ジンジャー人事評価とは？評判･口コミや料金について

ビジネスを展開していく上で人材管理を適切に行わなければなりません。
企業によっては、人事業務が属人化しているのではないでしょうか。
社員の負担を軽減するためにも、人事業務の属人化を解消することが重要。

人事業務の効率化をサポートするシステム・サービスが複数存在します。
気になるシステム・サービスを見つけたら、自社の人事業務に適しているかチェックしましょう。
今回はジンジャー人事評価の特徴などについて解説していきます。

ジンジャー人事評価とは？

ジンジャー人事評価はクラウド型人事評価システム。
評価シート作成・評価フロー設定・対応依頼・最終評価入力まで電子化できます。
数多くの企業がジンジャー人事評価を導入しています。
搭載されている機能は以下の通り。

• 評価シート設定
• 評価者自動設定
• 一括リマインド設定
• 権限設定
• ステップの一括変更
• 評価フロー設定
• 計算式設定
• 通知設定

サービスを提供している企業はjinjer株式会社です。
ジンジャー人事評価以外にもさまざまなシステムを提供しています。

人事評価・目標管理のおすすめ製品

ざんまいクラウド

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月額費用	100円〜	無料お試し	90日無料
基本費用	30,000円	最短導入期間	5日程度

ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ･インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。

テンプレートで簡単に始められる

ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。「目標管理シート(4項目)」「能力評価シート」「人事考課シート(目標管理+行動評価)」「多面評価シート」のようなシートのテンプレート以外に、導入企業のニーズに応じたカスタマイズも可能です。

費用対効果に優れている

ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません

人事評価の業務負担を軽減

ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。コンピテンシーシートなどは、従業員の職制に応じた評価項目シートを自動で割り当てることができるなど、様々な仕組みを備えているため、評価シートの作成から配布といった人事評価に関する業務の負担を大きく軽減することが可能です。

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ジンジャー人事評価の特徴

システム・サービスごとに異なる特徴があります。
人事業務の効率化を図るためにシステム・サービスに求める機能などを明確にすることが重要。
ジンジャー人事評価の主な特徴として、以下のものが挙げられます。

• 分かりやすい操作画面
• 他の人事業務との連動が可能
• 進捗管理を可視化

ここでは、ジンジャー人事評価の各特徴について解説していきます。

分かりやすい操作画面

ジンジャー人事評価はシンプルな操作画面になっているのが特徴の1つです。
テキスト・チェックボックス・リンク・カレンダー・画像などの入力方式にも対応しています。
また、評価シート内で権限を設定することが可能。

他の人事業務との連動が可能

jinjer株式会社はジンジャー人事労務・ジンジャー勤怠・ジンジャー給与などのシステムを提供しています。
評価の給与反映なども対応できます。

進捗管理を可視化

人事評価の進捗管理が可視化されるため、管理業務を効率よく行えるのもメリットの1つ。
リマインド通知機能があるので、評価の記入漏れを防げます。
ヒューマンエラーを防止したいと感じている企業はジンジャー人事評価を導入するか検討してください。

ジンジャー人事評価で人事業務の効率化を目指そう

人事評価は社員の成果を把握するだけでなく、昇給・昇格などを適切に行うために行わなければなりません。
人事部の負担を軽減するには、属人化している業務は一体何か把握し、自社に適したシステム・サービスを導入することが重要。

ジンジャー人事評価はさまざまな機能が搭載されているので、導入するか一度検討してください。