人事評価システムP-TH＋とは？評判･口コミや料金について

人事評価システムP-TH＋とは？

P-TH+（ピースプラス）は、既存の人事評価制度をそのままシステム化できる柔軟性を備えた人事評価システムです。

評価制度や評価シートの変更が不要で、WebとExcelの連携により、慣れ親しんだ操作環境のまま評価業務を進めることができます。

オンプレミス版とクラウド版があり、企業の環境に応じた導入が可能です。

これにより、人事評価業務の効率化と作業時間の短縮が図れ、社員との面談やコミュニケーションに充てる時間を確保でき、エンゲージメント向上にも貢献します。

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人事評価システムP-TH＋の特徴

評価の進捗を可視化

人事評価システムP-TH＋では、これまで口頭やメールで確認していた評価の進捗状況をシステム上で可視化できるようになり、リアルタイムでの進捗把握が可能になります。

これにより、確認作業の手間が削減され、評価業務のスピードと正確性が向上します。

評価結果を分析

人事評価システムP-TH＋では、システム上に蓄積された評価データを活用し、評価結果の分析が可能です。

これにより、社員一人ひとりの強みや課題を把握しやすくなり、人材育成や最適な人材配置といった活用に役立てることができます。データに基づく客観的な判断ができるため、戦略的な人事運営が実現しやすくなります。

社員情報を管理

人事評価システムP-TH＋では、評価データに加えて社員情報の管理・閲覧も行うことができます。

基本情報にとどまらず、自社の運用に合わせて項目を自由にカスタマイズできるため、必要な人材情報を一元的に把握しやすくなります。これにより、評価と人材情報を組み合わせた柔軟な人事判断が可能になります。

人事評価システムP-TH＋でできること・主な機能

クラウド環境で利用可能

人事評価システムP-TH＋はクラウド環境で提供されるため、自社内に新たにサーバーを構築する必要がありません。

これにより導入の手間や初期コストを抑えることができ、スムーズに利用を開始できます。また、インフラ管理の負担が軽減され、運用も効率的になります。

また、PCがないという場合であっても、モバイル端末での簡易的に入力が可能な点も魅力的です。

1on1をサポート

人事評価システムP-TH＋は、1on1ミーティングを効率的かつ効果的に行うための機能を備えています。

あらかじめ用意されたテンプレートを活用することで、すぐにミーティングを開始でき、運用の手間を軽減します。

さらに、分析機能によりミーティング内容や頻度などを可視化・評価できるため、社員のエンゲージメント向上にもつながります。

社用アドレスがない場合も利用可能

人事評価システムP-TH＋では、社用メールアドレスを持っていない社員でも利用可能です。

専用のIDを発行するため、メールアドレスがなくてもシステムにアクセスでき、導入を諦めていた企業様にも幅広く対応できます。

これにより、多様な働き方や従業員構成の企業でもスムーズに活用が可能です。