アトエルとは？評判･口コミや料金について

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採用活動において、企業は常に効率と効果を追求しています。しかし、従来の採用手法では、応募者とのコミュニケーションが煩雑になりがちです。

そこで登場するのが「アトエル」です。アトエルは、LINEを活用した新しい採用支援ツールであり、企業と応募者双方の負担を大幅に軽減します。

この記事ではアトエルの特徴や料金、評判を紹介し、企業の採用課題を解決する方法を提案します。

アトエルとは？

アトエルは、株式会社アトエルが提供するLINEを活用した採用支援ツールです。

企業はLINEを通じて応募者と直接コミュニケーションを取り、効率的な採用プロセスを実現でき、アトエルは、応募者との連絡、情報収集、面接設定などを一元管理することで、採用活動の効率を高めます。

採用管理･支援ツールのおすすめ製品

類似サービス： JobSuite CAREER

(5)

月額費用	5万円〜	無料お試し	デモレンタルあり
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	5営業日

JobSuite CAREERとは、株式会社ステラスが運営している採用管理システムです。中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。

応募ルートの一元管理が可能になる

JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。

選考状況が1つの画面で可視化できる

JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。

採用課題が可視化できる

JobSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。

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類似サービス： next≫

(4.5)

月額費用	39,800円〜	無料お試し	デモアカウント
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	10営業日程度

next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。「母集団が集まらない」、「内定辞退率が高い」、「採用活動に割けるリソースが少ない」といった課題を抱えている方におすすめです。

LINEで親密感の高いコミュニケーションを実現

next≫は、インターンや早期選考会などの初回接点から、内定後のフォローまでが全てLINE上で完結させることが可能です。メールと違い、フォルダに送られることもなく手元のスマートフォンにメッセージが届き、すぐに確認できるため、LINEはメールよりも高い開封率を実現することができ、スピード感を持った連絡が可能となり、採用業務を加速させます。

採用業務を効率化させる機能がオールインワン

next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。

求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信

next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。

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類似サービス： sonar ATS

(0)

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	あり
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

sonar ATSとは、Thinkings株式会社が運営している採用管理システム（ATS）で、新卒・中途採用に必要な機能がオールインワンされています。わかりやすさにこだわったUI/UXで設計されており、採用の進捗がフローチャートで視覚的に把握できるようになります。採用業務の自動化ができるため、応募者へのフォローや面談など、コア業務への集中が実現できるサービスです。

新卒・中途採用を一括管理

従来の採用管理システムでは、新卒採用、中途採用どちらかに特化したものが一般的で、1つのATSで企業説明会の計画・周知やエージェント管理などが可能なものがありませんでした。sonar ATSは、新卒・中途採用に必要な機能が1つに揃っているため、新卒採用も中途採用も行うという企業の強い味方となります。

あらゆる応募者連絡を自動化

sonar ATSは、採用業務の自動化によって連絡漏れなどのミスをなくし、応募者へのコミュニケーションや面談など、本来注力すべき業務に集中できる環境を構築します。

採用の流れはわかりやすく可視化

sonar ATSには、フロー管理機能が搭載されており、採用全体の流れをフローとして視覚的に再現することができるため、リアルタイムの採用状況を把握できるようになります。

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アトエルの特徴

アトエルは以下のような特徴を持っています。

個別トークとシナリオ配信

応募者1人ひとりに合わせた個別トークが可能で、シナリオに基づいた自動メッセージも送信できます。

全体配信とセグメント配信

応募者全体への一斉配信や、特定のグループへのセグメント配信が可能です。

リマインド配信とテンプレート機能

面接日程のリマインドや、定型文を利用した迅速な応答が行えます。

回答フォームとタグ機能

応募者からの回答をフォーム形式で収集し、タグ付けによって管理が簡単になります。

顧客管理機能とURLクリック設定

応募者の情報を一元管理し、クリック率を測定することができます。

まとめ

アトエルは、LINEを活用した採用支援ツールです。個別トークやシナリオ配信、リマインド配信などの機能により、採用活動の効率を大幅に向上させます。

また、企業のニーズに合わせた料金プランが提供されており、柔軟に利用可能です。実際の評判や口コミからも、その効果は高く評価されています。

採用活動において効率化を目指す企業にとって、アトエルは強力なパートナーとなるでしょう。

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アトエルの料金・価格

初期費用	100,000円
月額費用	55,000円～

アトエルの評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

アトエルの良い評判・口コミ

・応募者とのコミュニケーションがスムーズになり、採用プロセスが効率化された。
・シナリオ配信機能のおかげで、自動化が進み、手間が減った。
・応募者からの反応が早く、採用活動が活発化した。

アトエルのその他の評判・口コミ

・初期設定に時間がかかり、導入までに手間がかかった。
・プランによっては費用が高く感じる。
・LINEを使用しない応募者への対応が難しい。

アトエルを導入した結果に関する評判・口コミ

・採用活動全体の時間が短縮され、効率が向上した。
・応募者からの評価も高く、応募数が増加した。
・採用担当者の負担が減り、他の業務に集中できるようになった。

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