AOLCとは？

AOLC（アクセスオンラインキャリア）は、株式会社マイナビが提供する採用管理システムです。

導入実績は900社以上を誇り、さまざまな業界業種で活用されています。

AOLCを導入することで応募者のデータを一括管理し、採用業務の効率化を図ることができます。

また、求人サイトとして高いブランド力のあるマイナビが運営しているため、採用活動に必要な機能が豊富に搭載されているのも嬉しいポイントです。

AOLCの特徴

AOLCの特徴について解説をします。

特徴①採用データを一括管理できる

採用データは、転職サイトや人材紹介会社、自社ホームページなど、さまざまな経路で集まります。

乱雑になってしまうことが多い採用データをAOLCを導入すれば一括管理できることが最大の特徴です。

採用データが適切に管理されることで、採用業務を効率的に進められるだけでなく、集計したデータを分析して採用活動における新たな施策を考える際に役立ちます。

特徴②強固なセキュリティ

採用データは個人情報を扱うことが多いため、情報漏えいが起こらないように採用管理システムにはセキュリティの高さが求められます。

AOLCはプライバシーマーク・ISMS認証を取得しており、年複数回の第三者による脆弱性検査を行っているため、セキュリティが強固と言えるでしょう。

特徴③費用対効果が高い

他社の採用管理システムと比べると導入コストや運用コストが低いことがAOLCの特徴です。

ほとんどの採用管理システムでは管理する人数によって金額が変動しますが、AOLCは定額の料金体系のため、複数人で運用しても追加費用がかかりません。

まとめ

AOLCの料金･評判･口コミについて紹介しました。

AOLCであれば、大量の採用データを一括管理することができ、採用業務の効率化を図れます。

また、導入・運用にかかるコストが低いため、コストを抑えて採用管理システムを導入したい企業におすすめです。

AOLCの料金・価格

初期費用

￥600,000
月額費用

￥50,000～

AOLCの評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

AOLCの良い評判・口コミ

・採用に必要な機能が全般的に備わっており、業務効率化ができる
・自動取り込みできる媒体が多い
・他の採用管理システムと比べるとコストが安い

AOLCのその他の評判・口コミ

・少し操作が難しいため、サポートスタッフに教えて貰いながら操作を学ぶ必要がある
・合同説明会等に特化した機能が追加されると嬉しい
・他の採用管理システムと比べるとUIがあまり良くない

AOLCを導入した結果に関する評判・口コミ

・PDF帳票機能を利用したことで、内定者へ送付する書類などが簡単に作成できました。
・自由にカスタマイズできるため、職種を細かく分けて募集をしたい場合に助かりました。
・保管できるデータの数が多いため、大量採用でもストレスなく業務を行えました。

その他の関連する記事

関連記事一覧

  1. JobSuite FRESHERS(ジョブスイートフレッシャーズ)とは？評判･口コミや料金について
  2. クラウドハウス採用とは？評判･口コミや料金について
  3. RPMとは？評判･口コミや料金について
  4. 転職ドラフトとは？評判･口コミや料金について
  5. サポーターズとは？評判･口コミや料金について
  6. Torooとは？評判･口コミや料金について
  7. ACCESS ON LINEとは？評判･口コミや料金について
  8. ワガシャ de DOMOとは？評判･口コミや料金について
  9. ESIとは？評判･口コミや料金について
  10. 採用の神様とは？評判･口コミや料金について
  11. アトエルとは？評判･口コミや料金について
  12. PERSONA(ペルソナ)とは？評判･口コミや料金について
  13. Entry Pocket(エントリーポケット)とは？評判･口コミや料金について
  14. HITO-Link リクルーティングとは？評判･口コミや料金について
  15. GLOVER Refer(グラバーリファー)とは？評判･口コミや料金について
カテゴリー
採用管理･支援ツール(ATS)
前の記事
Torooとは？評判･口コミや料金について
2024年3月12日
次の記事
ACCESS ON LINEとは？評判･口コミや料金について
2024年3月12日