Paymeとは？評判･口コミや料金について

Paymeとは？

Paymeとは株式会社ペイミー が運営している給与即日払いサービスです。
導入コストをかけずに給与の即日払いを導入できることもあって福利厚生の一環として多くの企業で導入されています。
企業としては、募集要項の中に給与即日払いを記載することで高い求人効果が見込め、従業員のモチベーションアップにも繋げることができます。

導入費用･運用費用ともに0円という点も人気の理由で、1社につき1名担当者が付きサポートしてくれるので導入後も安心です。

給与前払いのおすすめ製品

前給

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月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	0円	最短導入期間	要問い合わせ

前給とは、銀⾏グループが提供する給与前払いサービスです。東京きらぼしフィナンシャルグループのグループ会社であるきらぼしテックが運営しており、飲食チェーンや人材派遣業、運送業など様々な業種で幅広く導入されています。

初期費用が無料

前給は、専用の機材やサーバーの構築といった手間やコストがかかる工程がなく、初期導入コストが一切かかりません。

手軽に導入

前給は、従業員の基礎データや勤務実績データの登録などによって、手間のかからない効率的な運用を可能とします。

従業員が利用しやすいサービス

前給は、従業員が使っている給与受取口座をそのまま利用することができ、最短即日の受取りが可能となっています。前払いの申請は、スマートフォン・PCから手軽に申し込むことができます。

前給資料ダウンロード

Paymeの特徴

最短即日で導入可能

Paymeでは、即日〜1ヶ月程度で導入できるという手軽さがあります。
しかも、導入費用は無料でサービスが利用できるため、導入するコストや手間がかかりません。
他の給与前払いサービスの多くは、月額費用が発生しますが、Paymeはかなり良心的だと分かります。

Paymeでは、従業員が前払い金を受け取る場合に、1回あたり数百円程度の手数料が発生します。
しかし、使いたい従業員が自由に使うことのできるサービスであるため、手数料は基本的に従業員が自己負担するのが一般的です。

セキュリティ、法務面も万全

サービス改定したPaymeで特に変更された点がセキュリティ面の強さです。
特に注目するべきなのが、Pマーク（プライバシーマーク）を取得していることであり、これは個人情報を適切に取り扱っていると認められた事業者だけが取得できます。

他にも非常に高い信頼性で知名度のあるAWS（Amazon Web Services）のデータセンターを用いて高度なセキュリティが実現されています。
また法務面でも、給与前払いサービスを提供している事業者の中で唯一、システム面におけるグレーゾーン解消制度を突破しているサービスです。

求人応募数増加や離職率が改善

Payme提供する「給与前払いサービス」は、企業の福利厚生として取り扱われます。
特に飲食業や運送業、人材派遣会社など、アルバイトやパートとして働く従業員の割合が高く人材の流動性が激しい業界においては、働いた分の給料をすぐに手元に欲しいという従業員のニーズが強いです。

そのため、Paymeのような給与前払いサービスを導入することにより、求人応募数が増えたり、従業員定着を促したりすることができます。
例えばPayme導入企業の場合は、日払い対応表記で求人応募者の数が10倍に増加した実績があります。

また、Paymeでは自分が働いた分の給与を見える化できるため、従業員のモチベーションが向上し定着率が約2倍にアップした実績もあります。
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