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scoutsとは?

イチグウの「SCOUTS」は、各媒体からデータを取得し、自動でスカウト状況を見える化できるサービスです。
SCOUTSを使えば手作業でデータを掻き集める必要なく、すぐにデータの確認・効果改善作業に取り掛かれます。

解決できる課題は、以下の通りです。
・データを基に定量的な振り返りができるようになる
・どんなスカウトが効果的かデータが蓄積される
・ダイレクトリクルーティング媒体の一元管理が実現できる

このようにSCOUTSを使えば、手作業でデータを掻き集める必要なく、すぐにデータの確認、効果改善作業に取り掛かれます。

おすすめの類似採用管理・支援ツール

契約継続率95%以上: JobSuite CAREER(ジョブスイートキャリア)

(4.5)

月額費用 5万円~ 無料お試し デモアカウントレンタルあり
初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 5営業日

中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。

応募ルートの一元管理が可能になる

JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。

選考状況が1つの画面で可視化できる

JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。

採用課題が可視化できる

obSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。

類似サービス: next≫

(4.5)

基本料金 39,800円〜(税別) 無料お試し デモアカウントあり
初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 10営業日程度

next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。

   

LINEで親密感の高いコミュニケーションを実現

next≫は、インターンや早期選考会などの初回接点から、内定後のフォローまでが全てLINE上で完結させることが可能です。 メールと違い、フォルダに送られることもなく手元のスマートフォンにメッセージが届き、すぐに確認できるため、LINEはメールよりも高い開封率を実現することができ、スピード感を持った連絡が可能となり、採用業務を加速させます。

採用業務を効率化させる機能がオールインワン

next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。

求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信

next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。

類似サービス: sonar ATS

(4.5)

基本料金 要問い合わせ 無料お試し あり
初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 最短3営業日程度

sonar ATSとは、Thinkings株式会社が運営している採用管理システム(ATS)です。 新卒・中途採用に必要な機能が1つのシステムに全て揃っており、応募者情報の集計など、手間や工数のかかる業務の自動化が可能となっています。

   

新卒・中途採用を一括管理

従来の採用管理システムでは、新卒採用、中途採用どちらかに特化したものが一般的で、1つのATSで企業説明会の計画・周知やエージェント管理などが可能なものがありませんでした。 sonar ATSは、新卒・中途採用に必要な機能が1つに揃っているため、新卒採用も中途採用も行うという企業の強い味方となります。

あらゆる応募者連絡を自動化

採用関連の業務において、担当者が煩雑に感じやすいのが連絡業務です。 複数媒体からの応募によって複雑化が起き、オペレーションミスや対応漏れが発生してしまうケースも少なくはありません。 sonar ATSは、採用業務の自動化によって連絡漏れなどのミスをなくし、応募者へのコミュニケーションや面談など、本来注力すべき業務に集中できる環境を構築します。

採用の流れはわかりやすく可視化

採用業務をしていると、採用の流れが煩雑化し、何から着手すべきかがわからないというケースがあります。 sonar ATSには、フロー管理機能が搭載されており、採用全体の流れをフローとして視覚的に再現することができるため、リアルタイムの採用状況を把握できるようになります。

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scoutsの特徴

特徴①経験とデータを両立させたハイブリッド型の支援

1つ目の特徴は、経験とデータを両立させたハイブリッド型の支援が受けられることです。
昨今の採用マーケットでは、長年培ってきた採用担当者の経験や知見と共に、データを基に意思決定していくことも非常に重要になってきています。
イチグウ株式会社では、プロジェクトマネージャーや採用ディレクターの採用知見と、マーケットデータやスカウトデータを掛け合わせたハイブリッド型の支援を提供しています。

また、スピード及び質の担保と、ミスマッチの少ない母集団形成を実現し、採用に直結するようなサポートが受けられます。

特徴②スカウトライブラリ機能とナレッジ

2つ目の特徴は、スカウトライブラリ機能とナレッジです。
スカウトライブラリ機能によりスカウト文面の管理を簡易化します。効果があったスカウトをタグ付けし保存することや、ログ機能及びメンション機能によりスカウト文面を参照しながら、人事と現場のコミュニケーションなどを円滑にできます。
スプレッドシートやExcelよりも簡単に管理や共有ができるようになります。

また、各スカウト媒体の特徴資料や効果的なスカウト文面の作り方、面接の設計方法、これからの採用をしていく上で必要な情報を定期的に発信することが可能です。

特徴③スカウト分析機能

3つ目の特徴は、スカウト分析機能です。
スカウトの送信状況や応募率をscouts内で自動的に管理してくれます。なかなか振り返りにくい、曜日別、年齢別、エリア別、現年収別などのスカウト送信数や応募率も自動算出できます。
自社が求めるターゲットに対して的確にスカウトを配信できているのか、スカウトが効果的だったのか等、今までにない有効的な振り返りが可能です。

特徴④日々の進捗管理と応募率の改善

4つ目の特徴は、日々の進捗管理と応募率の改善が可能なことです。
過去のデータが自動的に集計されたダッシュボードでは、現在のスカウト送信状況、応募状況を把握できます。
ヘッダーのドロップダウンを利用して媒体別、求人名別、件名別にデータにフィルターをかけることも可能です。

「送信・応募者特性データ」は、一定期間の間に送信した人の属性と実際にスカウト経由で応募した人の属性データを比較することが可能です。
このページを使って、スカウトがターゲット層にリーチできているか、特にどんな属性から応募率が高かったのか、考察が可能です。
[table “recruitment_support” not found /]

 
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scoutsの評判・口コミ

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