これは 人事評価・目標管理 の製品です。
人事評価・目標管理の資料をダウンロード

Co:TEAMとは?

Co:TEAMは、1on1やフィードバック面談、目標管理、人事評価を統合し、メンバーの定着率とエンゲージメントを向上させ、個人の成長と会社の発展を融合させる革新的なパフォーマンス・マネジメントツールです。
チーム内コミュニケーションや評価の満足度を高めることで、組織の生産性を向上させ、管理にかかる時間を削減します。
マネージャーと人事が連携し、問題解決に取り組む仕組みが、日本企業のパフォーマンス向上に大いに貢献します。

おすすめの類似人事評価・目標管理ツール

類似サービス: JobSuite TALENTS

(4.5)

月額料金 要問い合わせ 無料お試し 要問い合わせ
初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 要問い合わせ

JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。

「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

より広範な人事領域のDXを実現

JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

類似サービス: CYDAS PEOPLE 目標管理

(4.5)

月額料金 要問い合わせ 無料お試し 要問い合わせ
初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 要問い合わせ

CYDAS PEOPLE 目標管理とは、株式会社サイダスが運営しているタレントマネジメントシステムです。 今の目標・評価制度をそのままシステム化でき、導入時に煩雑な設定作業も発生しません。 Excelとの親和性も高いため、Excelを活用した目標管理を行なっている企業にもおすすめです。

       

今の目標・評価制度をそのままシステム化

CYDAS PEOPLE 目標管理は、導入企業が運用している目標・評価制度をそのままシステム上で再現することができます。 紙やExcelシートをそのままシステム化でき、柔軟性に優れているため、企業ごとの複雑な制度であっても、変更する必要がありません。

すぐに使える状態で提供

システムを導入してから企業側で社員情報や制度を入力していたのでは、スムーズな運用はできません。 CYDAS PEOPLE 目標管理は、あらかじめ社員情報などを入力した状態で提供してくれるため、人事の方で設定作業を行う必要がありません。

Excelとの親和性が高い

Excelで作成した評価情報を、CYDAS PEOPLE 目標管理に取り込むことが可能です。 また、Excel形式で出力することができるため、紙に印刷して活用することはもちろん、添付データとして共有することもできます。

Co:TEAMの特徴

特徴① マネジメントの効率向上

「Co:TEAM」は、これまで分散していた「目標」「評価」「1on1」「称賛やフィードバック」を統合的に管理し、組織の生産性向上と管理工数削減を実現します。
また、心身のケアや業務・目標のサポート、キャリア開発など、個々のニーズに基づいた1on1が容易に行えるようになります。
チームを超えて称賛やフィードバックのコメントを送信し、メンバーの貢献やサポートを可視化。
これにより、モチベーション向上と正確な評価が実現します。評価に必要な情報を1つのプラットフォームに集約し、煩雑な情報収集作業から解放します。
人事とマネージャーの皆様の業務効率を向上させます。

特徴② 目標管理・人事評価機能が充実

Co:TEAMは、目標管理と人事評価機能が充実しています。
組織全体やチーム、個人の業績だけでなく、成長やキャリア開発の目標も共有・可視化し、常に追跡可能にします。
目標の更新はチーム全体に即時共有され、上司や同僚からリアルタイムのフィードバックを得ることができます。
さらに、1on1機能と連携して、目標の達成をサポートする使いやすい環境を提供しています。
そして、人事評価の際には、情報収集の手間を省き、人事とマネージャーの方々の業務効率を向上させます。
Co:TEAMが、効果的な目標管理と評価を実現します。

特徴③ 導入・運用支援とCSサポートが充実

Co:TEAMは、導入から運用までの支援とCSサポートが充実しています。
専任カスタマーサクセスが導入目的やゴールを考慮に入れ、制度設計や運用を伴走します。
運用開始後も、チャットやメールを通じて定期的なサポートを受けることができます。
また、評価設定や運用、1on1、目標管理については、導入規模や課題に応じて、経験豊富なパートナーと連携し、最適なソリューションを提供します。
Co:TEAMは、利用者が安心して効果的に活用できる環境を整えています。
[table “jinjireview” not found /]

 
これは 人事評価・目標管理の製品です。
人事評価・目標管理の資料をダウンロード

Co:TEAMの料金・価格

初期費用

要問い合わせ

月額費用

要問い合わせ

無料トライアルあり

Co:TEAMの評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

Co:TEAMの良い評判・口コミ

・Co:TEAMは、1on1の管理から目標管理・Slack連携による称賛フィードバックを通じて、部門外のプロジェクト関与者からの評価が個人に直結。特にメンバーが多いマネージャーにおすすめです。
・Co:TEAMは、上司との間でメンバーの目標進捗を共有し、リモートワーク時のコミュニケーション不足を補完。フィードバック機能も搭載で、企業にとって有用。
・Co:TEAMは、業績や成長を可視化し、目標管理を正確に行うことで評価基準のブレを最小限に抑えます。

Co:TEAMのその他の評判・口コミ

・プロダクトの方針転換による制約があるものの、アナリティクス機能・データ分析機能が現在は提供されていない状態です。
・1on1の導入研修や研修プログラムを利用する場合、別途費用が発生することに留意が必要です。

Co:TEAMを導入した結果に関する評判・口コミ

・Slackとの連携により、FBコメントがメンバーごとに蓄積されます。これにより、評価のヒアリングが不要になりました。
・Co:TEAMでは、チームとメンバーの目標・エンゲージメント・体調を可視化し、目標達成とメンバーのモチベーション・健康を両立します。
・Co:TEAMの人事評価機能を活用することで、これまで見えなかった要素が可視化。評価対象者に説明不足に陥ることがありませんでした。

 
これは 人事評価・目標管理の製品です。
人事評価・目標管理の資料をダウンロード