カオナビとは？評判･口コミや料金について

カオナビとは？

カオナビは顔写真付きで人材を管理できる、タレントマネジメントシステムです。

直感的で操作性の良いUI、強力なセキュリティシステムを誇り、人材データベースに基づいて社内評価を実施できる仕組みになっているため、業界シェア1位と、評価を獲得しています。

2025年現在、4,000社以上の企業が導入しており、人材評価・適切な配置・エンゲージメント向上などに貢献しています。

従業員の基本情報・スキル・キャリアなどを可視化して、マネジメントに活かせる点が大きな魅力と言えるサービスです。

カオナビについてのよくある質問(Q&A)

Q:カオナビの初期費用や月額料金などはいくら？

A:初期費用は個別で問い合わせが必要です。月額料金も要問い合わせとなります。

※2025年11月時点の情報になります。最新の情報や詳細については公式サイトでご確認ください。

Q:カオナビの最低利用期間とトライアルプランの有無は？

A:最低利用期間は個別で問い合わせが必要です。トライアルの有無については公式へお問い合わせください。

Q:カオナビに対する評判はどういったものが多い？

A:「個人の能力や経験が一覧化できる」といったものや、「顔写真つきで社員情報が管理できる」といった評判が確認できました。

カオナビについての最新ニュース

ez-PCLoggerとAPI連携を開始

株式会社カオナビは、「カオナビ」の勤怠管理機能である「カオナビ勤怠」と、株式会社ニッポンダイナミックシステムズの「ez-PCLogger」が新たにAPI連携を開始したことをお知らせしました。

ブレインコンサルティングオフィスと業務提携

「カオナビ」を運営する、株式会社カオナビは、社会保険労務士の大規模ネットワークを運営する株式会社ブレインコンサルティングオフィスと新たに業務提携を結んだことをお知らせしました。

カオナビの特徴

柔軟なカスタマイズ性

カオナビの特徴として真っ先にあげられるのが、導入企業の組織・体制に合わせて柔軟にカスタマイズできる点です。

例えば、閲覧権限を設定したり、部署やメンバーをグルーピングして業務を効率化したりなど、企業の仕組みに沿って操作性を向上させることができます。

テンプレートも充実しており、人事評価なども簡単にできるため、ITが不得手な担当者でも十分に使いこなすことができるでしょう。

社員情報を可視化できる

前項でも述べた通り、カオナビでは顔写真つきで、基本情報・スキル・キャリアなど、従業員情報を管理することが可能です。

名前で管理する従来のタレントマネジメントシステムと比べると、直感的・視覚的に組織を把握しやすくなり、従業員の名前と顔が一致するというメリットを享受できることでしょう。

人事評価もより的確なものとなり、従業員エンゲージメントの向上や離職防止にも貢献してくれるはずです。

サポート体制が充実している

カオナビでは、

・トレーニングセミナー
・セットアップサービス
・サポートサイト&デスク
・スタディカフェ

と、運用のフェーズに合わせて、サポート体制が5つ用意されています。

したがって、導入もスムーズに行える上、困りごともすぐにサポートデスクに尋ねることができるため、安心・安全な運用が実現するはずです。

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• 満足度

  視覚的な人材管理に

  良い点

  シナプスツリーで社員の顔が見えるので、視覚的に覚えやすいところです。

  改善点

  UIが少し分かりづらく、慣れるまでにある程度時間が必要だったため、もう少し直感的に使えるようになるとよいかと思います。

  導入して改善できた課題や効果

  組織のメンバーを、顔を含めて知ることができて大変便利です。
  名前と顔以外にも、役職や勤続年数などの情報が確認でき、担当者に直接連絡を入れやすいです。
  社員間のスムーズなやり取りにおすすめです。

• 満足度

  スムーズに行える社員評価システム

  良い点

  全社員の評価をお互いにできるところです。

  改善点

  お知らせ機能において、期限切れか期限内かなどの見分けができず見落としがちなので、カスタマイズできるようになると嬉しいです。

  導入して改善できた課題や効果

  これまでは一人一人の管理が必須でしたが、カオナビを導入してからは一括で管理ができるようになり助かっています。
  年間目標を入力し、皆でそれを確認することで全体的に把握することができ、適正な評価体制で仕事を行うことができています。