Uniposとは?

Uniposは、全社参加型のカルチャープラットフォームです。その軸にはピアボーナスがあり、従業員だけではなく組織の実力も引き出せる仕組みです。

ピアボーナスとは、Unipos独自の言葉であり、従業員同士が互いに報酬を贈り合う仕組みのことです。その日に印象に残った人にピアボーナスを贈ることで、その人との会話がより増えるきっかけになります。違う部署もピアボーナスの対象なので、他の仕事にも目を向けられるようになり、自分の仕事の幅を増やすきっかけにもなります。


Uniposの特徴

ポイントで従業員同士のコミュニケーションを図る

Uniposのメインとも言えるのが投稿機能です。感謝・称賛・激励などのサンクスカード機能を送れるのはもちろんですが、ポイントを添えて投稿できるのがUniposの強みです。ポイントを集めてSDGs支援の寄付をしたり、オリジナルの褒賞と交換するということができます。交換できる内容はカスタマイズできるので、自社に合う内容に変更することができます。

各チャットツールと連携してタイムラインの確認ができる

現在使用しているチャットツールと連携することで、慣れた環境でサンクスカードを投稿することができるようになっています。例えば、Microsoft Teams・Slack・ChatWork・Facebook Workplaceなどと連携可能です。いつも使うチャットツールにログインするだけでUniposの確認もできるため、複数のツールにログインする手間もありません。

投稿の分析や組織のチーム貢献の可視化が可能

Uniposはただ相手を褒めるだけではなく、分析やチームの貢献の可視化ができます。どの組織にもある課題を解決するために、Uniposに蓄積されたデータを分析し、打ち手の優先度を戦略的につけることができます。チームの貢献がUniposにより日常的に見えるようになるため、チーム同士の相互理解が自然とできるようになります。お互いの理解が深まると、自然と人間関係のトラブルも少なくなります。
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Uniposの料金・価格

初期費用

要問い合わせ

月額費用

要問い合わせ

Uniposの評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

Uniposの良い評判・口コミ

・オンラインで感謝を伝えやすいだけではなく、他の人から拍手がもらえるのが嬉しい。
・今まで繋がりがないような人も、拍手によって知ることができ、理解が深まった。
・対面だとありがとうを伝えにくいけれど、Uniposなら簡単に感謝を送れるのでコミュニケーションが取りやすい。

Uniposのその他の評判・口コミ

・利用する人・利用しない人の差がはっきりと出てしまう。
・複数の人にポイントを送信するとき、金額の上限があり少額しか設定できない。
・最初はいいけれど、だんだん飽きてきてしまい効果が薄くなってしまっている。

Uniposを導入した結果に関する評判・口コミ

・離職率が34%から7%にまで改善し、売上が前年よりも7%増加した。
・利用を重ねていくうちに感謝が当たり前になり、社内の雰囲気が良くなった。
・いい行動が評価される機会が作られたため、風通しのいい企業を作ることができた。

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