CRIAとは?
数々の給与前払いサービスがありますが、何日か営業日を挟まないと受け取れないというスピードがネックになってしまうことが多いです。CRIAは、その日までに働いた給与を即日受け取ることができる給与即時払いサービスです。セブン銀行ATMとシステム連携をすることにより、リアルタイムで現金が受け取れるようになっています。様々な業種の企業に導入されており、どんどん導入実績を増やしています。
CRIAの特徴
特徴① 24時間365日給与が受け取れる仕組み
派遣や単発のバイトの求人サイトには、「日払い週払い」「給与前払い」などのワードがあることが多く、こうした条件を求めて応募してくる人もいることから非常に人気の福利厚生であると言えます。CRIAは、働いた分の給与がアプリに加算されていき、その分だけ受け取れる仕組みになっています。申請は24時間365日できるので、急に現金が必要になった場合でも安心して1つの仕事に集中することができます。
特徴② 立替払いでキャッシュフローに影響なし
給与前払いというと、ほとんどの場合で、前払いをする分の給与を企業がそのまま支払いをする仕組みになっています。CRIAの場合は、申請があるとCRIAが前払い分を立て替え、その分を請求書によって支払うシステムです。そのため、キャッシュフローを圧迫することがなく、企業の負担がほとんど必要ありません。従業員も企業も嬉しいポイントが多い給与前払いサービスです。
特徴③ 24時間365日のコールサービスで不安ゼロへ
初めて前払いサービスを導入するとなると、スムーズに運営できるかなどどうしても不安に感じる部分が多くなります。CRIAは、24時間365日対応可能なコールセンターを設置しており、わからないこと、不安なことがあったタイミングですぐに連絡して解決することができます。操作がわからないという場合でも、専門のコールセンターに相談することで、スピード感のある解決が叶います。
楽天早トク給与 (4.5) 従業員様が働いた分の給与を自由に受取ることができる給与前払いサービスです。楽天銀行で受け取ると、受け取るたびに楽天ポイントがもらえて、従業員は楽天銀行受取だと振込手数料は0円です。シンプルで使いやすい管理画面のため、複雑な作業の手間はかかりません。前払いサービスを導入することで求人媒体に「日払い」「前払い」と表記ができ、応募率アップ・定着率の向上が見込めます。 楽天早トク給与は非常に使いやすく、直感的に操作することが可能です。
楽天会員のIDでログインすることができるため、普段から楽天のサービスを利用している方は、特に利用しやすいサービスと言えるでしょう。
1つの画面で、申請可能な金額の確認や申請金額を入力する項目、受け取り方法などがまとめられており、PCやスマホから簡単操作で前払い申請ができるため、画面操作が苦手な方が多い職場でも安心です。 給与の前払いサービスで懸念されることが多いのが、「給与前払いサービスは賃金業にあたるのではないか」という問題です。
楽天早トク給与は前払い金の原資を立て替えることがなく、原資は企業自身の口座(預託金)から振り込まれるため、給与支払いの原則に則っているので賃金業には該当しないため安心して利用することができます。 楽天早トク給与は、勤怠データを登録している既存システムと連携して、CSVファイル形式で勤怠データをアップロードすることが簡単にできます。
この連携させた勤怠データをもとに、申請可能額を計算してくれるため、導入企業側の負担は最小限です。申請可能回数や申請額の上限を企業側で設定することも可能なため、従業員の過度な前払い申請を抑制することもできます。 前給 (5) 前給とは、銀⾏グループが提供する給与前払いサービスです。東京きらぼしフィナンシャルグループのグループ会社であるきらぼしテックが運営しており、飲食チェーンや人材派遣業、運送業など様々な業種で幅広く導入されています。 前給は、専用の機材やサーバーの構築といった手間やコストがかかる工程がなく、初期導入コストが一切かかりません。 前給は、従業員の基礎データや勤務実績データの登録などによって、手間のかからない効率的な運用を可能とします。 前給は、従業員が使っている給与受取口座をそのまま利用することができ、最短即日の受取りが可能となっています。前払いの申請は、スマートフォン・PCから手軽に申し込むことができます。 CRIA(クリア) (4.5) CRIAとは株式会社メタップスペイメントが提供している給与の即日払いサービスです。低コストで導入でき、従業員のモチベーションアップや求人率アップも見込めるため、飲食業やサービス業を始めとした多くの企業形態で導入されているサービスです。 初期費用、月額費用、手数料などが0円で利用することができるだけでなく、給与前払いサービスではネックとなりがちな、準備金の用意も不要という利便性の高さが好評です。 日本語、英語、ベトナム語の3ヵ国語に対応しているため、外国人の求職者に対してもアピールすることができます。
直感的に操作できるユーザーインターフェースを取り入れているため、外国人の方でも簡単に操作方法を覚えることができるという特徴があります。 CRIAでは24時間365日対応可能なコールセンターを設置しています。直感的に操作ができるとはいえ、万が一、操作方法がわからない場合でも、専用のコールセンターが問い合わせに対応してくれるため、安心して利用することが可能です。給与前払いのおすすめ製品
月額費用 資料で確認 無料お試し 要お問合せ 初期費用 要お問合せ 振り込み手数料 楽天銀行の場合0円 シンプルな操作性とわかりやすい画面
預託型のため貸金業に該当する懸念がない
既存システムとのデータ連携が容易
月額費用 要問い合わせ 無料お試し 要問い合わせ 初期費用 0円 最短導入期間 要問い合わせ 初期費用が無料
手軽に導入
従業員が利用しやすいサービス
月額費用 0円 無料お試し なし 初期費用 0円 最短利用開始 1週間〜2週間程度 企業側の負担は0円
多言語に対応
手厚いサポート体制
CRIAの料金・価格
初期費用 | 0円 |
---|---|
月額費用 | 0円 |
CRIAの評判・口コミ
以下のような口コミがありました。
CRIAの良い評判・口コミ
・給与前払いの福利厚生は助かる、アプリで簡単に受け取れるというような声が従業員からあった
・引き落としでの受け取りはもちろん、指定口座へ振り込みも対応してもらえてありがたい
・企業側のランニングコストが無料なので、福利厚生を気軽に導入できる
CRIAのその他の評判・口コミ
・セブン銀行への振り込み以外は手数料がかかってしまうので、口座を作る必要がある
・引き落としの手数料が770円で、とても高額に感じる
・前払いの申請時に、タイムカードを書き込んで写真を撮り、画像を送信する必要があり面倒
CRIAを導入した結果に関する評判・口コミ
・自社で前払いをしていたが、勤怠内容の確認や個々への振り込み作業などの工数が削減できた
・CRIAの導入により従業員の定着率が上がっただけではなく、福利厚生が充実したことから求人の応募者も増えた
・前払い申請をしなくても、自分がその日までいくら稼いだのかが可視化されるため、モチベーションが高められる
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