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sonar ATSとは
sonar ATSとは、Thinkings株式会社が運営している導入実績豊富な採用管理システムです。
新卒採用はもちろん、中途採用にも利用できる機能がオールインワンされており、採用管理において手間のかかる応募者情報の集計などの作業を自動化することができます。
マウスのドラッグ&ドロップで直感的に操作することでき、採用の進捗がフローチャートで視覚的に表示することが可能です。
これまでに1,700社以上で導入されてきた実績があり、小規模企業から大企業まで、幅広い業種・規模の企業で導入されています。
sonar ATSのおすすめポイント
新卒・中途採用を一括管理
sonar ATSは、従来の採用管理システムと異なり、新卒・中途どちらかに特化しているのではなく、1つのシステムでどちらの採用にも必要な機能を網羅しています。
新卒・中途採用ごとの選考フロー図を作成し、それぞれに必要な機能も搭載しているため、一元管理ができます。
また、sonar ATSの料金は、応募者数と利用期間によって決まります。そのため、採用が本格化する期間だけ利用するなど、自社の都合に合わせた利用が可能です。
応募者連絡を効率化
応募者が増えるほどに連絡業務が煩雑化し、担当者への負担が大きくなります。
複数の媒体に自社求人を掲載しており、異なる媒体からの応募によって管理が複雑化し、連絡漏れなどが発生してしまうリスクもあります。
sonar ATSで採用業務を自動化することで、連絡漏れなどのミスをなくして、担当者が本来注力すべき面談などに時間を充てることが可能となります。
採用の流れを可視化
採用の流れが煩雑化し、今何をすべきかわからないというケースの解消にsonar ATSは有効です。
sonar ATSにはフロー管理機能が搭載されているため、採用全体の流れを可視化することができ、いつでもリアルタイムに採用状況を把握することができます。
新卒・中途に関わらず、選考フローの作成ができ、チーム内で情報共有が可能となっているため、担当者への引き継ぎもスムーズに実現することが可能です。
応募経路毎の進捗割合や、応募者の属性ごとの応募数割合などをグラフで視覚化することができます。
幅広いツールとの連携が可能
sonar ATSは、幅広いツールと連携することができ、様々な業務の効率化やデータ活用が可能です。
- 求人媒体:indeed、Wantedly、OfferBox、dodaキャンパスなど
- オンライン面接:interview maker、SHaiN、harutakaなど
- 連絡ツール/カレンダー:Googleカレンダー、Slack、LINEなど
- 適性検査:eF-1G、CUBIC、Compassなど
上記のようなツールと連携することができ、ツールの導入支援も行なっています。
JobSuite CAREER (5) JobSuite CAREERとは、株式会社ステラスが運営している採用管理システムです。中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。 JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。 JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。 JobSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。 next≫ (4.5) next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。
SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。「母集団が集まらない」、「内定辞退率が高い」、「採用活動に割けるリソースが少ない」といった課題を抱えている方におすすめです。 next≫は、インターンや早期選考会などの初回接点から、内定後のフォローまでが全てLINE上で完結させることが可能です。
メールと違い、フォルダに送られることもなく手元のスマートフォンにメッセージが届き、すぐに確認できるため、LINEはメールよりも高い開封率を実現することができ、スピード感を持った連絡が可能となり、採用業務を加速させます。 next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。 next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。 RPM (5) RPMは、通年採用・複数名募集をされている企業様向けの採用管理システムです。 採用上の歩留まりの改善・採用業務における効率化などを目的に活用されており、製造・医療介護・小売り・サービス業など、アルバイト・正社員を問わず、複数名採用を行っている企業向けのサービスとなっています。 RPMはあらゆる求人媒体との自動連携数を誇る採用管理システムです。 400媒体以上との連携実績があり、主要な媒体から地域特化型の媒体・職種専門型の媒体など、幅広く連携することができます。 RPMは選考ステータを貴社独自のフローに合わせて、自由な名称で複数作成することが可能です。 選考ステータスだけでなく、「メール送信済み」「メール返答待ち」などのアクションステータスもあり、いつでも詳細な選考状況の把握が可能となります。 RPMでは、応募~面接日程調整までの業務を24時間365日、自動対応することが可能です。 具体的には、様々な条件に応じて連絡パターンを分けられる応募後の初回連絡・面談日調整・面接予約の未対応者へのリマインド、アンケート送付などの自動対応が出来ます。採用管理・支援ツールのおすすめ製品
月額費用 5万円〜 無料お試し デモレンタルあり 初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 5営業日 応募ルートの一元管理が可能になる
選考状況が1つの画面で可視化できる
採用課題が可視化できる
月額費用 39,800円〜 無料お試し デモアカウント 初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 10営業日程度 LINEで親密感の高いコミュニケーションを実現
採用業務を効率化させる機能がオールインワン
求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信
月額費用 要問い合わせ 無料お試し 要問い合わせ 初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 要問い合わせ 400以上の求人媒体との自動連携実績
選考状況や応募者情報における、柔軟なカスタマイズが可能
応募~採用における柔軟な自動対応機能
sonar ATSの資料をダウンロード
sonar ATSの料金・価格
初期費用 | 0円 |
---|---|
月額費用 | 22,000円〜 |
利用用途が増えても料金に変動はなし
sonar ATSの評判・口コミ
※各種ITツール・SaaS製品口コミサイトの平均の点数を一部参考にしています。
以下のような口コミがありました。
sonar ATSの良い評判・口コミ
・応募者管理を一元化して、用途ごとに使い分けができる
・複雑なフロー設計も容易にできるため、生産性の向上につながった
sonar ATSのその他の評判・口コミ
・機能を使いこなせるようにユーザー向けの勉強会を実施して欲しい
・複数のサポート担当者に問い合わせができるようにして欲しい
sonar ATSを導入した結果に関する評判・口コミ
・オペレーションを自動化できたことで、求職者とのコミュニケーションに時間を使うことができるようになった
・学生への連絡がスムーズにできるようになった
-
満足度
業務効率化と採用課題の改善につながるツールです
良い点
自由度高く採用管理が行えるように機能が充実しています。
改善点
応募者が多い場合に、一覧の画面が見づらいと感じるときがあります。
導入して改善できた課題や効果
応募者ごとに異なる状況や選考フローを一括で管理できるため、より柔軟な選考フローを策定するのに役立っています。今まで管理工数などの課題から実施できていなかった採用の施策などにもチャレンジできるようになりました。
-
満足度
採用課題の発見にもつながっています
良い点
応募者のステータスが見やすく、社内での共有も容易です。
改善点
分析機能の充実に期待しています。
導入して改善できた課題や効果
選考や面談の予約や進捗の管理がしやすく、ミスや抜け漏れもなくなりました。また、進捗を見える化することで採用活動における課題を見つけやすく、ここはツール導入前では想定していなかったメリットです。
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