Rosic人材マネジメントシステムとは？評判･口コミや料金について

Rosic人材マネジメントシステムとは？

Rosic人材マネジメントシステムは、企業内に散在する人材や組織に関する情報を総合的に一元化し、経営上の重要な意思決定に活用できる「可視化」を支援するシステムです。

ビジネスの意思決定支援や、経営戦略に沿った人事戦略の立案・実行、人的資本の質的向上、そして効率的なオペレーションの実現を目的とし、変化や独自性を前提とした柔軟なインフラ構築を基盤に、多様な活用に対応できる幅広い機能を提供します。

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Rosic人材マネジメントシステムの特徴

人事情報を一元管理

Rosic人材マネジメントシステムは、自社の課題を発見し解決へと導くために、必要な人材・組織データの一元化と、実践的に活用できる可視化を実現します。

人事関連業務を単なる事務作業ではなく、マネジメント業務として捉え、そこから戦略的価値を生み出すためには、人事部門やマネジメント層のリソース確保が不可欠です。

その前提のもと、定型業務を含む人事業務全体のシステム化・高度化・効率化を推進する設計となっており、実務に根差した運用が可能です。結果として、戦略人事の実践を支える、高度かつ実用的な人事管理システムと言えるでしょう。

安心のサポート体制

Rosic人材マネジメントシステムでは、専任コンサルタントによる導入サポートを受けられる点が大きなメリットです。

コンサルタントは、ユーザー企業の業界特性や業務実態を的確に把握したうえで、最適なデータの活用方法や必要なデータの種類・形式を提案し、人材データベースの構築と実践的な活用を支援します。

さらに、導入企業の業務に必要と判断された機能については独自に開発されることもあり、豊富な経験と高度な技術力をもとにした柔軟なカスタマイズが可能です。これにより、各企業に最適化されたシステム運用が実現されます。

経営の意思決定をサポート

経営やビジネスに関わる責任者にとって、人材や組織に関する判断・決断は事業の継続的成長に不可欠な要素です。

そうした判断を的確に行うためには、経営に関わる多角的かつ信頼性の高いデータが不可欠です。Rosic人材マネジメントシステムは、必要な情報をタイムリーかつ適切な形式で経営層やビジネス責任者に提供することができるため、組織の現状把握から課題の特定、戦略の立案・実行に至るまで、人材データを経営資源として最大限に活用することが可能です。

こうした点から、企業の持続的な成長を支援する、実用性の高い人事管理システムと言えるでしょう。

Rosic人材マネジメントシステムでできること・主な機能

クラウド・オンプレミスに対応

お客様のご要望に応じて、Rosic人材マネジメントシステムは複数の導入・活用形態から選択することができます。

クラウド環境での利用であっても、貴社独自の業務要件に対応するアドオン開発が可能なため、柔軟なシステム拡張が実現できます。

また、オンプレミス環境での導入にも対応しており、この場合は専用アプリケーションとWebブラウザの両方を活用したユーザーインターフェイスをご利用いただけます。

これにより、企業の運用環境やセキュリティポリシーに合わせた最適な導入が可能です。