HERP Hire(ハープ ハイヤー)とは？評判･口コミや料金について

HERP Hireとは？

HERP Hireとは、株式会社HERPが提供する採用管理システムです。採用業務を効率化して、スクラム採用を加速させます。現場社員を巻き込んだ採用活動により、候補者をより適切に見極められるでしょう。連携できる採用媒体の数が多いのが特徴。

応募情報を自動で追加されるので、転記の手間がかかりません。Slackとの連携で各媒体からの新着応募が通知されるため、まとめて管理できるでしょう。応募や選考通過、内定など採用に必要な情報を見える化。スムーズな意思決定が実現できます。

HERP Hireの特徴

特徴①母集団形成

HERP Hireでは約30の求人媒体との自動連携に対応しています。応募により情報が自動で登録されるため、手入力をする必要がありません。候補者情報を効率よく収集して管理できます。

求人一覧ページや応募フォームも直感的な操作で作成でき、簡単に公開。潜在候補者を一元管理するタレントプールや、複数エージェントと一画面で管理できる機能も便利です。リファラル採用の紹介用URL発行にも対応しています。

特徴②日程調整と選考管理

HERP Hireでは、Googleカレンダーとの連携が可能です。面接官が空いてる日程を抽出して、日程調整リンクを作成。応募者はそのリンクから日程を選択できます。複数の面接官の設定にも対応しているため、日程調整にかかる工数を削減できるでしょう。

さらに求人媒体に登録されたプロフィールを、HERP Hireでチェック。候補者の選考状況と評価とあわせて一元で管理できます。面接官への面接評価の依頼から記入、集約までがスムーズです。

特徴③レポートとデータ分析

HERP Hireのレポート機能では、求人ごとの応募状況や歩留まりを媒体別にチェックできます。採用施策のパフォーマンスの見える化が可能です。職種や応募期間選考終了理由などでのフィルタリングにも対応しています。

さらにデータアナリストが企業ごとにカスタマイズした、ダッシュボードを提供。採用施策評価やKPI予実管理、面接官別の評価傾向を見える化できます。分析にかかる時間を削減して、採用活動の改善に集中できるでしょう。
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