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HRMOS採用とは?

新卒・中途採用は、応募者を色々な視点から選ばなくてはならないだけではなく、本来の業務に加えて面接などの日程を組まなくてはならないため、骨が折れる作業と感じている採用担当者も少なくありません。HRMOS採用は、そんな採用業務をスムーズに行える採用管理システムです。自社製品のビズリーチと連携することで、新卒採用・第二新卒・中途採用など、色々な採用形態に対応しており、大手企業だけではなく中小企業も利用できるようになっています。

採用管理・支援ツールのおすすめ製品

JobSuite CAREER

(5)

月額費用5万円〜無料お試しデモレンタルあり
初期費用要問い合わせ最短導入期間5営業日

JobSuite CAREERとは、株式会社ステラスが運営している採用管理システムです。中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。

応募ルートの一元管理が可能になる

JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。

選考状況が1つの画面で可視化できる

JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。

採用課題が可視化できる

JobSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。

next≫

(4.5)

月額費用39,800円〜無料お試しデモアカウント
初期費用要問い合わせ最短導入期間10営業日程度

next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。「母集団が集まらない」、「内定辞退率が高い」、「採用活動に割けるリソースが少ない」といった課題を抱えている方におすすめです。

LINEで親密感の高いコミュニケーションを実現

next≫は、インターンや早期選考会などの初回接点から、内定後のフォローまでが全てLINE上で完結させることが可能です。 メールと違い、フォルダに送られることもなく手元のスマートフォンにメッセージが届き、すぐに確認できるため、LINEはメールよりも高い開封率を実現することができ、スピード感を持った連絡が可能となり、採用業務を加速させます。

採用業務を効率化させる機能がオールインワン

next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。

求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信

next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。

RPM

(5)

月額費用要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

RPMは、通年採用・複数名募集をされている企業様向けの採用管理システムです。 採用上の歩留まりの改善・採用業務における効率化などを目的に活用されており、製造・医療介護・小売り・サービス業など、アルバイト・正社員を問わず、複数名採用を行っている企業向けのサービスとなっています。

400以上の求人媒体との自動連携実績

RPMはあらゆる求人媒体との自動連携数を誇る採用管理システムです。 400媒体以上との連携実績があり、主要な媒体から地域特化型の媒体・職種専門型の媒体など、幅広く連携することができます。

選考状況や応募者情報における、柔軟なカスタマイズが可能

RPMは選考ステータを貴社独自のフローに合わせて、自由な名称で複数作成することが可能です。 選考ステータスだけでなく、「メール送信済み」「メール返答待ち」などのアクションステータスもあり、いつでも詳細な選考状況の把握が可能となります。

応募~採用における柔軟な自動対応機能

RPMでは、応募~面接日程調整までの業務を24時間365日、自動対応することが可能です。 具体的には、様々な条件に応じて連絡パターンを分けられる応募後の初回連絡・面談日調整・面接予約の未対応者へのリマインド、アンケート送付などの自動対応が出来ます。

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HRMOS採用の特徴

特徴① 様々な求人サイトからの情報を一元管理

インターネットには様々な求人サイトがあり、それぞれのサイトから応募者が集まってきます。それぞれのサイトでの応募者対応をすることになりますが、HRMOS採用を利用すれば候補者情報を一元管理できるようになります。自動連携できるのはなんと17サイトもあり、自動連携できない場合はcsv取り込みで対応可能です。応募者とのやり取りはHRMOS採用のツール上で完了するので、連絡し忘れも防げます。

特徴② 採用データをグラフ化始、分析できる

より良い採用活動を行うためには分析が欠かせません。ですが、採用の対応で手間がかかるのに、分析まで手が回らないのが現実です。HRMOS採用は案件ごとの応募者数や面接の実施数などをグラフで表示できたり、面接官の評価を可視化することもできるので採用活動の質を高めたり、よりスピード感を高めることができます。コストや目標値を設定すれば、達成度合いも管理可能です。

特徴③ 応募者をより集めるためのサイトが作れる

企業も人間も、第一印象が重要です。企業の第一印象は、社内の様子はもちろんですが、採用サイトも当てはまります。HRMOS採用では採用サイトの作成も可能です。サイトに画像や動画を挿入し、より自社の個性が引き立つものが作れるようになります。自社の魅力をより伝えることができれば、応募者とのミスマッチも防げます。ただ応募者を待つだけではなく、自社からもアプローチができます。

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HRMOS採用の料金・価格

初期費用

要問い合わせ

月額費用

要問い合わせ

HRMOS採用の評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

HRMOS採用の良い評判・口コミ

・Microsoft365のメールやカレンダーと連携ができ、面接官のスケジュール管理を適切に管理できる
・履歴書を毎回担当者に回すというやりとりがなくなり、評価の入力も簡単にできる
・求人から入社までの進捗状況を一気に把握することができる

HRMOS採用のその他の評判・口コミ

・新着メッセージの通知がメールなので、毎回メールを開く手間がある
・価格や機能のスペックが高いため、年間で常に中途採用をしている企業でないと継続した利用が難しい
・自分の案件以外も見られるので、わかりづらいときがある

HRMOS採用を導入した結果に関する評判・口コミ

・ユーザー権限を細かく設定できるので、誰がどの情報を見られるかどうかを設定できる
・履歴書の確認・面接の評価などをクラウド上で行えるので、それぞれの担当者が工数削減できる
・応募者の情報が全て可視化されるため、ツール上で担当者とやりとりするだけで済むため、時間が効率的に使えるようになった

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採用管理・支援ツール(ATS)の製品比較

RPM

RPM

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RPMは、通年採用・複数名募集をされている企業様向けの採用管理システムです。 採用上の歩留まりの改善・採用業務における効率化などを目的に活用されており、製造・医療介護・小売り・サービス業など、アルバイト・正社員を問わず、複数名採用を行っている企業向けのサービスとなっています。

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sonar ATS

sonar ATS

月額費用要問い合わせ

sonar ATSとは、Thinkings株式会社が運営している採用管理システム(ATS)で、新卒・中途採用に必要な機能がオールインワンされています。わかりやすさにこだわったUI/UXで設計されており、採用の進捗がフローチャートで視覚的に把握できるようになります。採用業務の自動化ができるため、応募者へのフォローや面談など、コア業務への集中が実現できるサービスです。

無料お試しあり

next≫

next≫

月額費用39,800円〜

next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。「母集団が集まらない」、「内定辞退率が高い」、「採用活動に割けるリソースが少ない」といった課題を抱えている方におすすめです。

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JobSuite CAREER

JobSuite CAREER

月額費用5万円〜

JobSuite CAREERとは、株式会社ステラスが運営している採用管理システムです。中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。

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RPM

RPM

月額費用要問い合わせ

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RPMは、通年採用・複数名募集をされている企業様向けの採用管理システムです。 採用上の歩留まりの改善・採用業務における効率化などを目的に活用されており、製造・医療介護・小売り・サービス業など、アルバイト・正社員を問わず、複数名採用を行っている企業向けのサービスとなっています。

sonar ATS

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月額費用要問い合わせ

無料お試しあり

sonar ATSとは、Thinkings株式会社が運営している採用管理システム(ATS)で、新卒・中途採用に必要な機能がオールインワンされています。わかりやすさにこだわったUI/UXで設計されており、採用の進捗がフローチャートで視覚的に把握できるようになります。採用業務の自動化ができるため、応募者へのフォローや面談など、コア業務への集中が実現できるサービスです。

next≫

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月額費用39,800円〜

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next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。「母集団が集まらない」、「内定辞退率が高い」、「採用活動に割けるリソースが少ない」といった課題を抱えている方におすすめです。

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月額費用5万円〜

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JobSuite CAREERとは、株式会社ステラスが運営している採用管理システムです。中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。

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