JobSuite FRESHERS(ジョブスイートフレッシャーズ)とは？評判･口コミや料金について

JobSuite FRESHERSとは？

JobSuite FRESHERSとは、株式会社ステラスが提供している新卒採用管理システムのことです。
毎年行われる新卒採用業務を効率的に行うための機能が豊富に搭載されており、運用に必要な機能もシンプルで誰でも使いやすいようになっています。
さらに、導入から運用まで徹底したサポートを受けることができるので、万が一使い方や活用方法で困った場合でも安心して利用できます。
そのため、新卒採用業務を改善させたい企業におすすめのシステムです。

JobSuite FRESHERSの特徴

特徴① 豊富な機能がある

JobSuite FRESHERSは、新卒採用業務を効果的に進めるための豊富な機能があります。
主に、さまざまなメディアを通じて応募してきた人材を一元管理して効率的に応募者のデータを収集できます。
さらに、応募者との繋がりを作るために個人データと連携させて応募者に適切な動画配信を行えます。
そのため、応募者の志望度向上や効果的な人材選定が実現できます。

特徴② 安心のサポート体制

JobSuite FRESHERSは、安心のサポート体制があります。
主に、導入から運用までのプロセスで疑問に感じるポイントを徹底サポートし、専任のカスタマーサポートによる丁寧なサポートも受けながら運用できます。
そのため、初めてJobSuite FRESHERSを導入する企業でも、十分に機能を使いこなして高いパフォーマンスを発揮させることができます。

特徴③ お得な料金プラン

JobSuite FRESHERSは、以下の料金プランで提供されています。

・JobSuite FRESHERS単体での利用　月額50,000円〜
・JobSuite FRESHERSとJobSuite CAREEAの同時契約　月額70,000円〜

主に、以上2つのプランから選んで導入することができます。
JobSuite FRESHERSは新卒採用専用のシステムで、JobSuite CAREEAは中途採用業務に特化しているシステムになります。
そのため、採用対象に応じてプランを選びましょう。

JobSuite FRESHERSの主な機能

選考プロセスのカスタマイズ機能

JobSuite FRESHERSは、職種や年度またぎなど、柔軟に選考プロセスをカスタマイズすることができます。

導入企業ごとに運用がしやすい点が優れており、本選考はもちろん、インターン制度の選考にも対応しています。

プロセスに紐づく選考ステップを設定することで、選考管理を効率化させることができます。

ダッシュボード機能

ダッシュボード機能では、新卒採用採用における全体の進捗を把握して、採用担当者のタスク管理を効率化することができます。

一つの画面で選考ステップ別の応募者進捗、想定されるアクション別の業務タスクを把握することが可能となります。

JobSuite FRESHERSのおすすめポイント・強み

リレーションの重視を実現

JobSuite FRESHERSは、本選考だけでなく、インターン制度の選考にも対応しているため、様々なリレーションを実現することができます。

また、JobSuiteシリーズの「JobSuite DOGA」と連携させることで、応募者に対して最適化された動画を配信し、より一層のリレーションを演出することが可能となります。

サポート体制

採用管理システムは、多くの個人情報を管理するため、強固なセキュリティで利用できるシステムが望まれます。

JobSuite FRESHERSは、プライバシーマークの取得、ISMSの取得、運用によって、高いサービス品質を維持しています。

また、専任のカスタマーサポートが利用企業の実現したいことをサポートしてくれるため、安心して利用することができます。

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• 満足度

  新卒採用に特化したシンプルさが魅力

  良い点

  数ある採用管理システムの中でも新卒採用に特化しています。月額制なので、新卒採用が必要な時期だけ利用するといった契約の仕方もできます。

  改善点

  同社は中途採用向けのサービスを提供していますが、こちらは新卒のみが対象になっています。価格や機能などが分かれているので用途によって選べるメリットはあると思いますが、統合させても良い気がしました。

  導入して改善できた課題や効果

  複数の求人サイトからの応募ルートを一つにまとめられるので管理コストは下がりました。応募者向けの動画サービスがありますが、まだ活用しきれていないので効果的な訴求ができれば費用対効果はさらに上がりそうです。

• 満足度

  新卒のみに絞って必要な機能が揃っています

  良い点

  新卒採用専用としてリリースされているため、料金はリーズナブルです。別で提供されいてる中途採用向けのサービスがありますが、新卒のみ必要な場合や年間で新卒採用が必要な時期のみ使いたいという需要に応えてくれます。操作や機能も用途を絞っているためか分かりやすく使いやすいです。

  改善点

  弊社は新卒と中途どちらも採用しているため、サービス自体を切り分けるのではなくどちらも一つのサービス内でオプションのように追加ができればもっとスムーズかと思いました。

  導入して改善できた課題や効果

  毎年新卒採用の時期はバタバタしますが、複数の求人媒体を絡めた採用プロセスを一元管理できるようになり、社内でも一つのツール内の情報を共有すればよくなったので管理は楽です。