転職ドラフトとは？評判･口コミや料金について

これは採用管理･支援ツール(ATS) の製品です。

転職ドラフトとは？

転職ドラフトは、株式会社リブセンスが提供する競争入札型転職サービスです。

転職ドラフトでは、企業から直接ITエンジニアに向けて指名(スカウト)を行うことができ、指名時点でユーザーに年収提示を行います。競争入札の開催期間は1ヶ月に1回程度であり、開催開始と同時に指名を行えます。転職ドラフトのスカウト面談承諾率は35.0%と高く、高い確率で採用に結びつけることが可能なサービスです。

おすすめの類似採用管理・支援ツール

契約継続率95%以上： JobSuite CAREER(ジョブスイートキャリア)

(4.5)

月額費用	5万円~	無料お試し	デモアカウントレンタルあり
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	5営業日

中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。

応募ルートの一元管理が可能になる

JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。

選考状況が1つの画面で可視化できる

JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。

採用課題が可視化できる

obSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。

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類似サービス： next≫

(4.5)

基本料金	39,800円〜(税別)	無料お試し	デモアカウントあり
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	10営業日程度

next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。

LINEで親密感の高いコミュニケーションを実現

next≫は、インターンや早期選考会などの初回接点から、内定後のフォローまでが全てLINE上で完結させることが可能です。メールと違い、フォルダに送られることもなく手元のスマートフォンにメッセージが届き、すぐに確認できるため、LINEはメールよりも高い開封率を実現することができ、スピード感を持った連絡が可能となり、採用業務を加速させます。

採用業務を効率化させる機能がオールインワン

next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。

求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信

next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。

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類似サービス： sonar ATS

(4.5)

基本料金	要問い合わせ	無料お試し	あり
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	最短3営業日程度

sonar ATSとは、Thinkings株式会社が運営している採用管理システム（ATS）です。新卒・中途採用に必要な機能が1つのシステムに全て揃っており、応募者情報の集計など、手間や工数のかかる業務の自動化が可能となっています。

新卒・中途採用を一括管理

従来の採用管理システムでは、新卒採用、中途採用どちらかに特化したものが一般的で、1つのATSで企業説明会の計画・周知やエージェント管理などが可能なものがありませんでした。 sonar ATSは、新卒・中途採用に必要な機能が1つに揃っているため、新卒採用も中途採用も行うという企業の強い味方となります。

あらゆる応募者連絡を自動化

採用関連の業務において、担当者が煩雑に感じやすいのが連絡業務です。複数媒体からの応募によって複雑化が起き、オペレーションミスや対応漏れが発生してしまうケースも少なくはありません。 sonar ATSは、採用業務の自動化によって連絡漏れなどのミスをなくし、応募者へのコミュニケーションや面談など、本来注力すべき業務に集中できる環境を構築します。

採用の流れはわかりやすく可視化

採用業務をしていると、採用の流れが煩雑化し、何から着手すべきかがわからないというケースがあります。 sonar ATSには、フロー管理機能が搭載されており、採用全体の流れをフローとして視覚的に再現することができるため、リアルタイムの採用状況を把握できるようになります。

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転職ドラフトの特徴

転職ドラフトの特徴について下記３点紹介します。

特徴① スカウト返信率が高い

転職ドラフトは、スカウト返信率の高いサービスです。

転職ドラフトでは、スカウトの返信率が90%以上であり、スカウトの面談承諾率は35.0%と他社サービスと比較して高い数値を誇ります。高確率でエンジニアと出会うことができ、採用までつながるサービスのため効率よくエンジニアの採用を行えます。

特徴② 実力のあるエンジニアと出会える

転職ドラフトは、実力のあるエンジニアと出会えるサービスです。

転職ドラフトでは、求職者には審査が設けられているため高いスキルや経験をもったエンジニアが集まっています。開発経験のある技術の詳細内容や直面した課題、課題の解決方法までのアプローチなど、細かくヒアリングを行い再現性や自走力があると判断されたエンジニアのみ合格になる仕組みです。

特徴③ エンジニア特化のレジュメを使用

転職ドラフトは、エンジニアに特化したレジュメを使用しています。

転職ドラフトでは、エンジニアの実力や思考性を正確に把握するためにオリジナルのレジュメを利用しています。求職者の状況を正確に把握したうえでスカウトを行えるため、求職者からの高い返信率が期待できます。

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転職ドラフトの料金・価格

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月額費用	要問合せ

転職ドラフトの評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

転職ドラフトの良い評判・口コミ

・技術力の高いエンジニアの採用ができる。
・運営会社がレジュメの事前添削を行っているため、レジュメを見やすい。
・反応率や決定率がほかのサービスよりも高い。

転職ドラフトのその他の評判・口コミ

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転職ドラフトを導入した結果に関する評判・口コミ

・参加者と考え方を伝え合うことができるため、ミスマッチのない採用活動ができた。
・優秀なエンジニアと出会うことができた。

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