researcHRの料金･評判･口コミについて

researcHRとは？

researcHRとは、データを起点にしたマネジメントができるタレントマネジメントシステムのことです。

具体的には、情報の共有を進めることにより、メンバーの「誰が・どんなことを知っているか」把握できる環境が作成できます。

 

ちなみに、解析や保存対象となるのは、researcHRの入力欄に記載した情報だけです。

他の情報が見られません。

メンバーそれぞれの強みをチームで把握しやすくなることで、お互いの強みがチームで活用しやすくなります。

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researcHRの特徴

 

 

特徴①AIが自動でメンバーの状況を定期収集

1つ目の特徴は、AIが自動でメンバーの状況を定期収集してくれることです。

researcHRはAIを活用したサービスであり、指定したメンバーに対しダイレクトメッセージでAIが回答を依頼、メンバーはチャットから情報を入力することにより手軽に状況を把握することができます。

 

ダッシュボード上では、各ユーザーの利用状況や活動量を視覚的に把握することが可能です。

Teamsへ追加する形で導入できるため、Teamsさえ使用していれば新しくアプリにログインする必要もありません。

また、指定したメンバーAIが自動で回答を依頼し、依頼を受けたメンバーはTeamsのチャット画面に表示される会話から回答を入力するため、業務の負担になりにくい設計です。

 

特徴②回答はチャンネルごとにタイムライン化

2つ目の特徴は、回答はチャンネルごとにタイムライン化できることです。

チームごとのチャンネルを作成しておくことで、メンバーの回答をチャンネルにタイムライン化することが可能です。

 

投稿された情報をもとに、コミュニケーションの活性化が期待できるだけでなく、情報を部署それぞれに自動で整理しレポート化することもできます。

そこに「いいね」やコメント入力もできるため、コミュニケーション活性化の効果も高いです。

また、情報を各部署に自動で整理しレポート作成してくれる機能も搭載されています。

 

特徴③データ検索も可能

3つ目の特徴は、データ検索も可能なことです。

蓄積されたデータに対し、フリーテキストであいまい検索できます。

 

週次の回答も都度蓄積されていくことにより、いつでも最新の状態に更新可能です。

また、AIが投稿内容を分析して課題を検出してくれることに加え、最適な担当者の提案も行ってくれるため、効果的な問題解決をサポートしてもらえます。

蓄積された過去のデータから必要な情報が検索できるので、必要なタイミングで必要な情報に素早くアクセスすることが可能です。

 

特徴④優れたダッシュボードと投稿機能

4つ目の特徴は、優れたダッシュボードと投稿機能があることです。

ダッシュボード機能により、各メンバーの利用状況や活動量を視覚的に把握することができます。

 

メンバー個人においても、自分自身の各堂の振り返りに役立つフィードバックが受けられます。

AIが投稿内容を分析し、スキルや課題をタグ付けしてくれることで、最適な担当者が提案されるといった、問題の解決をサポートしてくれるサービスです。

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