TalentCloud(タレントクラウド)とは？評判･口コミや料金について

TalentCloudとは？

TalentCloudは、タレントプール型採用に特化した採用管理システムです。
応募者・イベント参加者・自社に興味のある人材など、採用につながる全ての候補者のデータを一元管理します。
候補者の転職意向や関心度を数値で表し、最適なタイミングでオファーを出すことで、マッチング精度を高めつつコストを削減します。
また、候補者リストを常に更新し、効果的なトラッキングを行うことで、企業にとって有望な人材を見逃さずに採用に結びつけることができます。
従来の採用手法でマッチングや離職防止に課題を感じる企業に特におすすめです。

TalentCloudの特徴

特徴①タレントプール機能で採用しなかった人材と関係を継続

TalentCloudでは、「タレントプール」というシステムを使って、採用管理を効率化することができます。
応募者や採用されなかった候補者、イベント参加者、紹介者、自社に興味を持っている人材など、採用に関するすべての候補者情報を集約し、管理することが可能です。
さらに、チャット機能やイベント告知機能を活用して、候補者とのコミュニケーションを継続し、最適なタイミングでのオファーを送ることができます。

特徴②社内で簡単にリファラルリクルーティングを実施できる

TalentCloudには、タレントプールの管理に加えて、最近注目されているリファラルリクルーティングという採用手法を社内で簡単に実践できる機能が備わっています。
採用担当者以外の社員やスタッフにも、無制限にアカウントを発行できるため、自分の知人をメールで招待したり、SNSでシェアすることができます。
これにより、社内のリソースを活用した効果的な求人活動が可能です。

特徴③採用ブランディングを簡単に実施

TalentCloudを利用することで、自社のミッションやビジョン、事業戦略を分かりやすく伝えることができます。
ブランディングに特化した採用サイトの作成やブログ機能、イベント管理機能などが揃っています。
企業の魅力を最大限に引き出し、求職者の興味を引くことが可能です。