HRBrain労務管理とは？評判･口コミや料金について

HRBrain労務管理とは？

HRBrain労務管理は、株式会社HRBrainが提供する労務業務効率化ツールです。

HRBrain労務管理は、入退社の手続きや年末調整などの労務業務をペーパーレス化し、業務の効率化を実現するシステムです。企業ごとに合わせたプランの構築が可能であり、必要な機能だけ利用できるためコストを抑えたシステムの導入ができます。

また、専任担当者が導入前から導入後までサポートしてくれるため、スムーズな運用を行えます。

HRBrain労務管理の特徴

HRBrain労務管理の特徴について下記３点紹介します。

特徴① 入退社に必要な書類管理が可能

HRBrain労務管理は、入退社に必要な書類を従業員の入力情報から自動作成ができます。入力必須項目の設定も可能なため、入力漏れが発生することもありません。

HRBrain労務管理導入により、煩雑な入退社の手続きを効率化し、業務負担を大幅に軽減が可能です。ヘルプページも充実しているため、従業員が何を記入すれば良いか悩むこともありません。

特徴② マイナンバー管理が可能

HRBrain労務管理は、マイナンバーの情報をオンライン上で収集・管理が可能です。

HRBrain労務管理では、マイナンバーの提出や管理、回収までをシステム上で行えます。管理者はオンライン上で内容の確認や管理ができるため、書類の紛失が起こることもありません。また、操作履歴はデータとして保存されるため、安全に

マイナンバーの管理が可能です。

特徴③ 年末調整の管理が可能

HRBrain労務管理は、年末調整に必要な書類作成をシステム上で完結ができます。

HRBrain労務管理では、源泉徴収票の作成は設問に回答するだけで完結します。データでのやり取りがメインになるため、紙の出力や帳票のデータ化にかかる工数を抑えることが可能です。

作成したデータは、PDFデータとして出力も可能なため、企業ごとの運用方法にあわせて利用できます。

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• 満足度

  管理も楽になりました

  良い点

  目標管理は、年に数回なので毎回Excelで作成・管理していましたが、管理者によってフォーマットや項目が変えられることもあり、管理が大変でした。
  また、人事担当員の削減により、これまで2人で行っていた作業を私一人で行うこととなりました。
  さすがにキャパオーバーだったので人事評価システムの導入を相談したところ、HRBrain労務管理が導入されました。
  こちらはフォーマットを固定して、定量・定性目標を柔軟に変えられる事から、個人に合わせた目標を設定できるだけではなく、私の管理も楽になりました。

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