Hirehubとは?
エン・ジャパン株式会社が提供するHirehubは、応募者管理をはじめ、求人作成や応募者とのやりとりが可能な採用管理システムです。人材エージェントや求人メディア、さらに自社のwebサイトなど、さまざまな経路からの応募者を一元管理でき、採用プロセスを効率化することができます。
おすすめの類似採用管理・支援ツール
契約継続率95%以上: JobSuite CAREER(ジョブスイートキャリア)
(4.5)
月額費用 | 5万円~ | 無料お試し | デモアカウントレンタルあり |
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初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 5営業日 |
中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。
応募ルートの一元管理が可能になる
JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。
選考状況が1つの画面で可視化できる
JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。
採用課題が可視化できる
obSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。
類似サービス: next≫
(4.5)
基本料金 | 39,800円〜(税別) | 無料お試し | デモアカウントあり |
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初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 10営業日程度 |
next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。
LINEで親密感の高いコミュニケーションを実現
next≫は、インターンや早期選考会などの初回接点から、内定後のフォローまでが全てLINE上で完結させることが可能です。 メールと違い、フォルダに送られることもなく手元のスマートフォンにメッセージが届き、すぐに確認できるため、LINEはメールよりも高い開封率を実現することができ、スピード感を持った連絡が可能となり、採用業務を加速させます。
採用業務を効率化させる機能がオールインワン
next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。
求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信
next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。
類似サービス: sonar ATS
(4.5)
基本料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | あり |
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初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 最短3営業日程度 |
sonar ATSとは、Thinkings株式会社が運営している採用管理システム(ATS)です。 新卒・中途採用に必要な機能が1つのシステムに全て揃っており、応募者情報の集計など、手間や工数のかかる業務の自動化が可能となっています。
新卒・中途採用を一括管理
従来の採用管理システムでは、新卒採用、中途採用どちらかに特化したものが一般的で、1つのATSで企業説明会の計画・周知やエージェント管理などが可能なものがありませんでした。 sonar ATSは、新卒・中途採用に必要な機能が1つに揃っているため、新卒採用も中途採用も行うという企業の強い味方となります。
あらゆる応募者連絡を自動化
採用関連の業務において、担当者が煩雑に感じやすいのが連絡業務です。 複数媒体からの応募によって複雑化が起き、オペレーションミスや対応漏れが発生してしまうケースも少なくはありません。 sonar ATSは、採用業務の自動化によって連絡漏れなどのミスをなくし、応募者へのコミュニケーションや面談など、本来注力すべき業務に集中できる環境を構築します。
採用の流れはわかりやすく可視化
採用業務をしていると、採用の流れが煩雑化し、何から着手すべきかがわからないというケースがあります。 sonar ATSには、フロー管理機能が搭載されており、採用全体の流れをフローとして視覚的に再現することができるため、リアルタイムの採用状況を把握できるようになります。
Hirehubの特徴
Hirehubには採用管理を円滑化する次のような特徴があります。
特徴① 人材エージェントの推薦を自動化できる
人材の採用にあたっては人材エージェントとのやりとりが必要になります。Hirehubでは複数のエージェントとのやりとりであってもシステム内で一元化し、担当者や候補者ごとの管理が可能なため、円滑な人材採用が実現します。また、募集職種についてもエージェントや求人媒体と紐づけたうえで管理可能です。
特徴② 採用サイト作成ツールと連携できる
Hirehubを提供するエン・ジャパン株式会社では、自社採用サイト作成ツール「engage」も提供しています。Hirehubはengageと連携することでさらなる管理の一元化を図れます。これにより、手間のかかる採用サイトの制作やシステム上でのデータ連携を容易にします。
特徴③ 無料で利用できる
Hirehubの利用に料金はかかりません。応募から入社まで、人材の採用プロセスを一元化し、効率化を図りながら、応募者とのコミュニケーションやステータス管理、評価システムといったあらゆる機能は0円で利用できます。このため、採用管理にともなう費用削減による、高いコストパフォーマンスを実現できます。
[table “recruitment_support” not found /]Hirehubの料金・価格
初期費用 | 0円 |
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月額費用 | 0円 |
Hirehubの評判・口コミ
以下のような口コミがありました。
Hirehubの良い評判・口コミ
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Hirehubのその他の評判・口コミ
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Hirehubを導入した結果に関する評判・口コミ
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