採用の神様とは？評判･口コミや料金について

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人材採用は企業にとって大きな課題ですが、特にアルバイト採用では効率的な管理が難しいことが多いです。

そこで登場するのが「採用の神様」です。このツールは、アルバイト採用に特化し、採用活動の効率化を実現します。

この記事では「採用の神様」の特徴や料金、評判を紹介し、企業の採用課題を解決する方法を提案します。

採用の神様とは？

「採用の神様」は、アルバイト雇用に特化した採用管理システムです。応募者の情報管理から面接日程の調整まで、自動化されたフローで対応できます。

さらに、求人広告の効果測定や応募者追いかけメール機能など、多機能なサービスが揃っています。これにより、人材の取りこぼしを防ぎ、採用活動の効率化を図ることが可能です。

採用管理･支援ツールのおすすめ製品

類似サービス： JobSuite CAREER

(5)

月額費用	5万円〜	無料お試し	デモレンタルあり
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	5営業日

JobSuite CAREERとは、株式会社ステラスが運営している採用管理システムです。中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。

応募ルートの一元管理が可能になる

JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。

選考状況が1つの画面で可視化できる

JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。

採用課題が可視化できる

JobSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。

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類似サービス： next≫

(4.5)

月額費用	39,800円〜	無料お試し	デモアカウント
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	10営業日程度

next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。「母集団が集まらない」、「内定辞退率が高い」、「採用活動に割けるリソースが少ない」といった課題を抱えている方におすすめです。

LINEで親密感の高いコミュニケーションを実現

next≫は、インターンや早期選考会などの初回接点から、内定後のフォローまでが全てLINE上で完結させることが可能です。メールと違い、フォルダに送られることもなく手元のスマートフォンにメッセージが届き、すぐに確認できるため、LINEはメールよりも高い開封率を実現することができ、スピード感を持った連絡が可能となり、採用業務を加速させます。

採用業務を効率化させる機能がオールインワン

next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。

求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信

next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。

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類似サービス： sonar ATS

(0)

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	あり
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

sonar ATSとは、Thinkings株式会社が運営している採用管理システム（ATS）で、新卒・中途採用に必要な機能がオールインワンされています。わかりやすさにこだわったUI/UXで設計されており、採用の進捗がフローチャートで視覚的に把握できるようになります。採用業務の自動化ができるため、応募者へのフォローや面談など、コア業務への集中が実現できるサービスです。

新卒・中途採用を一括管理

従来の採用管理システムでは、新卒採用、中途採用どちらかに特化したものが一般的で、1つのATSで企業説明会の計画・周知やエージェント管理などが可能なものがありませんでした。sonar ATSは、新卒・中途採用に必要な機能が1つに揃っているため、新卒採用も中途採用も行うという企業の強い味方となります。

あらゆる応募者連絡を自動化

sonar ATSは、採用業務の自動化によって連絡漏れなどのミスをなくし、応募者へのコミュニケーションや面談など、本来注力すべき業務に集中できる環境を構築します。

採用の流れはわかりやすく可視化

sonar ATSには、フロー管理機能が搭載されており、採用全体の流れをフローとして視覚的に再現することができるため、リアルタイムの採用状況を把握できるようになります。

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採用の神様の特徴

採用の神様には以下のような特徴があります

オートメーション化による迅速な対応

応募から面接予約までのプロセスを自動化し、応募者への対応を迅速に行います。これにより、面接前の離脱率を低下させる効果が期待できます。

企業専用の採用サイト作成

企業のロゴやコーポレートカラーを使用した採用サイトを作成でき、SEO対策も施されています。これにより、求職者に見つけてもらいやすくなります。

多角的な効果測定

店舗や拠点ごとの採用コストや媒体別の採用コストを明確に測定できます。これにより、採用活動の無駄を特定し、改善に役立てることができます。

潜在的応募者層の掘り起こし

選考後に辞退した応募者に対して定期的にメールを送信し、再応募を促します。これにより、常に新たな人材を確保することが可能です。

まとめ

採用の神様は、アルバイト採用を効率化し、採用コストを削減するのに最適なシステムです。多機能なサービスと自動化されたプロセスにより、企業の採用課題を解決します。

特に多くのアルバイトを短期間で採用する必要がある企業にとって、非常に有益なツールと言えるでしょう。

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採用の神様の料金・価格

初期費用	0円
月額費用	0円

採用の神様の評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

採用の神様の良い評判・口コミ

・面接日程調整が自動化され、対応が迅速になった。
・応募者管理が一元化され、作業効率が向上した。
・採用コストの削減が実現できた。

採用の神様のその他の評判・口コミ

・接続可能な求人媒体が公開されていないため、問い合わせが必要。
・正社員の採用には不向き。

採用の神様を導入した結果に関する評判・口コミ

・面接までのフローがスムーズに進行し、離脱率が低下。
・応募者対応のスピードが向上し、良い人材を確保できた。
・採用活動の全体的な効率が向上した。

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