cornerstoneHR(コーナーストーンHR)とは？評判･口コミや料金について

cornerstoneとは？

cornerstoneとは、従業員のスキル・経歴などのデータを統合し、育成などの支援を行うタレントマネジメントサービスです。人材をタレントとして捉え、人材育成を行うという視点から設計されたソフトを利用して、eラーニングを行うことができるようになっています。ただ学ぶだけではなく、従業員それぞれの能力・スキル・将来のキャリアパスを可視化し、現在だけではなくこれからも続く継続的な人財育成が可能です。従業員の能力が上がることで、より生産性の向上が期待できます。

タレントマネジメントシステムのおすすめ製品

ざんまいクラウド

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月額費用	100円〜	無料お試し	90日無料
基本費用	30,000円	最短導入期間	5日程度

ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ･インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。

テンプレートで簡単に始められる

ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。「目標管理シート(4項目)」「能力評価シート」「人事考課シート(目標管理+行動評価)」「多面評価シート」のようなシートのテンプレート以外に、導入企業のニーズに応じたカスタマイズも可能です。

費用対効果に優れている

ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません

人事評価の業務負担を軽減

ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。コンピテンシーシートなどは、従業員の職制に応じた評価項目シートを自動で割り当てることができるなど、様々な仕組みを備えているため、評価シートの作成から配布といった人事評価に関する業務の負担を大きく軽減することが可能です。

ざんまいクラウド資料ダウンロード

カオナビ

(4.5)

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

カオナビ資料ダウンロード

cornerstoneの特徴

特徴① クラウド型の人材育成システム

cornerstoneは、クラウド型のタレントマネジメントシステムであるため、インターネット環境とPCがあればいつでもどこでも利用できる仕組みとなっています。そのため、テレワークや在宅勤務の従業員の育成をするためにも利用できるのです。また、専門の知識を持っていなくても導入が簡単で、年4回あるバージョンアップを行えばいつでも最新版の利用ができます。

特徴② 統合されているプラットフォームはcornerstoneだけ

cornerstoneはただの従業員育成システムではありません。PCが苦手な人でも使いやすいよう、統合されたプラットフォームを提供しており、しかも全てがコーナーストーン社が開発したものなのです。そのため、一貫した従業員の教育が可能となるのです。今後、イノベーションにより新しい機能が追加されたとしても、迅速に統合されるため、迷うことがありません。

特徴③ 4つのカテゴリの豊富な機能

cornerstoneには、learning・performance・recruiting・HRの4つのカテゴリに機能が分けられており、それぞれに豊富な機能があります。例えば、learningにはラーニング管理・資格管理などがあり、performanceにはパフォーマンス管理・エンゲージなどがあります。recruitingには後継者管理・報酬管理・採用管理、HRには人事アドミ業務・要員計画となっています。実際にはたくさん機能がありすぎて、使いこなせない人もいます。

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• 満足度

  社員研修のツールとして活用しています

  良い点

  大量の講座もしっかり管理できるところ。

  改善点

  まだ全ての機能を使いこなせていないです。

  導入して改善できた課題や効果

  膨大な量のeラーニング講座も問題なく管理できます。各ポジションごとに必要な講座を分けたり、理解度テストのようなものも実施できるため、必要な社員に必要な講座を届け、理解してもらうまでの運用ができています。

• 満足度

  社内向けの情報共有の確実性が増しました

  良い点

  動画で共有必須の知識を全社員に伝えられます。

  改善点

  操作性やUIは最新のトレンドに合わせてアップデートがあるとさらに使いやすくなります。

  導入して改善できた課題や効果

  弊社ではお客様に説明する必要がある知識が定期的に増えるため、今まではメールに資料を添付する形で共有していました。ただ、メールでは資料を確認したか、理解したかを可視化することができないため、eラーニングを活用して確認状況を把握できるようにしました。今では未視聴項目のアラートで全社員に必要な情報を届けられています。