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これは 労務管理 の製品です。
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労務・給与アウトソーシングとは

「労務・給与アウトソーシング」は、社会保険労務士法人ADEPTがサービスを提供している、企業の実態把握や整理・労務環境の改善に最適なサービスです。

例えば、

  • 将来のビジョンが具体的に描けていない
  • 労務管理の課題があやふやである
  • 労務管理の方法が確立されていない
  • 従業員にとって働きがいのある環境を構築したい

などの課題を感じている企業にとって、心強い味方になってくれるはずです。

労務管理におけるリソースが不足している企業には、特におすすめと言えるでしょう。

労務・給与アウトソーシングの特徴

企業内の課題が明確になる

労務・給与アウトソーシングを利用することで、企業の課題は明確になります。

例えば、

  • 労働条件の通知
  • 求人
  • 賃金台帳
  • 就業規則
  • 雇用保険
  • 育児・介護休業法
  • ハラスメント

などの項目を質問し、「はい」、「いいえ」、「不明」、「対象外」といった回答をすることで、企業の課題を抽出し、最適な対応を行ってくれます。

効率的な給与管理が実現される

労務・給与アウトソーシングでは、クラウド型の労務業務管理サービスによって給与にまつわる管理を行ってくれます。

管理・更新はADEPT側が対応してくれるため、企業側には手間がかかりません。

人事担当者へはIDが付与されるので、リアルタイムに社員情報・賃金台帳などを閲覧してダウンロードすることも可能です。

また、従業員ごとにIDを発行すれば、自身でパソコン・スマートフォンから給与明細を確認できたり、年末調整の申告ができたりするため、業務効率化へと繋がります。

オプションサービスが豊富

労務・給与アウトソーシングでは、下記のようなサービスがオプションとして用意されています。

  • 労務顧問
  • 従業員用問い合わせ窓口
  • 勤怠システム導入
  • 勤怠集計作業
  • 勤怠チェック
  • 給与明細印刷・発送
  • マイナンバー収集
  • その他付随業務

企業は必要に応じて、これらのサービスを依頼することができます。

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労務・給与アウトソーシングの料金・価格

初期費用

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月額費用

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労務・給与アウトソーシングの評判・口コミ

※各種ITツール･SaaS製品口コミサイトの平均の点数を一部参考にしています。

以下のような口コミがありました。

労務・給与アウトソーシングの良い評判・口コミ

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労務・給与アウトソーシングのその他の評判・口コミ

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労務・給与アウトソーシングを導入した結果に関する評判・口コミ

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労務管理

類似サービス： HRBrain労務管理

(4.5)

月額料金 要問い合わせ 無料お試し 要問い合わせ
初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 1ヶ月〜2ヶ月

HRBrain労務管理とは、株式会社HRBrainが運営している労務管理システムです。 人事労務業務のペーパーレス化や業務効率化ができる点はもちろん、人材データの一元管理までをワンストップで実現できるとして、これまで1,000社以上をサポート※してきた実績があります。

煩雑な人事労務業務をシンプルに

HRBrain労務管理は、オンライン上で従業員データの収集や管理、更新手続きといった人事労務業務を完結することができます。 これまで時間がかかっていた入退社の手続きといった書類作成も、システム上で完結できるため、ペーパーレス化につながります。

データの一元管理までがワンストップで実現できる

HRBrain労務管理は、労務担当者だけでなく、従業員の工数も削減することができます。 従業員が入力したデータを自動で蓄積、常に最新の人材データベースを活用することが可能となります。 人事労務業務の効率化から人材データの一元管理までが、ワンストップで実現できます。

手厚いサポート体制

HRBrain労務管理は、初めて労務管理システムを導入する方はもちろん、既に利用しているサービスからの乗り換えを検討している方にもおすすめです。 初期設定や操作方法に関する懇切丁寧なサポートを提供しています。

 
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類似サービス： 労務・給与アウトソーシング

(4.5)

月額料金 50,000円〜 無料お試し 要問い合わせ
初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 要問い合わせ

社会保険労務士法人ADEPTが展開している労務・給与アウトソーシングは、企業の実態を把握して整理、労務環境の改善を実現します。 「将来のビジョンを具体的に描いておらず、不安がある」、「労務管理における課題が明確になっていない」、「労務管理の方法がわからない」、「従業員が働きやすい環境を構築したい」といった課題を感じている方におすすめのサービスです。

課題を明確化

労務・給与アウトソーシングでは、導入企業ごとの課題を明確にするために、現状の確認・対応度の診断を行なっています。 「労働条件の通知」、「求人」、「賃金台帳」、「就業規則」、「雇用保険」のような項目に沿って質問を行い、「はい」、「いいえ」、「不明」、「対象外」といった回答をすることで、企業ごとの課題を明確にして、最適な対応を実現します。

給与管理を効率化

労務・給与アウトソーシングでは、給与関係にクラウド型の労務業務の管理サービスを利用しており、管理や更新はADEPT側で対応してくれるため、企業側に手間が発生しません。 人事担当者へIDを付与するのでいつでもリアルタイムに社員情報や賃金台帳などを閲覧してダウンロードすることができます。

豊富なオプションサービスを用意

労務・給与アウトソーシングでは、「労務顧問」、「従業員用問い合わせ窓口」、「勤怠システム導入」、「勤怠集計作業」、「勤怠チェック」のようなオプションを用意しています。 導入企業の要望に応じて柔軟に対応することが可能です。

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類似サービス： freee人事労務

(4.5)

料金 年額23,760円〜 無料お試し 要問い合わせ
初期費用 0円 最低導入期間 1ヶ月〜

freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。 年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。

       

あらゆる人事情報を一元化

従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。 入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。

幅広い業務をペーパーレス化

freee人事労務は、勤怠から給与計算、年末調整まで、幅広い業務のペーパーレス化を実現します。 紙でやりとりしていたものがオンラインで完結するようになるため、ペーパーレス化によるコストカットが期待できます。

業務の抜け漏れを防止

freee人事労務にはアラート機能が搭載されており、タスクを登録しておくことで抜け漏れをゼロにすることができます。 アラート通知がされることで、やるべきことが可視化されるだけでなく、イレギュラーな業務が発生した場合もfreeeがお知らせしてくれるため安心です。

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