SmartHRとは？評判･口コミや料金について

SmartHRとは？

SmartHRとは、入社手続き・退職手続き・住所の変更などを、従業員が直接入力し、運用できる人事労務管理サービスです。

人事労務管理の手間を削減したい企業の強い味方として、工数の削減・ヒューマンエラーの削減・ペーパーレス化の推進などに役立ち、常に最新の情報を閲覧できるため、業務の効率化に役立ちます。

年末調整・給与明細などにもしっかりと対応でき、加えて、API・CSVで自社システムと連携して利用することもできます。

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SmartHRの特徴

30名まで無料で利用可能

SmartHRは、30名まで完全無料で利用できます。

人事管理・年末調整などに費用がかからなくなるため、人事や労務の専任担当者がいない中小企業にとって、業務効率化の心強い味方と言えるでしょう。

スタートアップ企業が最初に導入する人事労務管理サービスとしても最適です。

規模問わず幅広く利用可能

SmartHRは、2023年8月現在、30,000社以上が導入しています。

国内の有名企業に多数導入されている一方、前項の理由などにより、スタートアップや中小企業からも支持を得ており、幅広い層から利用されています。

ペーパーレスを進めている企業や、エクセルなどのデータをシステム化したい企業にもおすすめです。

人事の書類を簡単に作成できる

SmartHRは、あらゆる人事書類を自動で簡単に作成することができます。

画面上のフォームに必要事項を入力するだけで、雇用契約・入社手続きの書類を作成でき、年末調整などに関しても、Web上の質問に答えるだけで完了します。

スマホからも入力できるため、使い勝手の良さも好印象です。

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• 満足度

  社員が増えても安心です

  良い点

  労務管理に必要な情報を個別で管理する必要がないくらい、機能が充実しているところです。

  改善点

  細かな部分で入力しづらい項目があったりしますが、全体的には満足です。

  導入して改善できた課題や効果

  SmartHRを導入してからは、社員数が増えてきても人事の業務負担が大きく変わらず、入社手続きから毎月の給与支払いまでどの工程もスムーズです。

• 満足度

  年末調整もスムーズにできました

  良い点

  全社員の情報を一元管理することで労務管理の効率を上げられる部分。

  改善点

  勤怠管理機能も含まれていたら完璧でした。

  導入して改善できた課題や効果

  クラウド上に管理された社員一人ひとりの情報はとても整理されて見やすく、何かの手続きの際に必要ななったときも参照するのがとても楽です。特に年末調整の際にはシステムで簡単に済ませられたのが印象的でした。