プリポケとは?
プリポケは、株式会社マネーコミュニケーションズが提供する給料前払いサービスです。働いた分の給料を、従業員は給料日の前に受け取れます。働いた給料の前払いであるため違法性はなく、借金にもなりません。伊藤忠商事グループの子会社によるサービスなので、安心して導入できるでしょう。プリポケの導入によって、求人応募数アップや定着率のアップ、運用手間のカットなどのメリットを実感できます。さらに姉妹サービスである、ファクタリングサービス「プリアケ」との連携にも対応。他者の給与前払いサービスを利用できなかった企業でも、プリケアを利用すればプリポケによる給与前払いができます。
給与前払いのおすすめ製品
楽天早トク給与
(4.5)
![](https://strate.biz/co/storage/public/post_portraits/2022_09_27_19_18_rakuten_hayatoku.png)
月額費用 | 資料で確認 | 無料お試し | 要お問合せ |
---|---|---|---|
初期費用 | 要お問合せ | 振り込み手数料 | 楽天銀行の場合0円 |
従業員様が働いた分の給与を自由に受取ることができる給与前払いサービスです。楽天銀行で受け取ると、受け取るたびに楽天ポイントがもらえて、従業員は楽天銀行受取だと振込手数料は0円です。シンプルで使いやすい管理画面のため、複雑な作業の手間はかかりません。前払いサービスを導入することで求人媒体に「日払い」「前払い」と表記ができ、応募率アップ・定着率の向上が見込めます。
シンプルな操作性とわかりやすい画面
楽天早トク給与は非常に使いやすく、直感的に操作することが可能です。 楽天会員のIDでログインすることができるため、普段から楽天のサービスを利用している方は、特に利用しやすいサービスと言えるでしょう。 1つの画面で、申請可能な金額の確認や申請金額を入力する項目、受け取り方法などがまとめられており、PCやスマホから簡単操作で前払い申請ができるため、画面操作が苦手な方が多い職場でも安心です。
預託型のため貸金業に該当する懸念がない
給与の前払いサービスで懸念されることが多いのが、「給与前払いサービスは賃金業にあたるのではないか」という問題です。 楽天早トク給与は前払い金の原資を立て替えることがなく、原資は企業自身の口座(預託金)から振り込まれるため、給与支払いの原則に則っているので賃金業には該当しないため安心して利用することができます。
既存システムとのデータ連携が容易
楽天早トク給与は、勤怠データを登録している既存システムと連携して、CSVファイル形式で勤怠データをアップロードすることが簡単にできます。 この連携させた勤怠データをもとに、申請可能額を計算してくれるため、導入企業側の負担は最小限です。申請可能回数や申請額の上限を企業側で設定することも可能なため、従業員の過度な前払い申請を抑制することもできます。
前給
(5)
![](https://strate.biz/co/storage/public/post_portraits/2024_04_17_14_41_maekyu.png)
月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
---|---|---|---|
初期費用 | 0円 | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
前給とは、銀⾏グループが提供する給与前払いサービスです。東京きらぼしフィナンシャルグループのグループ会社であるきらぼしテックが運営しており、飲食チェーンや人材派遣業、運送業など様々な業種で幅広く導入されています。
初期費用が無料
前給は、専用の機材やサーバーの構築といった手間やコストがかかる工程がなく、初期導入コストが一切かかりません。
手軽に導入
前給は、従業員の基礎データや勤務実績データの登録などによって、手間のかからない効率的な運用を可能とします。
従業員が利用しやすいサービス
前給は、従業員が使っている給与受取口座をそのまま利用することができ、最短即日の受取りが可能となっています。前払いの申請は、スマートフォン・PCから手軽に申し込むことができます。
CRIA(クリア)
(4.5)
![](https://strate.biz/co/storage/public/post_portraits/2021_11_16_18_47_cria.png)
月額費用 | 0円 | 無料お試し | なし |
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初期費用 | 0円 | 最短利用開始 | 1週間〜2週間程度 |
CRIAとは株式会社メタップスペイメントが提供している給与の即日払いサービスです。低コストで導入でき、従業員のモチベーションアップや求人率アップも見込めるため、飲食業やサービス業を始めとした多くの企業形態で導入されているサービスです。
企業側の負担は0円
初期費用、月額費用、手数料などが0円で利用することができるだけでなく、給与前払いサービスではネックとなりがちな、準備金の用意も不要という利便性の高さが好評です。
多言語に対応
日本語、英語、ベトナム語の3ヵ国語に対応しているため、外国人の求職者に対してもアピールすることができます。 直感的に操作できるユーザーインターフェースを取り入れているため、外国人の方でも簡単に操作方法を覚えることができるという特徴があります。
手厚いサポート体制
CRIAでは24時間365日対応可能なコールセンターを設置しています。直感的に操作ができるとはいえ、万が一、操作方法がわからない場合でも、専用のコールセンターが問い合わせに対応してくれるため、安心して利用することが可能です。
プリポケの特徴
特徴①2つのプランから選べる
プリポケでは「立替払い型プラン」と「直接払い型プラン」の2つを用意。立替払い型プランは、プリポケが利用企業に代わって資金を立て替えます。従業員に前払金を支払ったあと、利用企業がプリポケに立替金と手数料を振り込む仕組みです。直接払い型プランは、プリポケが利用企業の口座を使用。プリポケが送金データを送り、企業の口座から従業員に前払金を振り込みます。あとは利用企業が手数料をプリポケに支払えばOKです。2つのプランから、自社にあった前払い方法を選べるでしょう。
特徴②コストを抑えて利用できる
プリポケは初期費用が無料で利用できます。立替え払い型なら固定の月額費用も不要なので、コストを抑えられるでしょう。また、前払いサービスでは利用のたびに手数料がかかります。プリポケの場合、立替払い型プランなら手数料は前払申請額×1.5%です。一般的な手数料である3~5%と比較すると、格安であることがわかります。なお、直接払い型プランの場合は、サービス利用料が月に10,000円、利用料は1回につき200円です。
特徴③いつでも手軽に申し込みできる
プリポケでは、スマートフォンで簡単に前払いの申し込みができます。専用アプリにログインして、受け取りたい金額を入力するだけで完了です。操作がシンプルなので、機械の操作に慣れていない従業員でも簡単に利用できるでしょう。24時間いつでも申し込みができ、立替払い型なら即時送金に対応。急な出費などでお金が必要になった従業員が、すぐに申し込めるのがメリットです。
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プリポケの料金・価格
初期費用 | 無料 |
---|---|
月額費用 | 立替払い型:0円 |
立替払い型:前払申請額x1.5%
直接払い型:前払利用毎200円
プリポケの評判・口コミ
以下のような口コミがありました。
プリポケの良い評判・口コミ
・機能がシンプルで使いやすく、手数料も類似のサービスと比較して低めです。
プリポケのその他の評判・口コミ
現在当製品の口コミを募集しています。
プリポケを導入した結果に関する評判・口コミ
現在当製品の口コミを募集しています。
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満足度
アプリで手軽に申請できるところが従業員からも好評です
良い点
大手開発のアプリでセキュリティや稼働の安定性ではとても信頼できます。
改善点
基本的に利用手数料が導入企業側に発生します。
導入して改善できた課題や効果
社内のワークフローや業務システムを大きく変えることなく、従業員から要望の多かった給与前払いシステムを導入できました。アプリからの使用で使い方もシンプルなので、経理や人事部への余計な問い合わせなどもなくスムーズに運用できています。
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満足度
24時間受付可能で振り込みも早いです
良い点
振り込みまでの手続きや振り込み完了までがスピーディーです。
改善点
直接口座に払い込む方式を取りたい場合、手数料に加えて固定費が発生します。
導入して改善できた課題や効果
理由があって自社の口座をそのまま使用するプランを利用していますが、申請から従業員への振り込みのスピードが早く、このようなサービスを利用する従業員側のニーズにしっかり応えていると思います。
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