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JobSuite CAREERとは?
JobSuite CAREERとは、株式会社ステラスが提供している採用管理システムのことです。
企業では、中途採用業務に多くのコストがかかっているので、なかなか優秀な人材を採用することが難しい状況にあります。
JobSuite CAREERでは、豊富な機能を使って中途採用業務を効率的に進めていくためのサポートを徹底してくれます。
そのため、企業ではこれまで以上に効率的に人材選定や採用業務を進められるようになり、高い効果を実感することができます。
JobSuite CAREERの特徴
特徴① スケジュール管理ができる
JobSuite CAREERは、スケジュール管理によって効果的に採用日程を調整できます。
面接の日時を採用担当者と応募者とヒアリングすることで、部門ごとに最適な日程調整を行うことができます。
さらに、効率よく面接を進められるようになることで、より多くの人材と面接を進められるようになります。
特徴② 応募ルートを管理できる
JobSuite CAREERは、応募ルートも管理して効率的に応募者を管理できます。
採用エージェントやホームページ、求人サイトなどのさまざまなメディアから応募してきた人材を全て一元管理することで、簡単にリストとしてまとめられます。
さらに、複数メディアを何度も見返すことなく1画面で確認できることはとても便利な機能な1つと言えます。
特徴③ 選考状況が1画面で見れる
JobSuite CAREERは、選考状況を1画面で確認できるので、ミスも減らしやすくなります。
これまで選考状況の確認にExcelやスプレットシートを活用していた企業は、応募者の人数や面接の過程が多くなると複雑化してしまうという問題がありました。
しかし、JobSuite CAREERでは1つの画面で管理することで簡単に確認することができるようになります。
JobSuite CAREER (5) JobSuite CAREERとは、株式会社ステラスが運営している採用管理システムです。中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。 JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。 JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。 JobSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。 next≫ (4.5) next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。
SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。「母集団が集まらない」、「内定辞退率が高い」、「採用活動に割けるリソースが少ない」といった課題を抱えている方におすすめです。 next≫は、インターンや早期選考会などの初回接点から、内定後のフォローまでが全てLINE上で完結させることが可能です。
メールと違い、フォルダに送られることもなく手元のスマートフォンにメッセージが届き、すぐに確認できるため、LINEはメールよりも高い開封率を実現することができ、スピード感を持った連絡が可能となり、採用業務を加速させます。 next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。 next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。 RPM (5) RPMは、通年採用・複数名募集をされている企業様向けの採用管理システムです。 採用上の歩留まりの改善・採用業務における効率化などを目的に活用されており、製造・医療介護・小売り・サービス業など、アルバイト・正社員を問わず、複数名採用を行っている企業向けのサービスとなっています。 RPMはあらゆる求人媒体との自動連携数を誇る採用管理システムです。 400媒体以上との連携実績があり、主要な媒体から地域特化型の媒体・職種専門型の媒体など、幅広く連携することができます。 RPMは選考ステータを貴社独自のフローに合わせて、自由な名称で複数作成することが可能です。 選考ステータスだけでなく、「メール送信済み」「メール返答待ち」などのアクションステータスもあり、いつでも詳細な選考状況の把握が可能となります。 RPMでは、応募~面接日程調整までの業務を24時間365日、自動対応することが可能です。 具体的には、様々な条件に応じて連絡パターンを分けられる応募後の初回連絡・面談日調整・面接予約の未対応者へのリマインド、アンケート送付などの自動対応が出来ます。採用管理・支援ツールのおすすめ製品
月額費用 5万円〜 無料お試し デモレンタルあり 初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 5営業日 応募ルートの一元管理が可能になる
選考状況が1つの画面で可視化できる
採用課題が可視化できる
月額費用 39,800円〜 無料お試し デモアカウント 初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 10営業日程度 LINEで親密感の高いコミュニケーションを実現
採用業務を効率化させる機能がオールインワン
求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信
月額費用 要問い合わせ 無料お試し 要問い合わせ 初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 要問い合わせ 400以上の求人媒体との自動連携実績
選考状況や応募者情報における、柔軟なカスタマイズが可能
応募~採用における柔軟な自動対応機能
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JobSuite CAREERの料金・価格
初期費用 | 要問い合わせ |
---|---|
月額費用 | ジョブスイートキャリア:月額5万円~ |
JobSuite CAREERの評判・口コミ
※各種ITツール・SaaS製品口コミサイトの平均の点数を一部参考にしています。
以下のような口コミがありました。
JobSuite CAREERの良い評判・口コミ
・応募者の情報が適正に管理できるようになり効率的に選定できた
・エントリーから選考過程まで細かく管理できるから業務がスムーズになった
・専門的な知識がなくても簡単にエントリーフォームを設置できた
JobSuite CAREERのその他の評判・口コミ
・セキュリティ面以外のユーザービリティは他のサービスより劣っている
・面接官ごとの評価を1つの画面で一元管理できないことは不便に感じた
・スマートフォンでの操作に対応していないから少し不便に感じてしまう
JobSuite CAREERを導入した結果に関する評判・口コミ
・採用データの分析が効果的にできるようになり採用課題の解決に繋がった
・複数人の応募者に面接の日程調整などを簡単に行えるようになった
・1つの画面上で応募者を管理できるから適切な人材選定が行える
-
満足度
選考段階の各業務のスピードが向上しました
良い点
応募者の検索から面談スケジュール管理など、応募受付から選考結果通知までに発生する各業務の効率化ができます。複数のエージェントから応募があった際の応募者ごとの進捗管理や重複者の検出は特に役立ちます。
改善点
応募者や紹介エージェントごとの評価を採用に関わる全員でもっと便利に共有できる機能が欲しいです。
導入して改善できた課題や効果
応募者とのやりとりに専用のフォームがあるので、メールや電話などで個別で連絡する必要がなくなりました。進捗を一元管理することで情報を整理し共有できるので、面談日程のダブルブッキングや連絡漏れなどの心配もありません。
-
満足度
採用プロセスの一元管理が可能になりました
良い点
複数のエージェントから応募を受ける際も一つのシステムで情報を管理できるので非常に便利です。応募者は基本的に複数の求人媒体に登録しているので、二重応募も検知して事前に精査しています。採用に関しては必要なプロセスを一元管理でき、採用までがスムーズになりました。
改善点
今はスマートフォンで一部業務を行うことも増えたので、スマートフォンも推奨環境として最適化されたらもっと便利です。
導入して改善できた課題や効果
一つの画面上で複数人の応募管理ができる点です。エージェントに登録された情報を選考時にしっかり確認することで適切な人材の採用に繋がっています。
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