EHR採用とは？評判･口コミや料金について

EHR採用とは？

EHR採用とは、株式会社EHRが提供する採用支援サービスです。さまざまな課題や問題にたいして、オーダーメイドの解決策を提案します。採用力のある企業になるためのコンサルティングと、トレーニングを提供。さらに人材紹介もおこなっています。豊富な支援実績をとノウハウによって、新卒・中途、業界・業種ごとに、ニーズにあわせたサポートが可能です。

採用戦略～実行支援や採用力向上プログラム、内定者支援プログラム、キャリア採用者定着プログラム、人材紹介を提供しています。採用戦略構築〜実行支援では、新卒やキャリア、グローバルに対応。人材要件設定や採用コミュニケーション企画、内定者フォローなど、トータルでサービスを実行できることが特徴です。

採用力向上プログラムでは、面接者トレーニングやリクリータートレーニングを提供しています。採用に関する基礎知識やスキルを効率よく鍛えることができ、採用力の向上につなげられるでしょう。さらに内定者をサポートできる内定者支援プログラムやキャリア採用者の定着を助けるキャリア採用者定着プログラム、企業にあった人材を紹介する人材紹介など、あらゆる採用ニーズに答えられます。

EHR採用の特徴

EHR採用の特徴について解説します。

採用力を高めるための支援を提供

EHR採用では、採用力のある企業になるための支援をおこなえます。人材紹介を含むコンサルティングや、トレーニングを実践的に提供できることがメリットです。

さらに豊富な支援実績を活用することで、新卒や中卒、さらに業界・業種を問わずあらゆるテーマに対してサポートできます。採用に関するさまざまなニーズや課題に対して、オーダーメイドで解決策を提示することが可能です。

採用戦略構築から実行支援までをサポート

EHR採用では、採用戦略の構築から実行支援までをトータルでサポートします。新卒やキャリア、グローバルに対応が可能です。企業のビジョンや経営戦略を踏まえたうえで、人材要件を設定します。

各種メディアや説明会など、採用コミュニケーションの設定。学生が企業の業務を体験するインターンシップ企画もおこなえます。ほかにも面接の設計・支援など選考プロセスの設計・支援や、内定者フォローなど、さまざまな支援を受けられるのがメリットです。

採用力向上プログラム

EHR採用では、採用力向上プログラムを提供しています。面接者トレーニングでは、面接官に求められる知識とスキルを効率よく身につけることが可能です。面接の質を向上させることで、自社にあった人材の獲得につなげられます。

リクルータートレーニングでは、企業を志望する学生とのコンタクトや採用後のフォローをするために必要な知識とスキルを習得。行動やマナー、対話の仕方、自社の魅力の伝え方を学ぶことで優秀な人材を確保しやすくなり、採用計画もスムーズに進められるようになるでしょう。