Advanced pay SAISONとは？評判･口コミや料金について

Advanced pay SAISONとは？

Advanced pay SAISONは、給与支払い日前に働いた分の給与を自由に受け取ることができるサービスです。前払いする分の給与は、自分名義の口座に振り込まれます。福利厚生の1つとして利用することができるため、求人の表示の幅が広がり、応募者増加に貢献します。通常の、給料日に振り込む方法の他に支払い方があることで、従業員の困った状況に対応することができるようになります。

給与前払いのおすすめ製品

楽天早トク給与

(4.5)

月額費用	資料で確認	無料お試し	要お問合せ
初期費用	要お問合せ	振り込み手数料	楽天銀行の場合0円

従業員様が働いた分の給与を自由に受取ることができる給与前払いサービスです。楽天銀行で受け取ると、受け取るたびに楽天ポイントがもらえて、従業員は楽天銀行受取だと振込手数料は0円です。シンプルで使いやすい管理画面のため、複雑な作業の手間はかかりません。前払いサービスを導入することで求人媒体に「日払い」「前払い」と表記ができ、応募率アップ・定着率の向上が見込めます。

シンプルな操作性とわかりやすい画面

楽天早トク給与は非常に使いやすく、直感的に操作することが可能です。 楽天会員のIDでログインすることができるため、普段から楽天のサービスを利用している方は、特に利用しやすいサービスと言えるでしょう。 1つの画面で、申請可能な金額の確認や申請金額を入力する項目、受け取り方法などがまとめられており、PCやスマホから簡単操作で前払い申請ができるため、画面操作が苦手な方が多い職場でも安心です。

預託型のため貸金業に該当する懸念がない

給与の前払いサービスで懸念されることが多いのが、「給与前払いサービスは賃金業にあたるのではないか」という問題です。 楽天早トク給与は前払い金の原資を立て替えることがなく、原資は企業自身の口座(預託金)から振り込まれるため、給与支払いの原則に則っているので賃金業には該当しないため安心して利用することができます。

既存システムとのデータ連携が容易

楽天早トク給与は、勤怠データを登録している既存システムと連携して、CSVファイル形式で勤怠データをアップロードすることが簡単にできます。 この連携させた勤怠データをもとに、申請可能額を計算してくれるため、導入企業側の負担は最小限です。申請可能回数や申請額の上限を企業側で設定することも可能なため、従業員の過度な前払い申請を抑制することもできます。

楽天早トク給与資料ダウンロード

前給

(5)

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	0円	最短導入期間	要問い合わせ

前給とは、銀⾏グループが提供する給与前払いサービスです。東京きらぼしフィナンシャルグループのグループ会社であるきらぼしテックが運営しており、飲食チェーンや人材派遣業、運送業など様々な業種で幅広く導入されています。

初期費用が無料

前給は、専用の機材やサーバーの構築といった手間やコストがかかる工程がなく、初期導入コストが一切かかりません。

手軽に導入

前給は、従業員の基礎データや勤務実績データの登録などによって、手間のかからない効率的な運用を可能とします。

従業員が利用しやすいサービス

前給は、従業員が使っている給与受取口座をそのまま利用することができ、最短即日の受取りが可能となっています。前払いの申請は、スマートフォン・PCから手軽に申し込むことができます。

前給資料ダウンロード

CRIA(クリア)

(4.5)

月額費用	0円	無料お試し	なし
初期費用	0円	最短利用開始	1週間〜2週間程度

CRIAとは株式会社メタップスペイメントが提供している給与の即日払いサービスです。低コストで導入でき、従業員のモチベーションアップや求人率アップも見込めるため、飲食業やサービス業を始めとした多くの企業形態で導入されているサービスです。

企業側の負担は0円

初期費用、月額費用、手数料などが0円で利用することができるだけでなく、給与前払いサービスではネックとなりがちな、準備金の用意も不要という利便性の高さが好評です。

多言語に対応

日本語、英語、ベトナム語の3ヵ国語に対応しているため、外国人の求職者に対してもアピールすることができます。 直感的に操作できるユーザーインターフェースを取り入れているため、外国人の方でも簡単に操作方法を覚えることができるという特徴があります。

手厚いサポート体制

CRIAでは24時間365日対応可能なコールセンターを設置しています。直感的に操作ができるとはいえ、万が一、操作方法がわからない場合でも、専用のコールセンターが問い合わせに対応してくれるため、安心して利用することが可能です。

CRIA(クリア)資料ダウンロード

Advanced pay SAISONの特徴

特徴① 給与計算のサイクルの変更なし

給与前払いシステムを導入すると、給与計算業務の担当者の業務が増える場合があります。ですが、Advanced pay SAISONの場合は、給与計算のサイクルや支給サイクルを変更することなく、従業員の勤怠データを連携するだけで前払いができるようになっています。そのため、担当者の業務の負担が大幅に増えることがありません。また、従業員に支払う前払い給与は、システムが一旦立て替えで給与支給日に精算するので、キャッシュフローを変更することもありません。

特徴② スピード感のある振込処理

従業員が前払い給与を受け取るためには、Advanced pay SAISONの専用サイトにアクセスし、受け取りたい金額を入力するだけです。振込みまでの期間は、最短で申請当日というスピード感のある処理となっています。従業員の、「急に現金が必要になった」「すぐに受け取りたい」というニーズに応えます。

特徴③ 導入費や月額料金が無料

Advanced pay SAISONを導入する場合、導入の初期費用や月額料金を支払う必要がありません。導入企業の従業員の利用状況により、従量制で利用料を支払うシステムになっています。それだけではなく、サービスを利用するために、新しく専用の口座を開設したり、前払い資金を準備する必要はありません。導入のコストがかからないため、気軽に福利厚生として導入ができます。