JobSuite(ジョブスイート)とは？評判･口コミや料金について

JobSuiteとは？

JobSuite（ジョブスイート）は、ステラスが人事分野で培った知識を活かし、人材の獲得・活用を支援するために提供する総合ソリューションシリーズです。
企業だけでなく、人材関連ビジネスやスキルアップを目指す個人まで幅広く対応し、人事分野における様々なニーズに応えます。
個人向けから企業向けまで幅広いサービスを提供しており、今後も新しいソリューションの提供を続けます。
JobSuiteは、現代の働き方に対応した包括的な支援を目指し、企業活動の重要なパートナーとなることでしょう。

おすすめの類似採用管理・支援ツール

契約継続率95%以上： JobSuite CAREER(ジョブスイートキャリア)

(4.5)

月額費用	5万円~	無料お試し	デモアカウントレンタルあり
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	5営業日

中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。

応募ルートの一元管理が可能になる

JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。

選考状況が1つの画面で可視化できる

JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。

採用課題が可視化できる

obSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。

JobSuite CAREER(ジョブスイートキャリア)資料ダウンロード

類似サービス： next≫

(4.5)

基本料金	39,800円〜(税別)	無料お試し	デモアカウントあり
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	10営業日程度

next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。

   

LINEで親密感の高いコミュニケーションを実現

next≫は、インターンや早期選考会などの初回接点から、内定後のフォローまでが全てLINE上で完結させることが可能です。 メールと違い、フォルダに送られることもなく手元のスマートフォンにメッセージが届き、すぐに確認できるため、LINEはメールよりも高い開封率を実現することができ、スピード感を持った連絡が可能となり、採用業務を加速させます。

採用業務を効率化させる機能がオールインワン

next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。

求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信

next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。

next≫資料ダウンロード

類似サービス： sonar ATS

(4.5)

基本料金	要問い合わせ	無料お試し	あり
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	最短3営業日程度

sonar ATSとは、Thinkings株式会社が運営している採用管理システム（ATS）です。 新卒・中途採用に必要な機能が1つのシステムに全て揃っており、応募者情報の集計など、手間や工数のかかる業務の自動化が可能となっています。

   

新卒・中途採用を一括管理

従来の採用管理システムでは、新卒採用、中途採用どちらかに特化したものが一般的で、1つのATSで企業説明会の計画・周知やエージェント管理などが可能なものがありませんでした。 sonar ATSは、新卒・中途採用に必要な機能が1つに揃っているため、新卒採用も中途採用も行うという企業の強い味方となります。

あらゆる応募者連絡を自動化

採用関連の業務において、担当者が煩雑に感じやすいのが連絡業務です。 複数媒体からの応募によって複雑化が起き、オペレーションミスや対応漏れが発生してしまうケースも少なくはありません。 sonar ATSは、採用業務の自動化によって連絡漏れなどのミスをなくし、応募者へのコミュニケーションや面談など、本来注力すべき業務に集中できる環境を構築します。

採用の流れはわかりやすく可視化

採用業務をしていると、採用の流れが煩雑化し、何から着手すべきかがわからないというケースがあります。 sonar ATSには、フロー管理機能が搭載されており、採用全体の流れをフローとして視覚的に再現することができるため、リアルタイムの採用状況を把握できるようになります。

sonar ATS資料ダウンロード

JobSuiteの特徴

特徴① 人事データの管理と活用

人事の業務管理を効率化する新しいアプローチが登場しました。
業務の習慣化や振り返り、標準化・ナレッジ化を通じて、タスクの可視化とリアルタイムな進捗把握が可能となり、生産性が向上します。
さらに、人材データベースでは、社員の情報や面談の記録、評価結果、業務実績や履歴、アンケート結果などが安全に集約管理されます。
これにより、従業員の「今」を深堀りし、経年比較や予測を可能にし、戦略人事の礎を築くことができます。
新しい時代の人事業務をリードするソリューションです。

特徴② 社員情報に閲覧制限可能

社員一覧を一元化し、属性やスキルでのピックアップが可能。
さらに、社員詳細情報を集約した画面も用意されており、権限に応じて閲覧制御が可能です。
また、ロール（権限）設定では、社員管理項目やシステムメニューの閲覧・操作制御を細かく設定でき、安心して情報を管理できます。
さらに、ダッシュボードでは、従業員の所属や属性による構成を簡単に確認できます。
効率的な社員情報の管理を実現します。

特徴③ 人事業務の可視化

人事業務のタスク化と可視化、リアルタイムな進捗状況の把握により、生産性が飛躍的に向上します。
組織のシミュレーション機能では、組織構成や社員の配置を簡単に検討し、その内容を関係者と共有できます。
また、組織図を通じて組織構成と社員の顔ぶれを同時に把握でき、人材把握と適正配置に大いに役立ちます。
これにより、人事業務の効率化が実現し、組織の運営をより効果的にサポートします。
新しい時代の人事管理システムとして、是非導入を検討してみてください。
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