HITO-Link リクルーティングとは？評判･口コミや料金について

HITO-Link リクルーティングとは？

HITO-Link リクルーティングとは、パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社が提供している採用管理システムです。

新卒や中途採用のオペレーション業務の自動化を実現できます。

業務効率化により採用に向き合う時間ができ、より有意義な採用活動を実現できるのも魅力です。

応募者データの自動取り込みや各種KPIの確認など、機能も幅広く備わっています。

マスタ登録をカスタマーサクセスが実施するなど、サポート体制も充実しています。

HITO-Link リクルーティングの特徴

オペレーション業務を効率化できる

HITO-Link リクルーティングは、採用管理に伴うオペレーション業務の不便を解消できます。dodaやIndeedなど、40を超える媒体のパートや新卒採用などの情報を自動でシステムへ取り込めるのが特徴です。

また、Googleカレンダーなどのカレンダーサービスと連携すれば、スケジュール調節などもスムーズに進められます。メールを選考ステータスと紐付けることで、円滑なコミュニケーションをサポートしてくれます。

内定までのリードタイム短縮をサポート

紹介会社や派遣会社の連携によって、内定までに発生するリードタイムを短縮できます。・専用のページでは、案件の公開・候補者の推薦受け付け・管理などが可能です。専用のダッシュボードが用意されており、面接未設定者などの進捗情報を確認できます。

TODOの進捗状況、候補者に対する対応履歴のチェックなど、採用に関する情報を一元管理できるのもポイントです。

採用課題の発見とレポート機能

採用に関する今後の課題は、システムで確認できます。そのため、素早い改善施策の実行が可能です。ダッシュボードで確認できるのは、エントリー数推移・職種ごとの選考進捗・選考ステップごとの歩留まり率の3つです。

全候補者のKPI分析や媒体毎の応募数をチェックできるROI分析により、媒体選考の効率的な進行も実現できます。

HITO-Link リクルーティングの料金・価格

初期費用	350,000円～
月額費用	50,000円～

HITO-Link リクルーティングの評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

HITO-Link リクルーティングの良い評判・口コミ

・“以前使用していたATSは設定や使用が複雑で、使いこなすのが難しい部分がありました。しかし、本ATSは機能が限定されているものの、非常にシンプルで短時間で慣れることができ、誰でも問題なく使用できる点が魅力です。”
・“このシステムでは、30以上の求人媒体から応募者データを自動的に取り込むことができます。また、GoogleやOutlookなどのカレンダーとも連携可能です。さらに、案件別および流入元別の歩留まりなどの分析も行えます。”

HITO-Link リクルーティングのその他の評判・口コミ

・“採用サイトの使用がもう少し楽になるとより嬉しいです。特に、キーワード検索で求人詳細に飛んだ後に戻ると、検索結果ではなく求人一覧に戻ってしまう点が少々残念です。”
・“基本的なカレンダーの連携機能はありますが、より多くのグループウェアと標準的に連携できるようになると、さらに利便性が向上すると思います。”

HITO-Link リクルーティングを導入した結果に関する評判・口コミ

・“求人作成の時間が大幅に短縮されました。以前使用していたATSでは設定が複雑で、1つの求人を作成するのに非常に多くの時間がかかっていましたが、現在のシステムでは他の求人をコピーして作成できるため、従来の5分の1程度の時間で求人を作成できるようになりました。”

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カテゴリー: 採用管理･支援ツール(ATS)

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