Paymeとは？評判･口コミや料金について

Paymeとは？

Paymeとは株式会社ペイミー が運営している給与即日払いサービスです。
導入コストをかけずに給与の即日払いを導入できることもあって福利厚生の一環として多くの企業で導入されています。
企業としては、募集要項の中に給与即日払いを記載することで高い求人効果が見込め、従業員のモチベーションアップにも繋げることができます。

導入費用･運用費用ともに0円という点も人気の理由で、1社につき1名担当者が付きサポートしてくれるので導入後も安心です。

おすすめの類似給与前払いサービス

お手軽操作で簡単に前払いが可能： Will Pay

(4.5)

月額費用	0円	無料お試し	要お問合せ
初期費用	0円	導入会社	要お問合せ

低コストで導入可能な給与前払いサービス。サービス会社が金銭を立て替え、利用者の申請も手軽に行えるため、企業と従業員にとって高い利便性があり、企業は雇用管理コストを削減できます。

ランニングコストをかけずに導入できる

Will Payは初期費用や月額利用料などのランニングコストをかけずに導入することができます。 給与先払いサービスにおいて懸念される、前払い用の資金を事前にプールしておかなければいけないという点においても、Will Pay側で立て替えてくれるので心配無用です。 申請をする従業員にはシステム利用料と各種銀行の振り込み手数料が発生しますが、1万円の申請で495円と決して高額ではないので安心して利用することができます。

いつでもスマホから申請ができる

Will Payの給与前払いはスマホや携帯、PCから24時間365日申請することができます。また、午前11時30分まで(ジャパンネット銀行の場合は18時まで)に申請することで当日中に賃金を受け取ることができる手軽さも特徴的です。

離職率の低下を実現できる

冠婚葬祭など突発的な出費があった際にも給与の前払いが利用できることで、従業員を経済的にサポートすることができるようになります。 また、新入社員などは生活環境の変化などにより金銭的に困っている方も多いでしょう。そういったケースに給与の前払いが選択肢にあるというだけで従業員にとっては非常に心強いものであり、その企業への定着率を高めることへも繋がります。

Will Pay資料ダウンロード

給与の前払いで従業員満足度を向上： 楽天早トク給与

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月額費用	要お問合せ	無料お試し	要お問合せ
初期費用	要お問合せ	振り込み手数料	楽天銀行の場合0円

楽天カード株式会社が運営している給与前払いサービス。あらゆる勤怠管理ツールと連携が可能。楽天銀行での受け取りであれば、手数料は無料で利用でき、従業員は申請1回につき楽天ポイントを受け取ることができます。

シンプルな操作性とわかりやすい画面

楽天早トク給与は非常に使いやすく、直感的に操作することが可能です。 楽天会員のIDでログインすることができるため、普段から楽天のサービスを利用している方は、特に利用しやすいサービスと言えるでしょう。 1つの画面で、申請可能な金額の確認や申請金額を入力する項目、受け取り方法などがまとめられており、PCやスマホから簡単操作で前払い申請ができるため、画面操作が苦手な方が多い職場でも安心です。

預託型のため貸金業に該当する懸念がない

給与の前払いサービスで懸念されることが多いのが、「給与前払いサービスは賃金業にあたるのではないか」という問題です。 楽天早トク給与は前払い金の原資を立て替えることがなく、原資は企業自身の口座(預託金)から振り込まれるため、給与支払いの原則に則っているので賃金業には該当しないため安心して利用することができます。

既存システムとのデータ連携が容易

楽天早トク給与は、勤怠データを登録している既存システムと連携して、CSVファイル形式で勤怠データをアップロードすることが簡単にできます。 この連携させた勤怠データをもとに、申請可能額を計算してくれるため、導入企業側の負担は最小限です。申請可能回数や申請額の上限を企業側で設定することも可能なため、従業員の過度な前払い申請を抑制することもできます。

楽天早トク給与資料ダウンロード

類似サービス： 即給 byGMO

(4.5)

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要お問合せ
初期費用	要問い合わせ	導入会社	要お問合せ

即給 byGMOとは、GMOペイメントゲートウェイ株式会社が運営している給与の前払いサービスです。 従業員が働いた分の給与を給料日前に、好きなタイミングで受け取ることができるため、働きやすさの向上はもちろんのこと、採用における自社のアピールポイントとしても有効なサービスとして注目されています。

   

24時間365日、申請･振込ができる

即給 byGMOは、三井住友銀行と提携して展開するサービスで、即時振込が可能で、土日であっても24時間給与を受け取ることができます。（受取金融機関によって例外あり）

選べる利用形態

給与の前払いサービスは、サービス運営企業が前払いの資金を一度立て替えて、月に一度精算する「立替型」と前払いの資金を雇用主である企業が用意する「デポジット型」とに分けられます。 多くの給与前払いサービスでは、どちらか一方のタイプしか選べないですが、即給 byGMOでは、これら2つの利用形態から企業の状況に合わせて選択することができます。

最短1週間で導入可能

即給 byGMOは、立替型で導入する場合、最短1週間で導入することができます。 導入ステップも、「問い合わせ」、「電子契約」、「利用開始」とシンプルです。 デポジット型の場合も、導入までは最短3週間と短期間で導入でき、三井住友銀行でデポジット用の口座を開設する以外は立替型と導入までの流れは変わりません。

即給 byGMO資料ダウンロード

Paymeの特徴

最短即日で導入可能

Paymeでは、即日〜1ヶ月程度で導入できるという手軽さがあります。
しかも、導入費用は無料でサービスが利用できるため、導入するコストや手間がかかりません。
他の給与前払いサービスの多くは、月額費用が発生しますが、Paymeはかなり良心的だと分かります。

Paymeでは、従業員が前払い金を受け取る場合に、1回あたり数百円程度の手数料が発生します。
しかし、使いたい従業員が自由に使うことのできるサービスであるため、手数料は基本的に従業員が自己負担するのが一般的です。

セキュリティ、法務面も万全

サービス改定したPaymeで特に変更された点がセキュリティ面の強さです。
特に注目するべきなのが、Pマーク（プライバシーマーク）を取得していることであり、これは個人情報を適切に取り扱っていると認められた事業者だけが取得できます。

他にも非常に高い信頼性で知名度のあるAWS（Amazon Web Services）のデータセンターを用いて高度なセキュリティが実現されています。
また法務面でも、給与前払いサービスを提供している事業者の中で唯一、システム面におけるグレーゾーン解消制度を突破しているサービスです。

求人応募数増加や離職率が改善

Payme提供する「給与前払いサービス」は、企業の福利厚生として取り扱われます。
特に飲食業や運送業、人材派遣会社など、アルバイトやパートとして働く従業員の割合が高く人材の流動性が激しい業界においては、働いた分の給料をすぐに手元に欲しいという従業員のニーズが強いです。

そのため、Paymeのような給与前払いサービスを導入することにより、求人応募数が増えたり、従業員定着を促したりすることができます。
例えばPayme導入企業の場合は、日払い対応表記で求人応募者の数が10倍に増加した実績があります。

また、Paymeでは自分が働いた分の給与を見える化できるため、従業員のモチベーションが向上し定着率が約2倍にアップした実績もあります。
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