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リクナビHRTechとは?

リクナビHRTechとは、株式会社リクルートが提供する採用管理システム・中途採用支援サービスです。「リクナビHRTech採用管理」と「リクナビHRTech転職スカウト」に分かれています。最新テクノロジーによって人事管理をサポート。

人事業務の効率化とコスト削減につなげます。母集団形成や選考プロセスデータの蓄積によって、採用活動・人事業務を最適化できるでしょう。導入しやすい価格設定なので、まずは試してみたいという方にもおすすめです。

おすすめの類似採用管理・支援ツール

契約継続率95%以上: JobSuite CAREER(ジョブスイートキャリア)

(4.5)

月額費用 5万円~ 無料お試し デモアカウントレンタルあり
初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 5営業日

中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。

応募ルートの一元管理が可能になる

JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。

選考状況が1つの画面で可視化できる

JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。

採用課題が可視化できる

obSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。

類似サービス: next≫

(4.5)

基本料金 39,800円〜(税別) 無料お試し デモアカウントあり
初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 10営業日程度

next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。

   

LINEで親密感の高いコミュニケーションを実現

next≫は、インターンや早期選考会などの初回接点から、内定後のフォローまでが全てLINE上で完結させることが可能です。 メールと違い、フォルダに送られることもなく手元のスマートフォンにメッセージが届き、すぐに確認できるため、LINEはメールよりも高い開封率を実現することができ、スピード感を持った連絡が可能となり、採用業務を加速させます。

採用業務を効率化させる機能がオールインワン

next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。

求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信

next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。

類似サービス: sonar ATS

(4.5)

基本料金 要問い合わせ 無料お試し あり
初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 最短3営業日程度

sonar ATSとは、Thinkings株式会社が運営している採用管理システム(ATS)です。 新卒・中途採用に必要な機能が1つのシステムに全て揃っており、応募者情報の集計など、手間や工数のかかる業務の自動化が可能となっています。

   

新卒・中途採用を一括管理

従来の採用管理システムでは、新卒採用、中途採用どちらかに特化したものが一般的で、1つのATSで企業説明会の計画・周知やエージェント管理などが可能なものがありませんでした。 sonar ATSは、新卒・中途採用に必要な機能が1つに揃っているため、新卒採用も中途採用も行うという企業の強い味方となります。

あらゆる応募者連絡を自動化

採用関連の業務において、担当者が煩雑に感じやすいのが連絡業務です。 複数媒体からの応募によって複雑化が起き、オペレーションミスや対応漏れが発生してしまうケースも少なくはありません。 sonar ATSは、採用業務の自動化によって連絡漏れなどのミスをなくし、応募者へのコミュニケーションや面談など、本来注力すべき業務に集中できる環境を構築します。

採用の流れはわかりやすく可視化

採用業務をしていると、採用の流れが煩雑化し、何から着手すべきかがわからないというケースがあります。 sonar ATSには、フロー管理機能が搭載されており、採用全体の流れをフローとして視覚的に再現することができるため、リアルタイムの採用状況を把握できるようになります。

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リクナビHRTechの特徴

特徴①リクナビHRTech採用管理

リクナビHRTech採用管理では、候補者の応募から入社までを一元で管理します。最新の選考状況をリアルタイムで把握。レジュメ・データ閲覧や合否判定までおこなえるので、情報の更新や共有に抜け漏れがありません。

システム上で日程調整ができるためスムーズです。選考データは集計して分析が可能なので、これからの選考に活かして採用業務の効率化につなげられるでしょう。

特徴②リクナビHRTech転職スカウト

リクナビHRTech転職スカウトは、人工知能を活用する中途採用支援サービスです。独自開発のIAによって、リクルートエージェントのデータベースからおすすめの候補者をピックアップします。

プロフィールを確認して3つの選択肢から選ぶだけでスカウトメールを送信できるため、文章の作成が不要です。専任のプロによるサポートも受けられます。完全成果報酬型なので、無駄な費用が発生しません。

特徴③シンプルな操作性と充実のサポート

リクナビHRTechの特徴はシンプルな操作性です。直感的に操作できるため、初めての方でも簡単に使いこなせるでしょう。トレーニングが不要なので、スムーズに使い始められます。さらにリクナビHRTechはサポートが充実しています。

導入前はもちろん、導入後も丁寧な支援を受けられることがメリットです。不明な点があっても、問い合わせですぐに確認できるでしょう。
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リクナビHRTech採用管理の料金・価格

初期費用

0円

月額費用

0円

リクナビHRTech採用管理の評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

リクナビHRTech採用管理の良い評判・口コミ

・一連の採用業務が一つのシステムでできるため、円滑に進められます。
・操作方法がシンプルなので、マニュアルを見なくても簡単に使用できます。
・候補者ごとに進捗の管理ができるので助かっています。

リクナビHRTech採用管理のその他の評判・口コミ

・エントリー数が多くなると、候補者の情報管理が煩雑になります。
・求人内容の修正が面倒だと感じることがあります。
・リクルート以外のエージェントと連携する際に手間がかかります。

リクナビHRTech採用管理を導入した結果に関する評判・口コミ

・進捗が一目で把握できるので見落としがなくなりました。
・情報を入力する手間や漏れを防げるため、管理の工程が削減できました。
・求められる資料をすぐに表示できるようになり、採用活動がスムーズになりました。

  • 満足度

    採用の効率的な管理に

    導入して改善できた課題や効果

    採用活動が属人化しており、メンバーが不在となった際に管理が煩雑となっていたが、本サービスを使用することで正確かつ効率的な管理が実現できた。

 
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