採用管理システム(ATS)のおすすめ7選を徹底比較

2023年12月27日 最終更新日時 : 2023年12月28日 sinmisery1984@gmail.com
　
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採用管理･支援ツール(ATS)とは、採用に関連するすべての業務を一元管理できるツールです。

ATSを活用することで、効率的に応募〜採用までの採用業務をワンストップで完了できるようになります。

この記事では、ATSを導入するメリット、おすすめのサービスを紹介いたしますので、ぜひ参考になさってください。

採用管理システム(ATS)とは

ATS(採用管理システム)とは、Applicant Tracking Systemであり、採用にまつわる業務を一元的・効率的に行えるツールです。

応募者の受付・面接・採用など、すべての採用業務をATSで行えることから、一つのツールで選考状況・内定者の情報などをまとめてマネジメントできるようになります。

採用におけるフェーズの担当が異なる場合、引き継ぎや共有がうまくできなかったり、時間がかかってしまう恐れがあります。

ATSを利用すれば、採用業務を円滑に進めることができ、人事担当者や応募者の負担も軽減されるのです。

おすすめの類似採用管理・支援ツール

契約継続率95%以上： JobSuite CAREER(ジョブスイートキャリア)

(4.5)

月額費用 5万円~ 無料お試し デモアカウントレンタルあり
初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 5営業日

中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。

応募ルートの一元管理が可能になる

JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。

選考状況が1つの画面で可視化できる

JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。

採用課題が可視化できる

obSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。

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類似サービス： next≫

(4.5)

基本料金 39,800円〜(税別) 無料お試し デモアカウントあり
初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 10営業日程度

next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。

   

LINEで親密感の高いコミュニケーションを実現

next≫は、インターンや早期選考会などの初回接点から、内定後のフォローまでが全てLINE上で完結させることが可能です。 メールと違い、フォルダに送られることもなく手元のスマートフォンにメッセージが届き、すぐに確認できるため、LINEはメールよりも高い開封率を実現することができ、スピード感を持った連絡が可能となり、採用業務を加速させます。

採用業務を効率化させる機能がオールインワン

next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。

求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信

next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。

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類似サービス： sonar ATS

(4.5)

基本料金 要問い合わせ 無料お試し あり
初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 最短3営業日程度

sonar ATSとは、Thinkings株式会社が運営している採用管理システム（ATS）です。 新卒・中途採用に必要な機能が1つのシステムに全て揃っており、応募者情報の集計など、手間や工数のかかる業務の自動化が可能となっています。

   

新卒・中途採用を一括管理

従来の採用管理システムでは、新卒採用、中途採用どちらかに特化したものが一般的で、1つのATSで企業説明会の計画・周知やエージェント管理などが可能なものがありませんでした。 sonar ATSは、新卒・中途採用に必要な機能が1つに揃っているため、新卒採用も中途採用も行うという企業の強い味方となります。

あらゆる応募者連絡を自動化

採用関連の業務において、担当者が煩雑に感じやすいのが連絡業務です。 複数媒体からの応募によって複雑化が起き、オペレーションミスや対応漏れが発生してしまうケースも少なくはありません。 sonar ATSは、採用業務の自動化によって連絡漏れなどのミスをなくし、応募者へのコミュニケーションや面談など、本来注力すべき業務に集中できる環境を構築します。

採用の流れはわかりやすく可視化

採用業務をしていると、採用の流れが煩雑化し、何から着手すべきかがわからないというケースがあります。 sonar ATSには、フロー管理機能が搭載されており、採用全体の流れをフローとして視覚的に再現することができるため、リアルタイムの採用状況を把握できるようになります。

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採用管理システム(ATS)を利用するメリット

従業員がコア業務に集中できる

ATSを導入すれば、応募者一人ひとりの情報をしっかりと把握できるようになり、それぞれに最適なアプローチを図ることができます。

これまでの採用活動では、求人応募者の情報管理が煩雑になり、コア業務に集中できない場合も少なくありませんでした。

ATSは、応募者それぞれとのやりとり・面接日程の調整・エージェントへの情報共有など、業務全体を効率化できることから、面接準備の時間を短縮させたり、応募者とのコミュニケーションに時間を十分に使ったりすることがができるようになるのです。

採用手法の幅が広がる

ATSを導入できれば、コストダウンにも繋げられます。

予算に余裕が生まれれば、これまで試していなかったあらゆる採用手法、例えばリファラル採用・自社採用などを試してみることもできることでしょう。

また、ATSの中にはリファラル採用や中途採用に特化しているサービスも少なくありません。

新しい採用の試みに挑戦したい場合でも、ATSは最適と言えます。

採用コストを削減できる

上の項目でも触れましたが、ATSを利用し、採用業務を効率化させることで、採用管理にかかっていた人件費のカット、時間の短縮など、運用にかかるコストダウンも叶います。

ATSによって、従来の採用フローを改善できれば、採用活動全体のコストパフォーマンスを向上することもできるでしょう。

採用管理システム(ATS)のおすすめのサービス7選

sonar ATS

特徴

sonar ATSとは、かつて、「採用担当者がおすすめしたいATS」にも選ばれた評価の高い採用管理システム（ATS）です。

新卒・中途採用に必要な機能が1つのシステムに全て揃っており、採用担当者の業務工数の削減を叶えることができます。

UI/UX設計もわかりやすく、初めてATSを利用する企業にもおすすめです。

料金

  • 初期費用:0円
  • 月額利用料金:22,000円〜
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※2023年12月現在/詳細は公式サイトを確認

RPM

特徴

RPMは、通年採用・複数名募集をしている企業に最適な採用管理システムです。

採用業務の煩雑化を解消できるツールとして、幅広い業界・雇用形態を問わずに導入されており、特に、派遣・コールセンターでの利用に強みを発揮してくれます。

顧客のニーズをしっかりと反映し、アップデートを行っていることから、市場のトレンドに沿った機能を利用できるのも嬉しいポイントと言えるでしょう。

料金

  • 月額料金：要問い合わせ
  • オプション機能：要問い合わせ
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※2023年12月現在/詳細は公式サイトを確認

i-web

特徴

i-webは、新卒採用向けの採用管理システム導入シェアNo. 1という実績により、多くの企業が導入しているサービスです。

リクナビ・キャリタス就活など、大手就職情報サイトとも連携ができ、新卒採用以外にもキャリア採用・インターンシップ・グローバル採用などにしっかりと対応してくれます。

料金

  • 月額料金：要問い合わせ
  • オプション機能：要問い合わせ

※2023年12月現在/詳細は公式サイトを確認

ジョブカン採用管理

特徴

ジョブカン採用管理は、バックオフィスの効率化サービス、「ジョブカンシリーズ」の採用管理システムです。

新卒採用・中途採用・アルバイト採用など、幅広い勤務形態で対応でき、Indeedなどと連携して利用することができます。

応募者情報の一元管理、通過率・承諾率のレポートの作成によって効果測定ができるのも人気の秘訣と言えます。

料金

  • 初期費用:0円
  • 無料プラン:月額0円
  • LITEプラン:月額8,500円〜
  • STANDARDプラン:月額30,000円〜

※2023年12月現在/詳細は公式サイトを確認

Toroo(トルー)

特徴

Torooは、採用サイトの作成、採用管理までをオールインワンで行うことができる採用マーケティングツールです。

プログラミングなどの専門的な知識がなくても採用サイトを作ることができ、Indeed・求人ボックスなど、多くの求人サイトと連携できます。

料金

  • 初期費用:10万円
  • 月額費用:1万円〜

※2023年12月現在/詳細は公式サイトを確認

MyRefer(マイリファー)

特徴

MyReferは国内初のリファラル採用サービスです。

社員から紹介した候補者の面接ができ、採用に繋がる確率の高い点が魅力的です。

自社での採用を完結できることから、採用活動のコスト削減に役立てることもできます。

料金

  • 初期費用:要問い合わせ
  • 月額費用:要問い合わせ

※2023年12月現在/詳細は公式サイトを確認

採用一括かんりくん

特徴

採用一括かんりくんは、インターフェースのわかりやすさによって、サービス継続利用率99％を超えるサービスです。

応募者の一元管理が叶うことから、求人媒体から応募者の取り込みを簡単に行うことができ、メール・電話の対応履歴などを整理して閲覧することができます。

Zoomとも連携できるので、応募者へのオンライン面接もすぐに行えます。

料金

  • 新卒採用向けの月額料金:ライトプランが20,000円～/スタンダードプランが50,000円～
  • 中途採用向けの月額料金:20,000円～

※2023年12月現在/詳細は公式サイトを確認

まとめ

今回は、ATS(採用管理システム)について、導入メリット、おすすめサービスについて紹介いたしました。

より採用活動全体の品質を向上させたい場合、ATSの導入は最適な手段です。

この記事が、ATSの導入を検討している企業の方の参考になれば幸いです。

　
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