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ESIとは?

ESIは、株式会社ワン・オー・ワンが提供するタレントマネジメントシステムです。

人材の採用や育成、評価に関する情報を一元管理することができ、まとめたデータをリアルタイムで可視化できます。

また、従業員のスキル・特性・保有資格などをスコア化できるので、目標管理や達成進捗が一目でわかります。

ESIを導入すれば、従業員のスキルを簡単に把握でき、人事戦略が立てやすくなるでしょう。

人事評価・目標管理のおすすめ製品

JobSuite TALENTS

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月額料金要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。

「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

より広範な人事領域のDXを実現

JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

ざんまいクラウド

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月額費用100円〜無料お試し90日無料
基本費用30,000円最短導入期間5日程度

ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ・インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。

テンプレートで簡単に始められる

ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。「目標管理シート(4項目)」「能力評価シート」「人事考課シート(目標管理+行動評価)」「多面評価シート」のようなシートのテンプレート以外に、導入企業のニーズに応じたカスタマイズも可能です。

費用対効果に優れている

ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません

人事評価の業務負担を軽減

ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。コンピテンシーシートなどは、従業員の職制に応じた評価項目シートを自動で割り当てることができるなど、様々な仕組みを備えているため、評価シートの作成から配布といった人事評価に関する業務の負担を大きく軽減することが可能です。

HRBrain

(4.5)

月額費用要見積もり無料お試し7日間無料
初期費用要見積もり最短導入期間最短即日〜

HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するクラウド人事評価ソリューションです。 人事評価・目標管理のプロセスを効率よく管理することができ、組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで運用することができます。 あらゆる人材データの一元管理により、業務の効率化・データ分析・活用を行うことができ、従業員一人ひとりが活躍できる組織づくりを目指す企業におすすめのサービスです。

人事評価を効率化

HRBrainを導入することで、煩雑化していた人事評価の集計作業を完全自動化することが可能です。 進捗管理や未提出者に対する催促もワンクリックで可能なため、人事評価業務にかかっていた工数の大幅な削減につながります。

人材データの一元管理、スキルの見える化を実現

HRBrainによって、紙やExcelなどに分散していた人材データを一元管理することが可能です。氏名などの基本情報に加え、スキルや特徴の見える化も可能とします。

最適な人材配置が可能になる

人材配置に必要なデータを一元管理して、異動候補者を見える化、適切な人材配置を可能とします。 人材データをクロス集計して、客観的なデータを元にした人材配置を行うことで、勘や経験に頼った人事からの脱却、人材育成の活性化につながります。

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ESIの特徴

ESIの特徴について解説をします。

特徴①従業員のスキルをスコア化して比較や自己分析ができる

ESIの目標管理では、従業員のスキルや特性、保有資格をスコア化してくれるため、可視化しやすくなります。

管理職は部下のスコアを比較しながら、育成計画を立てられます。

また、誰がどのようなスキルがあるか一目で分かるため、プロジェクトメンバーを決めたり、人事編成を変える際に役立てられるのが特徴です。

特徴②部署ごとの業績やパフォーマンスを集計できる

ESIを導入することで、経営層は部署ごとの業績やパフォーマンスを一覧で確認することができます。

また、集計したデータを分析することで、経営戦略を決定する際の材料として活用できます。

さらに業績が落ち込んでいたり、パフォーマンスの低下が見られる部署の強化を図ることができるでしょう。

特徴③従業員満足度をアンケートの実施で把握できる

従業員満足度は、各従業員のモチベーションやパフォーマンスに影響を与えます。

そのため、アンケートを実施して従業員満足度を把握することは、社内環境を改善するための有効な手段と言えます。

アンケート結果をもとに、社内環境を改善したり、福利厚生の充実を図れば従業員のモチベーションは向上するでしょう。

まとめ

ESIの料金・評判・口コミについて紹介しました。

ESIであれば、従業員のスキル・特性・保有資格を一覧で確認することができます。

また、部署ごとの業績やパフォーマンスを経営層が把握できるため、適切な経営戦略を立てられるでしょう。

人材を有効活用できていないと感じている企業は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。

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ESIの料金・価格

初期費用

要問合せ

月額費用

無料プラン:¥0
有料プラン:要問い合わせ

ESIの評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

ESIの良い評判・口コミ

・従業員のさらなる成長に役立てることができる。
・従業員個々が持つスキルを有効活用できる。

ESIのその他の評判・口コミ

・セットアップやカスタマイズに少し手間がかかる。
・機能や項目をさらに自由にカスタマイズできるようにして欲しい。

ESIを導入した結果に関する評判・口コミ

・Excel管理の手間が解消され、適材適所の人材活用や理想とする人材の明確化が可能になりました。
・人事評価に関連する全工数が激減し、工数にして140日分の作業をシステム化することができました。

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人事評価・目標管理の製品比較

ざんまいクラウド

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