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労務・給与アウトソーシングとは
「労務・給与アウトソーシング」は、社会保険労務士法人ADEPTがサービスを提供している、企業の実態把握や整理・労務環境の改善に最適なサービスです。
例えば、
- 将来のビジョンが具体的に描けていない
- 労務管理の課題があやふやである
- 労務管理の方法が確立されていない
- 従業員にとって働きがいのある環境を構築したい
などの課題を感じている企業にとって、心強い味方になってくれるはずです。
労務管理におけるリソースが不足している企業には、特におすすめと言えるでしょう。
労務・給与アウトソーシングの特徴
企業内の課題が明確になる
労務・給与アウトソーシングを利用することで、企業の課題は明確になります。
例えば、
- 労働条件の通知
- 求人
- 賃金台帳
- 就業規則
- 雇用保険
- 育児・介護休業法
- ハラスメント
などの項目を質問し、「はい」、「いいえ」、「不明」、「対象外」といった回答をすることで、企業の課題を抽出し、最適な対応を行ってくれます。
効率的な給与管理が実現される
労務・給与アウトソーシングでは、クラウド型の労務業務管理サービスによって給与にまつわる管理を行ってくれます。
管理・更新はADEPT側が対応してくれるため、企業側には手間がかかりません。
人事担当者へはIDが付与されるので、リアルタイムに社員情報・賃金台帳などを閲覧してダウンロードすることも可能です。
また、従業員ごとにIDを発行すれば、自身でパソコン・スマートフォンから給与明細を確認できたり、年末調整の申告ができたりするため、業務効率化へと繋がります。
オプションサービスが豊富
労務・給与アウトソーシングでは、下記のようなサービスがオプションとして用意されています。
- 労務顧問
- 従業員用問い合わせ窓口
- 勤怠システム導入
- 勤怠集計作業
- 勤怠チェック
- 給与明細印刷・発送
- マイナンバー収集
- その他付随業務
企業は必要に応じて、これらのサービスを依頼することができます。
WelcomeHR (0) WelcomeHRとは、ワークスタイルテック株式会社が運営している労務管理システムです。入社手続きや雇用契約書の作成、従業員情報管理、年末調整といった紙を活用する業務を電子化し、業務効率化、スムーズな情報共有を実現することができます。また、多拠点・多店舗企業に特化した機能も利用可能です。 従来の労務管理業務では、契約準備から内定通知、書類の郵送といった紙を活用した業務が多く発生していました。WelcomeHRを導入することで、これらの手間と時間がかかる業務の工数を削減し、短時間で従業員情報を取得することができます。 WelcomeHRは、必要な機能だけを選んで利用することができるアラカルト型のシステムです。「労務管理」、「給与明細」、「年末調整」、「社会保険」から自社にとって必要な機能だけを選んで運用できるため、コストを抑えた導入が可能となります。 紙の契約管理から電子サインによる契約管理に移行することで、手間を削減し業務効率化につなげることができます。従業員の契約更新を一括管理し、採用や退職など、人の入れ替わりがあっても柔軟に対応することが可能となります。 freee人事労務 (4.5) freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。 年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。 従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。 入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。 freee人事労務は、勤怠から給与計算、年末調整まで、幅広い業務のペーパーレス化を実現します。 紙でやりとりしていたものがオンラインで完結するようになるため、ペーパーレス化によるコストカットが期待できます。 freee人事労務にはアラート機能が搭載されており、タスクを登録しておくことで抜け漏れをゼロにすることができます。 アラート通知がされることで、やるべきことが可視化されるだけでなく、イレギュラーな業務が発生した場合もfreeeがお知らせしてくれるため安心です。 HRBrain労務管理 (4.5) HRBrain労務管理とは、株式会社HRBrainが運営している労務管理システムです。 人事労務業務のペーパーレス化や業務効率化ができる点はもちろん、人材データの一元管理までをワンストップで実現できるとして、これまで1,000社以上をサポートしてきた実績があります。 HRBrain労務管理は、オンライン上で従業員データの収集や管理、更新手続きといった人事労務業務を完結することができます。 これまで時間がかかっていた入退社の手続きといった書類作成も、システム上で完結できるため、ペーパーレス化につながります。 HRBrain労務管理は、労務担当者だけでなく、従業員の工数も削減することができます。 従業員が入力したデータを自動で蓄積、常に最新の人材データベースを活用することが可能となります。 人事労務業務の効率化から人材データの一元管理までが、ワンストップで実現できます。 HRBrain労務管理は、初めて労務管理システムを導入する方はもちろん、既に利用しているサービスからの乗り換えを検討している方にもおすすめです。 初期設定や操作方法に関する懇切丁寧なサポートを提供しています。労務管理のおすすめ製品
月額費用 要問い合わせ 無料お試し 要問い合わせ 初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 要問い合わせ 書類の電子化で業務を効率化
必要な機能選んで利用できる
スマホやタブレットから契約情報を更新
年額費用 年額23,760円〜 無料お試し 要問い合わせ 初期費用 0円 最短導入期間 1ヶ月〜 あらゆる人事情報を一元化
幅広い業務をペーパーレス化
業務の抜け漏れを防止
月額費用 要問い合わせ 無料お試し 要問い合わせ 初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 1ヶ月〜2ヶ月 煩雑な人事労務業務をシンプルに
データの一元管理までがワンストップで実現できる
手厚いサポート体制
労務・給与アウトソーシングの資料をダウンロード
労務・給与アウトソーシングの料金・価格
初期費用 | 要問い合わせ |
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月額費用 | 要問い合わせ |
労務・給与アウトソーシングの評判・口コミ
※各種ITツール・SaaS製品口コミサイトの平均の点数を一部参考にしています。
以下のような口コミがありました。
労務・給与アウトソーシングの良い評判・口コミ
現在当製品の口コミを募集しています。
労務・給与アウトソーシングのその他の評判・口コミ
現在当製品の口コミを募集しています。
労務・給与アウトソーシングを導入した結果に関する評判・口コミ
現在当製品の口コミを募集しています。
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