Welcome HRとは？評判･口コミや料金について

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Welcome HRとは？

Welcome HR（ウエルカムヒューマンリソース）とは、ワークスタイルテック株式会社が提供する労務管理サービスです。必要な機能だけ選択して利用できるアラカルト型で、労務管理に特化しています。

シンプルなわかりやすいサービス設計によって、スマートフォンでも簡単に作業できるのがメリットです。管理者は入力依頼を一斉送信するだけでOK。必要な情報は従業員が直接入力するため、手間や時間がかかりません。

おすすめの類似労務管理ツール

類似サービス： HRBrain労務管理

(4.5)

月額料金	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	1ヶ月〜2ヶ月

HRBrain労務管理とは、株式会社HRBrainが運営している労務管理システムです。人事労務業務のペーパーレス化や業務効率化ができる点はもちろん、人材データの一元管理までをワンストップで実現できるとして、これまで1,000社以上をサポート※してきた実績があります。

煩雑な人事労務業務をシンプルに

HRBrain労務管理は、オンライン上で従業員データの収集や管理、更新手続きといった人事労務業務を完結することができます。これまで時間がかかっていた入退社の手続きといった書類作成も、システム上で完結できるため、ペーパーレス化につながります。

データの一元管理までがワンストップで実現できる

HRBrain労務管理は、労務担当者だけでなく、従業員の工数も削減することができます。従業員が入力したデータを自動で蓄積、常に最新の人材データベースを活用することが可能となります。人事労務業務の効率化から人材データの一元管理までが、ワンストップで実現できます。

手厚いサポート体制

HRBrain労務管理は、初めて労務管理システムを導入する方はもちろん、既に利用しているサービスからの乗り換えを検討している方にもおすすめです。初期設定や操作方法に関する懇切丁寧なサポートを提供しています。

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類似サービス：労務・給与アウトソーシング

(4.5)

月額料金	50,000円〜	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

社会保険労務士法人ADEPTが展開している労務・給与アウトソーシングは、企業の実態を把握して整理、労務環境の改善を実現します。「将来のビジョンを具体的に描いておらず、不安がある」、「労務管理における課題が明確になっていない」、「労務管理の方法がわからない」、「従業員が働きやすい環境を構築したい」といった課題を感じている方におすすめのサービスです。

課題を明確化

労務・給与アウトソーシングでは、導入企業ごとの課題を明確にするために、現状の確認・対応度の診断を行なっています。「労働条件の通知」、「求人」、「賃金台帳」、「就業規則」、「雇用保険」のような項目に沿って質問を行い、「はい」、「いいえ」、「不明」、「対象外」といった回答をすることで、企業ごとの課題を明確にして、最適な対応を実現します。

給与管理を効率化

労務・給与アウトソーシングでは、給与関係にクラウド型の労務業務の管理サービスを利用しており、管理や更新はADEPT側で対応してくれるため、企業側に手間が発生しません。人事担当者へIDを付与するのでいつでもリアルタイムに社員情報や賃金台帳などを閲覧してダウンロードすることができます。

豊富なオプションサービスを用意

労務・給与アウトソーシングでは、「労務顧問」、「従業員用問い合わせ窓口」、「勤怠システム導入」、「勤怠集計作業」、「勤怠チェック」のようなオプションを用意しています。導入企業の要望に応じて柔軟に対応することが可能です。

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類似サービス： freee人事労務

(4.5)

料金	年額23,760円〜	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	0円	最低導入期間	1ヶ月〜

freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。

あらゆる人事情報を一元化

従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。

幅広い業務をペーパーレス化

freee人事労務は、勤怠から給与計算、年末調整まで、幅広い業務のペーパーレス化を実現します。紙でやりとりしていたものがオンラインで完結するようになるため、ペーパーレス化によるコストカットが期待できます。

業務の抜け漏れを防止

freee人事労務にはアラート機能が搭載されており、タスクを登録しておくことで抜け漏れをゼロにすることができます。アラート通知がされることで、やるべきことが可視化されるだけでなく、イレギュラーな業務が発生した場合もfreeeがお知らせしてくれるため安心です。

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Welcome HRの特徴

Welcome HRの特徴について解説します。

特徴①簡単回収

Welcome HRでは、従業員に対して入力依頼の一括送信が可能です。入力された情報は簡単に回収できます。システムにいちいち入力する必要がなく、正確な情報を集められることがメリットです。スマートフォンに対応しているため、従業員は空き時間で手続きを進められます。必要書類の写真を撮影して送信するだけでよく、印鑑も必要ありません。

特徴②必要な機能を選択

Welcome HRは、労務管理と給与明細、年末調整、社会保険から自由に機能を選択できます。自社のニーズにあわせて、必要な機能を組み合わせられることがメリットです。必要な機能だけに限定することで、コストも抑えられるでしょう。

特徴③万全の導入サポート

Welcome HRでは、専用のカスタマーサクセスによる手厚いサポートを提供しています。会社情報の登録や契約書の電子化、個人情報取得用のフォームの作成など、初期設定をすべて任せることが可能です。本部管理者への初回レクチャーも提供しているので、スムーズに導入できます。

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Welcome HRの料金・価格

初期費用	要問合せ
月額費用	要問合せ

Welcome HRの評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

Welcome HRの良い評判・口コミ

・設定などをすべて任せられるのですぐに使用をスタートできる。
・操作がシンプルなので、管理者はもちろん従業員も使いやすい。

Welcome HRのその他の評判・口コミ

・高機能なシステムと比較するとやや機能面で劣る印象。

Welcome HRを導入した結果に関する評判・口コミ

・労務管理のDX化によって紙の書類による煩雑な業務がなくなった。
・印刷代や郵便代などコストを大幅に削減できた。

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初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	1ヶ月〜2ヶ月