ACCESS ON LINEとは？評判･口コミや料金について

ACCESS ON LINEとは？

ACCESS ON LINEは、株式会社マイナビが提供する採用管理システムです。

ACCESS ON LINEを導入することで応募者のデータを一括管理し、採用業務の効率化を図ることができます。

また、求人サイトとして高いブランド力のあるマイナビが運営しているため、採用活動に必要な機能が豊富に搭載されているのも魅力的なポイントです。

ACCESS ON LINEの特徴

ACCESS ON LINEの特徴について解説をします。

特徴①応募者の情報を一元管理できる

新卒の採用活動では、多くの学生が一度に応募するため、情報を整理するのに時間が取られてしまっている企業も少なくないでしょう。

ACCESS ON LINEを導入すれば、あらゆる媒体から応募してきた学生の情報を一つのクラウド上で一元管理することができるため、採用業務の効率化が期待できます。

また、データを手作業で入力する必要がないため、ヒューマンエラーの軽減にも繋がります。

特徴②採用フローごとにメール配信をカスタマイズできる

優秀な人材を他社に取られないようにするために、短期選考と長期選考を同時に行う企業も増えています。

また、職種ごとに採用フローを変えている企業も多いでしょう。

ACCESS ON LINEであれば、採用フローに合わせたメール配信を自由にカスタマイズできるため、効果的な情報を応募者に届けることができます。

特徴③さまざまな媒体と連携できる

多くの人に求人情報を届けるため、複数の媒体を活用する企業が増えています。

しかし、そこで問題となるのが管理の手間が増えることです。

ACCESS ON LINEを導入することで、さまざまな媒体と連携することができ、応募者の情報を自動で読み込んでくれます。

まとめ

ACCESS ON LINEの料金･評判･口コミについて紹介しました。

ACCESS ON LINEであれば、大量の採用データをオンライン上で一括管理することができ、採用業務の効率化を図れます。

また、集計したデータを分析することで、採用目標を達成するために効果的な改善が行えるでしょう。

採用業務の効率化を図りたいと考えている企業は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。