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i-webとは?

i-webとは、株式会社ヒューマネージが提供する採用管理システムです。応募者の管理やメッセージのやりとりなど、さまざまな採用活動をオンライン上でおこなえます。リクナビ・キャリタス就活など大手の媒体とリアルタイムで連動するため、より効率よく採用業務を進められるでしょう。

応募者はマイページにアクセスでき、企業側とコミュニケーションをとれます。エントリー数や歩留まり率などデータも収集。データを分析することで、今後の採用戦略・広報戦略に活かすことが可能です。

採用管理・支援ツールのおすすめ製品

JobSuite CAREER

(5)

月額費用5万円〜無料お試しデモレンタルあり
初期費用要問い合わせ最短導入期間5営業日

JobSuite CAREERとは、株式会社ステラスが運営している採用管理システムです。中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。

応募ルートの一元管理が可能になる

JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。

選考状況が1つの画面で可視化できる

JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。

採用課題が可視化できる

JobSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。

next≫

(4.5)

月額費用39,800円〜無料お試しデモアカウント
初期費用要問い合わせ最短導入期間10営業日程度

next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。「母集団が集まらない」、「内定辞退率が高い」、「採用活動に割けるリソースが少ない」といった課題を抱えている方におすすめです。

LINEで親密感の高いコミュニケーションを実現

next≫は、インターンや早期選考会などの初回接点から、内定後のフォローまでが全てLINE上で完結させることが可能です。 メールと違い、フォルダに送られることもなく手元のスマートフォンにメッセージが届き、すぐに確認できるため、LINEはメールよりも高い開封率を実現することができ、スピード感を持った連絡が可能となり、採用業務を加速させます。

採用業務を効率化させる機能がオールインワン

next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。

求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信

next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。

RPM

(5)

月額費用要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

RPMは、通年採用・複数名募集をされている企業様向けの採用管理システムです。 採用上の歩留まりの改善・採用業務における効率化などを目的に活用されており、製造・医療介護・小売り・サービス業など、アルバイト・正社員を問わず、複数名採用を行っている企業向けのサービスとなっています。

400以上の求人媒体との自動連携実績

RPMはあらゆる求人媒体との自動連携数を誇る採用管理システムです。 400媒体以上との連携実績があり、主要な媒体から地域特化型の媒体・職種専門型の媒体など、幅広く連携することができます。

選考状況や応募者情報における、柔軟なカスタマイズが可能

RPMは選考ステータを貴社独自のフローに合わせて、自由な名称で複数作成することが可能です。 選考ステータスだけでなく、「メール送信済み」「メール返答待ち」などのアクションステータスもあり、いつでも詳細な選考状況の把握が可能となります。

応募~採用における柔軟な自動対応機能

RPMでは、応募~面接日程調整までの業務を24時間365日、自動対応することが可能です。 具体的には、様々な条件に応じて連絡パターンを分けられる応募後の初回連絡・面談日調整・面接予約の未対応者へのリマインド、アンケート送付などの自動対応が出来ます。

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i-webの特徴

特徴①高いカスタマイズ性

i-webは目的にあわせて自由にカスタマイズできます。新卒採用モデルやグループ採用モデル、グローバル採用モデル、キャリア採用モデルの4種類があり、自社の採用活動に適したシステムを選ぶことが可能です。

その他のモデルとして、面接支援モデル、リクルーター支援モデル、内定者フォローモデル、応募者向けプラットフォームを用意しています。さらにオプションで機能を追加できるため、自社の採用業務にあわせて最適化できるでしょう。

特徴②採用フローがオンラインで完結

i-webでは、募集や内定、入社まで、採用活動に必要なフローがオンラインで完結します。応募者の適性検査や活動履歴、公費管理までを一元で管理。応募から入社までのステータスに応じて、適切なフォローができることがメリットです。

オンライン面接や録画面接、オンライン社員訪問もシステム上で実施できます。メールやメッセージによって、応募者とスムーズにコミュニケーションがとれるでしょう。

特徴③応募者ごとにマイページがある

i-webでは応募者に対して個別のマイページを提供します。URLの発行はもちろん、リクナビやキャリタス就活のID・パスワードによるログインも可能です。デザイン性が高く使いやすいのが特徴。応募上の手続きや、トークメッセージによる企業とのやり取りに活用できます。

コンテンツの配信機能やアンケート機能もあり、積極的なコミュニケーションが実現できるでしょう。マイページへのアクセスから流入経路を計測できるため、次の採用戦略に向けた分析と検証に役立てられます。
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i-webの料金・価格

初期費用

要問い合わせ

月額費用

要問い合わせ

i-webの評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

i-webの良い評判・口コミ

・さまざまな選考方法に柔軟に対応できます。
・マイページでコンテンツを発信できるため、自社への理解度を高められます。
・マイページから面接日程を簡単に調整できるので助かっています。

i-webのその他の評判・口コミ

・サポートマニュアルがわかりにくく、初心者にはハードルが高いです。
・容量が重いのか動作がフリーズするときがあります。
・機能が多い一方で、操作になれるまで少し時間がかかります。

i-webを導入した結果に関する評判・口コミ

・イベントの進捗管理や参加者の管理が簡単にできるようになりました。
・面接に必要な書類をアップロードすることで、書類の管理が不要になり紛失のリスクもなくなりました。
・選考案内や紐づけなど、採用管理での抜け漏れがなくなりました。

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RPM

RPM

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RPMは、通年採用・複数名募集をされている企業様向けの採用管理システムです。 採用上の歩留まりの改善・採用業務における効率化などを目的に活用されており、製造・医療介護・小売り・サービス業など、アルバイト・正社員を問わず、複数名採用を行っている企業向けのサービスとなっています。

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sonar ATS

sonar ATS

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sonar ATSとは、Thinkings株式会社が運営している採用管理システム(ATS)で、新卒・中途採用に必要な機能がオールインワンされています。わかりやすさにこだわったUI/UXで設計されており、採用の進捗がフローチャートで視覚的に把握できるようになります。採用業務の自動化ができるため、応募者へのフォローや面談など、コア業務への集中が実現できるサービスです。

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next≫

next≫

月額費用39,800円〜

next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。「母集団が集まらない」、「内定辞退率が高い」、「採用活動に割けるリソースが少ない」といった課題を抱えている方におすすめです。

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JobSuite CAREER

JobSuite CAREER

月額費用5万円〜

JobSuite CAREERとは、株式会社ステラスが運営している採用管理システムです。中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。

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RPM

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RPMは、通年採用・複数名募集をされている企業様向けの採用管理システムです。 採用上の歩留まりの改善・採用業務における効率化などを目的に活用されており、製造・医療介護・小売り・サービス業など、アルバイト・正社員を問わず、複数名採用を行っている企業向けのサービスとなっています。

sonar ATS

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sonar ATSとは、Thinkings株式会社が運営している採用管理システム(ATS)で、新卒・中途採用に必要な機能がオールインワンされています。わかりやすさにこだわったUI/UXで設計されており、採用の進捗がフローチャートで視覚的に把握できるようになります。採用業務の自動化ができるため、応募者へのフォローや面談など、コア業務への集中が実現できるサービスです。

next≫

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月額費用39,800円〜

無料お試しデモアカウント

next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。「母集団が集まらない」、「内定辞退率が高い」、「採用活動に割けるリソースが少ない」といった課題を抱えている方におすすめです。

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JobSuite CAREER

月額費用5万円〜

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JobSuite CAREERとは、株式会社ステラスが運営している採用管理システムです。中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。

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