SHIRAHA(シラハ)とは？評判･口コミや料金について

SHIRAHAとは？

SHIRAHA（シラハ）とは、株式会社HAB&Co.が提供する採用特化型・人材募集サイトの作成サービスです。専門的な知識がなくても、簡単に自社専用の募集サイトをつくれます。オリジナルコンテンツの作成に対応。他社との差別化によって、より魅力的な募集サイトが完成するでしょう。

募集者管理やアクセス解析など、採用業務に役立つさまざまな機能が備わっています。募集管理ではステータスの変更や申し送りができるため、候補者の情報をスムーズに共有することが可能です。分析レポートをチェックすれば、応募総数や採用サイトへのアクセス数、応募フォームへの遷移率がわかります。

おすすめの類似採用管理・支援ツール

契約継続率95%以上： JobSuite CAREER(ジョブスイートキャリア)

(4.5)

月額費用	5万円~	無料お試し	デモアカウントレンタルあり
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	5営業日

中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。

応募ルートの一元管理が可能になる

JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。

選考状況が1つの画面で可視化できる

JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。

採用課題が可視化できる

obSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。

JobSuite CAREER(ジョブスイートキャリア)資料ダウンロード

類似サービス： next≫

(4.5)

基本料金	39,800円〜(税別)	無料お試し	デモアカウントあり
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	10営業日程度

next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。

   

LINEで親密感の高いコミュニケーションを実現

next≫は、インターンや早期選考会などの初回接点から、内定後のフォローまでが全てLINE上で完結させることが可能です。 メールと違い、フォルダに送られることもなく手元のスマートフォンにメッセージが届き、すぐに確認できるため、LINEはメールよりも高い開封率を実現することができ、スピード感を持った連絡が可能となり、採用業務を加速させます。

採用業務を効率化させる機能がオールインワン

next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。

求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信

next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。

next≫資料ダウンロード

類似サービス： sonar ATS

(4.5)

基本料金	要問い合わせ	無料お試し	あり
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	最短3営業日程度

sonar ATSとは、Thinkings株式会社が運営している採用管理システム（ATS）です。 新卒・中途採用に必要な機能が1つのシステムに全て揃っており、応募者情報の集計など、手間や工数のかかる業務の自動化が可能となっています。

   

新卒・中途採用を一括管理

従来の採用管理システムでは、新卒採用、中途採用どちらかに特化したものが一般的で、1つのATSで企業説明会の計画・周知やエージェント管理などが可能なものがありませんでした。 sonar ATSは、新卒・中途採用に必要な機能が1つに揃っているため、新卒採用も中途採用も行うという企業の強い味方となります。

あらゆる応募者連絡を自動化

採用関連の業務において、担当者が煩雑に感じやすいのが連絡業務です。 複数媒体からの応募によって複雑化が起き、オペレーションミスや対応漏れが発生してしまうケースも少なくはありません。 sonar ATSは、採用業務の自動化によって連絡漏れなどのミスをなくし、応募者へのコミュニケーションや面談など、本来注力すべき業務に集中できる環境を構築します。

採用の流れはわかりやすく可視化

採用業務をしていると、採用の流れが煩雑化し、何から着手すべきかがわからないというケースがあります。 sonar ATSには、フロー管理機能が搭載されており、採用全体の流れをフローとして視覚的に再現することができるため、リアルタイムの採用状況を把握できるようになります。

sonar ATS資料ダウンロード

SHIRAHAの特徴

特徴①簡単に募集サイトを作成

SHIRAHA（シラハ）では、必要事項を入力してデザインを選択するだけで募集サイトが作成できます。AI（人工知能）によるサジェスト機能が、会社や店舗にあったテキストや画像を提案。専門的な知識が不要で、手間や時間もかかりません。採用情報はあとから編集することが可能です。

さらにSHIRAHA（シラハ）では、業種に対応したテンプレートを使用できます。さまざまなテーマとカラーから、自社や店舗にあったデザインを選択できるでしょう。スマホでも見やすい採用サイトが完成するため、応募者の応募意欲を高められます。

特徴②オリジナルコンテンツ

SHIRAHA（シラハ）では、有料プランの追加オプションでオリジナルコンテンツを作成できます。他社との差別化ができ、自社の魅力を効率よくアピールできるでしょう。画像掲載機能なら、会社内や外観、代表者などのオリジナル画像を設定できます。先輩たちの声では社員画像やコメントを表示。応募者が知りたい生の声を提供できるでしょう。スライドショーなら、視覚的にインパクトのある4枚の写真で会社の雰囲気を伝えられます。PR動画を表示・再生できるYou Tube埋め込みや、ブログを投稿できるフィードも魅力的です。

特徴③応募者を一元で管理

応募者の情報・状況を一元で管理できることが、SHIRAHA（シラハ）のメリットです。ハローワークや求人サイトから応募を取り込めるため、入力の手間がかかりません。応募者の基本情報や、審査待ちや採用決定といったステータスを適切に管理できるでしょう。メモによって面接の際に感じた印象なども残せます。さらに採用サイトのアクセス数や応募フォームへの遷移率、応募者数などを分析レポートで表示。蓄積したデータを採用業務に役立てられます。
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