クレクタとは？
クレクタとは、大手人材関連企業マイナビが提供している、人材開発と組織開発のサポートを目的としたシステムです。
バラバラに管理される人材の情報を集約・可視化し、社員の強みや弱みをベースとした最適な人材の配置を実現できます。
組織のシミュレーションや人事評価などの人事業務全般、さらにはe-ラーニングによる教育まで可能なサービスです。
エンゲージメントの高低に影響する要因のスコア分析や他社比較など、さまざまな観点から組織状態を改善するための指標をチェック可能です。
おすすめのタレントマネジメントシステム
類似サービス： HRBrain
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| 月額費用 | 要見積もり | 無料お試し | 7日間無料 |
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| 初期費用 | 要見積もり | 最短導入期間 | 最短即日〜 |
HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するタレントマネジメントです。 組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現することができ、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。
人事評価を効率化
HRBrainを導入することで、煩雑化していた人事評価の集計作業を完全自動化することが可能です。 進捗管理や未提出者に対する催促もワンクリックで可能なため、人事評価業務にかかっていた工数の大幅な削減につながります。
人材データの一元管理、スキルの見える化を実現
HRBrainによって、紙やExcelなどに分散していた人材データを一元管理することが可能です。氏名などの基本情報に加え、スキルや特徴の見える化も可能とします。
最適な人材配置が可能になる
人材配置に必要なデータを一元管理して、異動候補者を見える化、適切な人材配置を可能とします。 人材データをクロス集計して、客観的なデータを元にした人材配置を行うことで、勘や経験に頼った人事からの脱却、人材育成の活性化につながります。
類似サービス： JobSuite TALENTS
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| 月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
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| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。経験や実績だけではなく、社員一人ひとりの性格や能力といった詳細な情報が把握できるようになることで、個人が最大限の能力を発揮できるような人材配置、人材育成が可能となります。
「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現
従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。
導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能
JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。
より広範な人事領域のDXを実現
JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。
類似サービス： CYDAS PEOPLE
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| 月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
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| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
CYDAS PEOPLEとは、株式会社サイダスが開発しているタレントマネジメントシステムです。 人材管理の効率化を目的として作られたタレントマネジメントシステムと違い、働きがいをつくるべく開発されたシステムであるため、幅広い活用が可能となっています。
社員みんなで使うタレントマネジメントシステム
多くのタレントマネジメントシステムは、人事担当者側が社員の人材データを管理し、活用するために設計されています。 CYDAS PEOPLEは、人事だけでなく、働くすべての人が使えるシステム設計のため、社員みんなが使えば使うほど「生きた」データが蓄積されていきます。
項目が履歴として蓄積され、過去との比較分析が可能
蓄積されたデータは、シームレスに各機能と紐付くため、導入企業の目的に合わせて、データの経年開示や分析等のデータ活用時にも、瞬時に活用することが可能になります。 サイダスピープル上のデータから、過去・現在・未来のデータの推移や傾向を分析し、組織の早期課題発見や社員の経年でのスキルの見える化等で、課題解決に繋げることができます。
組織の成長につながるデータ活用が可能に
CYDAS PEOPLEは、人材ポートフォリオや人的資本データといった組織に関するデータだけでなく、キャリアビジョンや価値観といった社員一人ひとりのデータも収集し、動的データと静的データの活用によって、働きがいのある人事施策の実現につなげることができます。
クレクタの特徴
特徴①乱雑している人材情報を一つに集約でき、操作も簡単
1つ目の特徴は、乱雑している人材情報を一つに集約でき、操作も簡単なことです。
クレクタを利用すれば、社内で混ざっている人材情報を集め、蓄積できます。
ExcelとCSVファイルを利用して複数あるデータを一括で登録することが可能です。
もちろん、更新することもでき、複数のパターンの検索機能が備えられているため、ピンポイントの人材検索ができます。
また、多機能なシステムで起こりがちな、複雑な操作でIT力が高くないと使うのが難しいといったこともありません。
従業員の顔データを一覧化することができ、データをドラック&ドロップできるなど感覚的に操作ができるよう設計されています。
特徴②パーソナリティ診断機能を使って個人の資質を明確にできる
2つ目の特徴は、パーソナリティ診断機能を使って個人の資質を明確にできることです。
この機能は、職務に関するパーソナリティに対し9つの要素に分けて診断する機能です。
受検することにより、診断レポートが作られ、その人におけるパーソナリティの特徴が診断することができます。
上司と部下で結果を確認し、相互理解や関係性構築においてプラスの効果が期待できます。
また、この結果を他の機能で活かし、組織シミュレーションやハイパフォーマー分析といった精度向上に繋げることも可能です。
特徴③エンゲージメントやパーソナルティが可視化できる
3つ目の特徴は、エンゲージメントやパーソナルティが可視化できることです。
エンゲージメントやパーソナルティ診断機能が搭載されているため、組織のエンゲージメントや従業員の資質が可視化できます。
組織のエンゲージメントは、生産性や離職率に影響を及ぼすと言われています。
可視化されたデータをもとに、組織の状態改善や適切な人材の配置や評価に繋げることができるため、業務改善や職場環境の構築に役立てることも可能です。
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| 初期費用 | 要問合せ |
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| 月額費用 | 要問合せ |
クレクタの評判・口コミ
以下のような口コミがありました。
クレクタの良い評判・口コミ
・特別に開発されたAIエンジンが搭載されており、使いやすい。
・独自に開発された技術により、効率的かつ効果的な人事分析を実現してくれる。
・サービスが幅広いクレクタのシナジー効果により、社員のモチベーションやスキルアップになる。
クレクタのその他の評判・口コミ
・価格がやや高いのが気になる。
・当社独自の研修を撮影したものをeラーニングとして活用出来るとありがたい。
クレクタを導入した結果に関する評判・口コミ
・優秀な人材の発掘できるなど、戦略的な人事政策ができるようになりました。
・大規模な従業員数でも適材適所の人員配置を可能にしてくれます。
・eラーニング機能を社員に開放したことで全社的に学習意欲が高まりました。
