M-Check+(エムチェック･プラス)とは？評判･口コミや料金について

M-Check+とは？

M-Check+は、企業の現場のメンタルヘルスに精通した株式会社マインが開発したストレスチェック支援プログラムです。

多様なサポート機能が搭載されており、従業員の負担を軽減することが可能です。

平成27年の改正労働安全衛生法により、事業者に対してストレスチェックの実施が義務付けられましたが、単にチェックを行うだけではなく、従業員が自分のストレスを認識し、その原因となる職場環境の改善につなげることが求められています。

ストレス軽減やセルフケアを目的とした面接指導など、アフターケアの専門的な支援をM-Check+は提供しています。

仕事による強いストレスが原因でうつ病などを発症し、労災認定される労働者が増えている現状において、職場のストレス環境を改善する強力なパートナーです。

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M-Check+についてのよくある質問(Q&A)

Q:M-Check+の初期費用や月額料金などはいくら？

A:初期費用は個別で問い合わせが必要です。月額料金も要問い合わせとなります。

※2025年9月時点の情報になります。最新の情報や詳細については公式サイトでご確認ください。

Q:M-Check+の最低利用期間とトライアルプランの有無は？

A:最低利用期間は個別で問い合わせが必要です。トライアルの有無については公式へお問い合わせください。

Q:M-Check+に対する評判はどういったものが多い？

A:調査中です。

M-Check+の特徴

M-Check+の特徴は、大きく３つに分けられます。

①フリーチェックで不調を早期発見できる

M-Check+は、メンタルヘルス専門機関がストレスチェックをトータルサポートするために開発したクラウドサービスです。

このサービスは、厚生労働省が推奨する「職業性ストレス簡易調査票」に独自の設問を組み合わせた定期チェックと、約3分で完了するフリーチェックの両方を提供します。

定期チェックは、従業員のストレス状態を定期的にモニタリングするためのもので、組織全体のメンタルヘルスの状況を把握することができます。

一方、フリーチェックは、従業員が気になる時にいつでもセルフチェックができるため、不調を早期に発見することが可能です。

また、チェックの結果に応じて、従業員は専門のサポートを受けたり、セルフケアの情報を活用したりすることができます。

職場のストレス環境を改善し、従業員のウェルビーイングを向上させるためにM-Check+は最適です。

②従業員の一斉チェックからデータ管理まで一括管理できる

従業員の一斉ストレスチェックの受検状況を、管理画面から詳細に確認することができます。

未受検者には自動的にリマインドメールが送信されるため、スムーズなチェックの実施が可能です。

これにより、全従業員の受検率を確保しやすくなります。

さらに、ストレスチェックの結果、高ストレスと判定された従業員には、医師との面接指導を促す機能があります。

この面接指導は、従業員が適切なサポートを受けるために重要です。

また、チェック結果は安全に保存され、必要に応じて労働基準監督署への報告用データを自動で集計する機能も搭載されています。

これらの管理機能が充実しているため、産業保健担当者の負担が大幅に軽減され、より効率的に従業員のメンタルヘルスを管理できるようになります。

③サポートプログラムが充実している

株式会社マインは従業員の心身のケアに特化したEAP機関であり、その一環としてM-Check+を提供しています。

このプログラムでは、従業員のメンタルヘルスやストレスマネジメントに関する教育・研修プログラムが充実しており、セルフケアコンテンツも豊富に提供されています。

また、従業員がストレスチェックを受けるだけでなく、自己管理や健康維持のための具体的な方法を学ぶことも可能です。

これにより、企業は単なるチェックの実施を超えて、総合的なメンタルヘルス環境の改善に向けた取り組みを推進することができます。