HRMOSタレントマネジメントとは?
HRMOSタレントマネジメントは、人事と経営をデータでつなぐ人財活用システムです。
現場の声を反映させるため、オペレーション業務を自動化し、集中力を高めます。
組織・個人の現状把握から理想的な配置まで一括して解決し、再現性のある組織運営が可能。
人材の見える化と多様な分析により、戦略的な人材育成が実現し、パフォーマンスと働きがいが向上します。
従業員データベースの一元化により、組織図管理やワークフローも効率化。
また、ダッシュボードβ版は人的資本の可視化を簡単に行え、組織シミュレーションでは多面的な従業員データを活用した人材配置が可能。
さらに、目標・評価業務や360°フィードバック、1on1レポート/支援なども効率的に行えます。
組織診断サーベイでは従業員の声を客観的に捉え、個人コンディションサーベイではリアルタイムなフォローが可能です。
タレントマネジメントシステムのおすすめ製品
JobSuite TALENTS
(5)
![](https://strate.biz/co/storage/public/post_portraits/2022_08_17_11_36_jobsuitetalents.png)
月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
---|---|---|---|
初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。
「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現
従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。
導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能
JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。
より広範な人事領域のDXを実現
JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。
ざんまいクラウド
(5)
![](https://strate.biz/co/storage/public/post_portraits/2022_10_07_11_25_zanmai.png)
月額費用 | 100円〜 | 無料お試し | 90日無料 |
---|---|---|---|
基本費用 | 30,000円 | 最短導入期間 | 5日程度 |
ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ・インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。
テンプレートで簡単に始められる
ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。「目標管理シート(4項目)」「能力評価シート」「人事考課シート(目標管理+行動評価)」「多面評価シート」のようなシートのテンプレート以外に、導入企業のニーズに応じたカスタマイズも可能です。
費用対効果に優れている
ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません
人事評価の業務負担を軽減
ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。コンピテンシーシートなどは、従業員の職制に応じた評価項目シートを自動で割り当てることができるなど、様々な仕組みを備えているため、評価シートの作成から配布といった人事評価に関する業務の負担を大きく軽減することが可能です。
カオナビ
(4.5)
![](https://strate.biz/co/storage/public/post_portraits/2024_01_29_16_32_kaonavi.png)
月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
---|---|---|---|
初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。
人事課題を解決する多種多様な機能
カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。
誰でも使いやすい操作性
タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。
やりたいことを実現できるカスタマイズ性
カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。
HRMOSタレントマネジメントの特徴
特徴① 安心のセキュリティ
データの安全性を確保するセキュリティ対策として、閲覧範囲の設定が可能です。
個々の項目ごとに、従業員ごとに異なる閲覧・編集権限を設定できるので、細かい権限設定が可能です。
これにより、情報の適切な管理が実現します。
特徴② 使いやすいデザイン性
直感的で使いやすいデザインを徹底的に考えました。
これは人事部門だけでなく、全従業員が利用するもの。
だからこそ、全ての人が快適に操作できるように、細部にまでこだわったデザインを採用しました。
特徴③ 充実のサポート体制
お客様の課題解決を提案するだけでなく、実際の実行までサポートします。
他社の成功事例や当社のノウハウを活かし、カスタマーサポートを提供します。
専任のサポート担当者が導入支援プログラムとして伴走し、操作方法のレクチャーや運用設計の支援を行います。
運用開始後も定期的な目標設定や振り返りを通じて、お客様に最適な活用方法や他社事例をご提案します。我々はお客様の成功を全力でサポートします。
[table “talentmanagement” not found /]HRMOSタレントマネジメントの料金・価格
初期費用 | 要問合せ |
---|---|
月額費用 | 要問合せ |
HRMOSタレントマネジメントの評判・口コミ
以下のような口コミがありました。
HRMOSタレントマネジメントの良い評判・口コミ
・使いやすいUIで従業員データの管理や目標評価が行え、充実したサポート体制も魅力的です。
・他社も検討した中、専任担当者のスムーズなサポートがあり、導入が非常にスムーズでした。
・応募者の選考フェーズがグラフで一目瞭然で、使いやすい点が特に良いと感じました。
HRMOSタレントマネジメントのその他の評判・口コミ
・一般運用は使いやすいUIでスムーズですが、セットアップやカスタマイズは手間がかかります。
・グループ会社であるため、単独での管理が必要で所属覧が煩雑になる点があります。
・メール間の紐付けがうまくいかず、Gmailや採用媒体のやり取り履歴が残せないのが不便です。
HRMOSタレントマネジメントを導入した結果に関する評判・口コミ
・本ツールの導入により、過去の実績や評価に簡単にアクセスでき、人事評価の一貫性と公平性が確保されました。
・同社の採用システムとの連携が可能で、これが非常に便利です。
・評価者として、部下の達成状況を理解しやすいのは大きなメリットでした。
その他の関連する記事
-
Hito-Compass(ヒトコンパス)とは?評判・口コミや料金について
Hito-Compassとは? Hito-Compassは、従業員の自律性を育成しながら戦略人事を……
-
COCOREPO(ココレポ)とは?評判・口コミや料金について
COCOREPOとは? COCOREPOとは、企業の人材管理を革新するクラウドベースのシステムです……
-
Qraft(クラフト)とは?評判・口コミや料金について
Qraftとは? Qraft(クラフト)とは、株式会社ヒューマネージが提供するエンゲージメントサー……
-
LaKeel HR(ラキール HR)とは?評判・口コミや料金について
LaKeel HRとは? LaKeel HR(ラキール HR)とは、株式会社ラキールが提供する統合……
-
meevo(ミーボ)とは?評判・口コミや料金について
meevoとは? meevoは、会議の質を向上させ、経営を変革するためのマネジメントクラウドサービ……
-
KING OF TIME 人事労務とは?評判・口コミや料金について
KING OF TIME 人事労務とは? KING OF TIME 人事労務とは、株式会社ヒューマ……
-
JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)とは?評判・口コミや料金について
JobSuite TALENTSとは? JobSuite TALENTS(ジョブスイート タレンツ……
-
HRBrain(エイチアールブレイン)とは?評判・口コミや料金について
HRBrainとは? HRBrainとは、株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシス……
-
タレントマネジメントシステムのおすすめ15選を徹底比較
タレントマネジメントシステムとは? タレントマネジメントシステムは、氏名や部署などの社員情報ととも……
-
Skillnoteとは?評判・口コミや料金について
Skillnoteとは? Skillnoteとは、株式会社Skillnoteが提供しているスキルマ……
-
日報革命とは?評判・口コミや料金について
日報革命とは? 日報革命とは、株式会社プリマベーラが提供している日報ツールのことです。 日報……
-
HR-Platformとは?評判・口コミや料金について
HR-Platformとは? HR-Platformは、人事業務をクラウド上で一元管理することで、……
-
grow360とは?評判・口コミや料金について
grow360とは grow360は、AIが行う360度評価(上司だけでなく、さまざまな立場の関係……
-
タレントレビューとは?導入のメリットや活用目的
近年、社外からの労働力確保が困難になっています。タレントレビューは社員の能力などを詳しく分析する取り……
-
タレントマネジメント市場の規模と拡大している理由を解説
タレントマネジメントシステムは社員の情報を収集し、管理し、効果的な人事戦略をサポートします。近年、こ……
-
タレントマネジメント導入期と実践期の課題について解説
タレントマネジメントは、従業員の能力やスキル、経験などを人事管理の一環として統合管理するプロセスです……