JobSuite CAREER(ジョブスイートキャリア)とは？評判･口コミや料金について

JobSuite CAREERとは？

JobSuite CAREERとは、株式会社ステラスが提供している採用管理システムのことです。
企業では、中途採用業務に多くのコストがかかっているので、なかなか優秀な人材を採用することが難しい状況にあります。
JobSuite CAREERでは、豊富な機能を使って中途採用業務を効率的に進めていくためのサポートを徹底してくれます。
そのため、企業ではこれまで以上に効率的に人材選定や採用業務を進められるようになり、高い効果を実感することができます。

JobSuite CAREERの特徴

特徴① スケジュール管理ができる

JobSuite CAREERは、スケジュール管理によって効果的に採用日程を調整できます。
面接の日時を採用担当者と応募者とヒアリングすることで、部門ごとに最適な日程調整を行うことができます。
さらに、効率よく面接を進められるようになることで、より多くの人材と面接を進められるようになります。

特徴② 応募ルートを管理できる

JobSuite CAREERは、応募ルートも管理して効率的に応募者を管理できます。
採用エージェントやホームページ、求人サイトなどのさまざまなメディアから応募してきた人材を全て一元管理することで、簡単にリストとしてまとめられます。
さらに、複数メディアを何度も見返すことなく1画面で確認できることはとても便利な機能な1つと言えます。

特徴③ 選考状況が1画面で見れる

JobSuite CAREERは、選考状況を1画面で確認できるので、ミスも減らしやすくなります。
これまで選考状況の確認にExcelやスプレットシートを活用していた企業は、応募者の人数や面接の過程が多くなると複雑化してしまうという問題がありました。
しかし、JobSuite CAREERでは1つの画面で管理することで簡単に確認することができるようになります。
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• 満足度

  選考段階の各業務のスピードが向上しました

  良い点

  応募者の検索から面談スケジュール管理など、応募受付から選考結果通知までに発生する各業務の効率化ができます。複数のエージェントから応募があった際の応募者ごとの進捗管理や重複者の検出は特に役立ちます。

  改善点

  応募者や紹介エージェントごとの評価を採用に関わる全員でもっと便利に共有できる機能が欲しいです。

  導入して改善できた課題や効果

  応募者とのやりとりに専用のフォームがあるので、メールや電話などで個別で連絡する必要がなくなりました。進捗を一元管理することで情報を整理し共有できるので、面談日程のダブルブッキングや連絡漏れなどの心配もありません。

• 満足度

  採用プロセスの一元管理が可能になりました

  良い点

  複数のエージェントから応募を受ける際も一つのシステムで情報を管理できるので非常に便利です。応募者は基本的に複数の求人媒体に登録しているので、二重応募も検知して事前に精査しています。採用に関しては必要なプロセスを一元管理でき、採用までがスムーズになりました。

  改善点

  今はスマートフォンで一部業務を行うことも増えたので、スマートフォンも推奨環境として最適化されたらもっと便利です。

  導入して改善できた課題や効果

  一つの画面上で複数人の応募管理ができる点です。エージェントに登録された情報を選考時にしっかり確認することで適切な人材の採用に繋がっています。

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