HRアナリストとは？評判･口コミや料金について

HRアナリストとは？

HRアナリストとは、 パーソルキャリア株式会社が提供する採用支援ツールです。候補者にアンケートを送付して、スマートフォンやパソコンで回答してもらいます。10分で回答できるため、候補者の負担になりません。アンケートをもとに個人の特性や性格の傾向を分析。HRアナリスト独自のロジックによって、数万パターンの出力を実現します。

分析内容をチェックして、候補者に対して理解を深められるでしょう。どのような面接をするべきなのか、具体的なアドバイスをチェック。分析結果をもとに、適した面接官をアサインできます。より適切な面接を実施でき、面接官のスキルアップにも役立つでしょう。

HRアナリストの特徴

特徴①アンケートの簡単発行

HRアナリストでは、候補者へのアンケートを簡単に発行できます。手動入力もしくはCSVで、必要な情報をアップロードするだけでOKです。URLを送付するだけで登録した候補者に一斉送付できるので、手間がかかりません。10分ほどで回答は終わるため、候補者に負担なく答えてもらえるでしょう。HRアナリストが提供するアンケート以外にも、カスタムアンケートを設定できます。自社独自の項目を、アンケートの冒頭に追加することが可能です。

特徴②候補者の分析結果をチェック

HRアナリストでは、アンケートを元に候補者を8つのタイプに分類できます。タイプごとの傾向や効果的なコミュニケーション、価値観をチェック。面接に関するアドバイスや動機づけのポイントなど、具体的な方法を紹介します。分析結果を参考にすることで、候補者一人ひとりにあわせた面接を実施できるでしょう。候補者に適した面接官のアサインにも対応しています。

特徴③分析データをすぐに活用

HRアナリストでは、分析したデータをすぐに活用できます。履歴書や職務経歴書と一緒に共有すれば、面接時の資料として役立つでしょう。候補者個人にあった面接の実施により、面接官のスキルアップにもつながります。さらに面接後には、面談・面接結果の申し送りが可能です。総合評価や面接で感じた印象を、分析結果とあわせて次の面接官に引き継ぎできます。候補者の詳細な情報を共有することで、スムーズに面接を進められるでしょう。
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