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カオナビとは?

カオナビは顔写真付きで人材を管理できる、タレントマネジメントシステムです。

直感的で操作性の良いUI、強力なセキュリティシステムを誇り、人材データベースに基づいて社内評価を実施できる仕組みになっているため、業界シェア1位と、評価を獲得しています。

2023年現在、1,500社以上の企業が導入しており、人材評価・適切な配置・エンゲージメント向上などに貢献しています。

従業員の基本情報・スキル・キャリアなどを可視化して、マネジメントに活かせる点が大きな魅力と言えるサービスです。

おすすめのタレントマネジメントシステム

類似サービス: HRBrain

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月額費用 要見積もり 無料お試し 7日間無料
初期費用 要見積もり 最短導入期間 最短即日〜

HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するタレントマネジメントです。 組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現することができ、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。

人事評価を効率化

HRBrainを導入することで、煩雑化していた人事評価の集計作業を完全自動化することが可能です。 進捗管理や未提出者に対する催促もワンクリックで可能なため、人事評価業務にかかっていた工数の大幅な削減につながります。

人材データの一元管理、スキルの見える化を実現

HRBrainによって、紙やExcelなどに分散していた人材データを一元管理することが可能です。氏名などの基本情報に加え、スキルや特徴の見える化も可能とします。

最適な人材配置が可能になる

人材配置に必要なデータを一元管理して、異動候補者を見える化、適切な人材配置を可能とします。 人材データをクロス集計して、客観的なデータを元にした人材配置を行うことで、勘や経験に頼った人事からの脱却、人材育成の活性化につながります。

類似サービス: JobSuite TALENTS

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月額料金 要問い合わせ 無料お試し 要問い合わせ
初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 要問い合わせ

JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。経験や実績だけではなく、社員一人ひとりの性格や能力といった詳細な情報が把握できるようになることで、個人が最大限の能力を発揮できるような人材配置、人材育成が可能となります。

「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

より広範な人事領域のDXを実現

JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

類似サービス: CYDAS PEOPLE

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月額費用 要問い合わせ 無料お試し 要問い合わせ
初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 要問い合わせ

CYDAS PEOPLEとは、株式会社サイダスが開発しているタレントマネジメントシステムです。 人材管理の効率化を目的として作られたタレントマネジメントシステムと違い、働きがいをつくるべく開発されたシステムであるため、幅広い活用が可能となっています。

       

社員みんなで使うタレントマネジメントシステム

多くのタレントマネジメントシステムは、人事担当者側が社員の人材データを管理し、活用するために設計されています。 CYDAS PEOPLEは、人事だけでなく、働くすべての人が使えるシステム設計のため、社員みんなが使えば使うほど「生きた」データが蓄積されていきます。

項目が履歴として蓄積され、過去との比較分析が可能

蓄積されたデータは、シームレスに各機能と紐付くため、導入企業の目的に合わせて、データの経年開示や分析等のデータ活用時にも、瞬時に活用することが可能になります。 サイダスピープル上のデータから、過去・現在・未来のデータの推移や傾向を分析し、組織の早期課題発見や社員の経年でのスキルの見える化等で、課題解決に繋げることができます。

組織の成長につながるデータ活用が可能に

CYDAS PEOPLEは、人材ポートフォリオや人的資本データといった組織に関するデータだけでなく、キャリアビジョンや価値観といった社員一人ひとりのデータも収集し、動的データと静的データの活用によって、働きがいのある人事施策の実現につなげることができます。

この製品はタレントマネジメントシステムの製品です。
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カオナビの特徴

柔軟なカスタマイズ性

カオナビの特徴として真っ先にあげられるのが、導入企業の組織・体制に合わせて柔軟にカスタマイズできる点です。

例えば、閲覧権限を設定したり、部署やメンバーをグルーピングして業務を効率化したりなど、企業の仕組みに沿って操作性を向上させることができます。

テンプレートも充実しており、人事評価なども簡単にできるため、ITが不得手な担当者でも十分に使いこなすことができるでしょう。

社員情報を可視化できる

前項でも述べた通り、カオナビでは顔写真つきで、基本情報・スキル・キャリアなど、従業員情報を管理することが可能です。

名前で管理する従来のタレントマネジメントシステムと比べると、直感的・視覚的に組織を把握しやすくなり、従業員の名前と顔が一致するというメリットを享受できることでしょう。

人事評価もより的確なものとなり、従業員エンゲージメントの向上や離職防止にも貢献してくれるはずです。

サポート体制が充実している

カオナビでは、

・トレーニングセミナー
・セットアップサービス
・サポートサイト&デスク
・スタディカフェ

と、運用のフェーズに合わせて、サポート体制が5つ用意されています。

したがって、導入もスムーズに行える上、困りごともすぐにサポートデスクに尋ねることができるため、安心・安全な運用が実現するはずです。

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カオナビの料金・価格

初期費用

要問い合わせ

月額費用

要問い合わせ

初期費用+月額費用
登録人数によって変動があるため要問い合わせ

カオナビの評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

カオナビの良い評判・口コミ

・データが可視化されるので把握しやすいです。
・操作が簡単なので従業員から好評です。
・社内導入のハードルが低いため、スムーズに運用まで至りました。

カオナビのその他の評判・口コミ

・スマホ版のUIがもう少し使いやすいと良いな、と感じました。
・写真が古くなった際に、自分で変更できるような設定にして欲しいです。
・アンケートの形式などの自由度がやや足りない気がします。

カオナビを導入した結果に関する評判・口コミ

・全従業員の情報を一元化でき、スキル・経験を素早く把握できるようになりました。
・目標設定、評価制度が明確になりました。
・従業員のモチベーションや向上心が高まったと実感しています。

  • 満足度

    視覚的な人材管理に

    良い点

    シナプスツリーで社員の顔が見えるので、視覚的に覚えやすいところです。

    改善点

    UIが少し分かりづらく、慣れるまでにある程度時間が必要だったため、もう少し直感的に使えるようになるとよいかと思います。

    導入して改善できた課題や効果

    組織のメンバーを、顔を含めて知ることができて大変便利です。
    名前と顔以外にも、役職や勤続年数などの情報が確認でき、担当者に直接連絡を入れやすいです。
    社員間のスムーズなやり取りにおすすめです。

  • 満足度

    スムーズに行える社員評価システム

    良い点

    全社員の評価をお互いにできるところです。

    改善点

    お知らせ機能において、期限切れか期限内かなどの見分けができず見落としがちなので、カスタマイズできるようになると嬉しいです。

    導入して改善できた課題や効果

    これまでは一人一人の管理が必須でしたが、カオナビを導入してからは一括で管理ができるようになり助かっています。
    年間目標を入力し、皆でそれを確認することで全体的に把握することができ、適正な評価体制で仕事を行うことができています。

 
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