Refcomeとは？

Refcomeは社員の友人・知人を通じて紹介してもらった人材を選考や採用する「リファラル採用」を活性化するクラウドサービスです。リファラル採用をデータ化することで、人事だけでなく企業として採用業務に取り組むことができるようになります。

Refcomeの特徴

Refcomeにはより確度の高いリファラル採用を実現する次のような特徴があります。

特徴① 社員が協力しやすい環境が構築できる

Refcomeのフローはシンプルかつ簡単です。このため、忙しい社員でもより協力しやすい環境が構築できます。紹介手順は招待用URLを発行したうえで、推薦したい人物に転送するだけです。またLINEやFacebookでの紹介することもできるので社員は紹介のために多くの時間を割く必要がありません。

特徴② 活動状況が可視化できる

Refcomeでは各社員の紹介実績や協力率なども細かな分析が可能です。管理画面では社員の推薦者名や紹介過程が表示されるので、紹介数の多い社員や紹介に積極的な社員、そうでない社員も素早く発見できます。
一方、匿名で収集された意見については、現場の声として改善策に役立てることができます。

特徴③ 社員の心理が理解できる

社員が自社に愛着を持っていなかったり不満を抱えている場合、リファラル採用にも非協力的になってしまいます。このため、社員のエンゲージメントを理解することはリファラル採用において非常に重要です。その点Refcomeなら社員の心理状態を把握することができるのでエンゲージメント向上させつつ、リファラル採用に協力的な環境を設計していくことも可能です。
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Refcomeの料金・価格

初期費用

要問い合わせ
月額費用

要問い合わせ

Refcomeの評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

Refcomeの良い評判・口コミ

・これまでにもリファラル採用に取り組んでいましたが社内には浸透しませんでした。Refcomeの導入によって採用活動が見える化され、リファラル採用も浸透しつつあります。
・どのポジションで応募が増えているか、どの部署でのリファラルが多いかといった情報がリアルタイムで把握できるので便利です。採用に関するオペレーションも統一でき業務の効率化が図れました。
・社員に対する紹介依頼やオペレーションを統一でき、効率性が向上しました。LINEやFacebook、メール配信といった社員にとって使いやすい手段を選べるのも便利です。

Refcomeのその他の評判・口コミ

現在当製品の口コミを募集しています。

Refcomeを導入した結果に関する評判・口コミ

・社員にも浸透し、予定の採用人数を達成することができました。今後も安定した採用を維持できればよいと思います。
・Refcomeの導入によって30%超、離職率の改善がみられました。採用活動にかかる手間も軽減できています。

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