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おすすめのタレントマネジメントシステム

類似サービス： HRBrain

(4.5)

月額費用 要見積もり 無料お試し 7日間無料
初期費用 要見積もり 最短導入期間 最短即日〜

HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するタレントマネジメントです。 組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現することができ、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。

人事評価を効率化

HRBrainを導入することで、煩雑化していた人事評価の集計作業を完全自動化することが可能です。 進捗管理や未提出者に対する催促もワンクリックで可能なため、人事評価業務にかかっていた工数の大幅な削減につながります。

人材データの一元管理、スキルの見える化を実現

HRBrainによって、紙やExcelなどに分散していた人材データを一元管理することが可能です。氏名などの基本情報に加え、スキルや特徴の見える化も可能とします。

最適な人材配置が可能になる

人材配置に必要なデータを一元管理して、異動候補者を見える化、適切な人材配置を可能とします。 人材データをクロス集計して、客観的なデータを元にした人材配置を行うことで、勘や経験に頼った人事からの脱却、人材育成の活性化につながります。

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類似サービス： JobSuite TALENTS

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JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。経験や実績だけではなく、社員一人ひとりの性格や能力といった詳細な情報が把握できるようになることで、個人が最大限の能力を発揮できるような人材配置、人材育成が可能となります。

「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

より広範な人事領域のDXを実現

JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

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類似サービス： CYDAS PEOPLE

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CYDAS PEOPLEとは、株式会社サイダスが開発しているタレントマネジメントシステムです。 人材管理の効率化を目的として作られたタレントマネジメントシステムと違い、働きがいをつくるべく開発されたシステムであるため、幅広い活用が可能となっています。

       

社員みんなで使うタレントマネジメントシステム

多くのタレントマネジメントシステムは、人事担当者側が社員の人材データを管理し、活用するために設計されています。 CYDAS PEOPLEは、人事だけでなく、働くすべての人が使えるシステム設計のため、社員みんなが使えば使うほど「生きた」データが蓄積されていきます。

項目が履歴として蓄積され、過去との比較分析が可能

蓄積されたデータは、シームレスに各機能と紐付くため、導入企業の目的に合わせて、データの経年開示や分析等のデータ活用時にも、瞬時に活用することが可能になります。 サイダスピープル上のデータから、過去・現在・未来のデータの推移や傾向を分析し、組織の早期課題発見や社員の経年でのスキルの見える化等で、課題解決に繋げることができます。

組織の成長につながるデータ活用が可能に

CYDAS PEOPLEは、人材ポートフォリオや人的資本データといった組織に関するデータだけでなく、キャリアビジョンや価値観といった社員一人ひとりのデータも収集し、動的データと静的データの活用によって、働きがいのある人事施策の実現につなげることができます。

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ベネワン・プラットフォームとは？

ベネワン・プラットフォームとは、株式会社ベネフィット・ワンの提供する情報を一元管理するマネジメントシステムです。
社員の評価や勤務などの業務に関する情報はもちろんのこと、健康に関しても管理が可能で、ストレスチェックや健康管理、ライフスタイルに関する管理も可能なシステムです。

人事情報、健康情報を管理し可視化することで社員と向き合い組織力強化を図ることができます。
利用料金としては、対象のサービスを契約することで利用料無料で使用することができます。
DX化が重要とされる現在で情報の可視化を人事で活用することで、人材の適切な配置を行うなどの効率化に繋がることができます。

ベネワン・プラットフォームの特徴

特徴①ダッシュボードで従業員の健康管理ができる

従業員の健康を守ることは、企業の重要な役目になります。
しかし、従業員1人ひとりのデータを効率的に管理する方法が分からずに悩んでいる企業は多くあります。
「ベネワン・プラットフォーム」を利用することで、ダッシュボードにより従業員の健康診断結果を管理したり、ストレスチェックを実施したりすることが簡単にできます。

その他にも、残業時間の推移や有給消化率なども確認することができ、労基署向けの書類も出力可能ですので、報告作業もスムーズに行うことが可能です。

特徴②個人のHR情報をまとめて確認できる

「ベネワン・プラットフォーム」では、残業時間や評価、スキルといった情報をグラフで分かりやすく表示することが可能です。
たとえば、残業や有給の確認は勤怠管理システムで行い、評価はExcelなどを探してなど運用を区別している場合、実態が把握しづらくなってしまうことも多いです。

しかし、「ベネワン・プラットフォーム」を利用すれば、従業員が自身で強みや弱みを総合的に分析できるため、改善の意識が持ちやすくなります。

特徴③人事・健康に関するデータを一元管理

人事や健康に関係するデータが散らばっており、管理の方法が複雑になっている企業は多くあります。
そのような企業は、「ベネワン・プラットフォーム」を利用することで、人事関連データを一元管理し可視化することで人事領域のDX化を目指すことが可能です。

運用におけるばらつきや重複作業の問題が解決できるので、人事業務を効率化できます。
複数のサービスを利用せずに、コストを抑えたい業や、シンプルな管理体制を構築したい企業におすすめのサービスです。

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ベネフィット・ワンのサービス（ベネフィット・ステーション、インセンティブ・ポイント、健康ポイント、健診代行のいずれか）をご契約いただいている場合、無料でご利用頂けます。

ベネワン・プラットフォームの評判・口コミ

※各種ITツール･SaaS製品口コミサイトの平均の点数を一部参考にしています。

以下のような口コミがありました。

ベネワン・プラットフォームの良い評判・口コミ

・人事のシステムを一本化することができ便利。
・メンバーの勤務時間、スキルの確認やストレスチェックなど様々な事がまとめてできるのが良い。
・タレントマネジメント・福利厚生・健康管理を低コストで1つにまとめられる。

ベネワン・プラットフォームのその他の評判・口コミ

・操作は簡単、ただタイムアウトしたりするのでそこだけ注意が必要。
・ブラウザバックしたりするとエラーになったりする。文字入力中にタイムアウトなどが起きてしまう。
・ベネワン・プラットフォーム自体の利用料はかかりませんが、ベネワン・プラットフォーム単体での契約は不可。

ベネワン・プラットフォームを導入した結果に関する評判・口コミ

・ミスの軽減や面倒な確認作業、データの確認などを効率的に行うことができるようになりました。
・仕事とのバランスをとりやすくなる機会が増え、画面上で簡単に検診受診率がすぐわかるようになりました。
・健康診断の結果を踏まえて健康管理が日頃からきちんとできているかを客観的なデータをもとに把握できるようになりました。

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