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エニペイとは?

「エニペイ」とは、給与口座振り分けシステムであり、 2020年にローンチした、従業員が指定した支払い先に自動で給与を振り分ける「給与振り分け」ができるサービスです。
この仕組みに関して、2021年8月にビジネスモデル特許が取得されています。

エニペイは、株式会社Payment Technologyが運営する給与前払いサービスです。
これまでの給与前払いサービスと同じように、好きなタイミングで給与を受け取ることができるだけでなく、複数の口座への入金もできる利便性の高さから、企業にも従業員にもメリットがあるサービスとして注目されています。

おすすめの類似給与前払いサービス

お手軽操作で簡単に前払いが可能: Will Pay

(4.5)

月額費用 0円 無料お試し 要お問合せ
初期費用 0円 導入会社 要お問合せ

低コストで導入可能な給与前払いサービス。サービス会社が金銭を立て替え、利用者の申請も手軽に行えるため、企業と従業員にとって高い利便性があり、企業は雇用管理コストを削減できます。

ランニングコストをかけずに導入できる

Will Payは初期費用や月額利用料などのランニングコストをかけずに導入することができます。 給与先払いサービスにおいて懸念される、前払い用の資金を事前にプールしておかなければいけないという点においても、Will Pay側で立て替えてくれるので心配無用です。 申請をする従業員にはシステム利用料と各種銀行の振り込み手数料が発生しますが、1万円の申請で495円と決して高額ではないので安心して利用することができます。

いつでもスマホから申請ができる

Will Payの給与前払いはスマホや携帯、PCから24時間365日申請することができます。また、午前11時30分まで(ジャパンネット銀行の場合は18時まで)に申請することで当日中に賃金を受け取ることができる手軽さも特徴的です。

離職率の低下を実現できる

冠婚葬祭など突発的な出費があった際にも給与の前払いが利用できることで、従業員を経済的にサポートすることができるようになります。 また、新入社員などは生活環境の変化などにより金銭的に困っている方も多いでしょう。そういったケースに給与の前払いが選択肢にあるというだけで従業員にとっては非常に心強いものであり、その企業への定着率を高めることへも繋がります。

給与の前払いで従業員満足度を向上: 楽天早トク給与

(4.5)

月額費用 要お問合せ 無料お試し 要お問合せ
初期費用 要お問合せ 振り込み手数料 楽天銀行の場合0円

楽天カード株式会社が運営している給与前払いサービス。あらゆる勤怠管理ツールと連携が可能。楽天銀行での受け取りであれば、手数料は無料で利用でき、従業員は申請1回につき楽天ポイントを受け取ることができます。

シンプルな操作性とわかりやすい画面

楽天早トク給与は非常に使いやすく、直感的に操作することが可能です。 楽天会員のIDでログインすることができるため、普段から楽天のサービスを利用している方は、特に利用しやすいサービスと言えるでしょう。 1つの画面で、申請可能な金額の確認や申請金額を入力する項目、受け取り方法などがまとめられており、PCやスマホから簡単操作で前払い申請ができるため、画面操作が苦手な方が多い職場でも安心です。

預託型のため貸金業に該当する懸念がない

給与の前払いサービスで懸念されることが多いのが、「給与前払いサービスは賃金業にあたるのではないか」という問題です。 楽天早トク給与は前払い金の原資を立て替えることがなく、原資は企業自身の口座(預託金)から振り込まれるため、給与支払いの原則に則っているので賃金業には該当しないため安心して利用することができます。

既存システムとのデータ連携が容易

楽天早トク給与は、勤怠データを登録している既存システムと連携して、CSVファイル形式で勤怠データをアップロードすることが簡単にできます。 この連携させた勤怠データをもとに、申請可能額を計算してくれるため、導入企業側の負担は最小限です。申請可能回数や申請額の上限を企業側で設定することも可能なため、従業員の過度な前払い申請を抑制することもできます。

類似サービス: 即給 byGMO

(4.5)

月額費用 要問い合わせ 無料お試し 要お問合せ
初期費用 要問い合わせ 導入会社 要お問合せ

即給 byGMOとは、GMOペイメントゲートウェイ株式会社が運営している給与の前払いサービスです。 従業員が働いた分の給与を給料日前に、好きなタイミングで受け取ることができるため、働きやすさの向上はもちろんのこと、採用における自社のアピールポイントとしても有効なサービスとして注目されています。

   

24時間365日、申請・振込ができる

即給 byGMOは、三井住友銀行と提携して展開するサービスで、即時振込が可能で、土日であっても24時間給与を受け取ることができます。(受取金融機関によって例外あり)

選べる利用形態

給与の前払いサービスは、サービス運営企業が前払いの資金を一度立て替えて、月に一度精算する「立替型」と前払いの資金を雇用主である企業が用意する「デポジット型」とに分けられます。 多くの給与前払いサービスでは、どちらか一方のタイプしか選べないですが、即給 byGMOでは、これら2つの利用形態から企業の状況に合わせて選択することができます。

最短1週間で導入可能

即給 byGMOは、立替型で導入する場合、最短1週間で導入することができます。 導入ステップも、「問い合わせ」、「電子契約」、「利用開始」とシンプルです。 デポジット型の場合も、導入までは最短3週間と短期間で導入でき、三井住友銀行でデポジット用の口座を開設する以外は立替型と導入までの流れは変わりません。

この製品は給与前払いの製品です。

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エニペイの特徴

特徴①送金手数料の支払いを削減でき、料金もお手頃

1つ目の特徴は、送金手数料の支払いを削減でき、料金もお手頃なことです。
従業員に対する給与の支払いでは、毎月個別に送金手数料が発生します。

その点、「エニペイ」を利用すれば一括で給与振込を代行してくれます。
企業が社員それぞれに給与を振り込む必要がなくなるので、送金手数料の支払いの手間が削減できます。

送金手数料の負担を減らしたいという企業におすすめです。
従業員の手数料は240円であり、従業員は自由に振込を行ってもらえます。
給与が支払われてから振り分ける必要がなくなるため、余計に手数料を払う必要がありません。

特徴②事務作業の負担を減らせる

2つ目の特徴は、事務作業の負担を減らせることです。
従業員から給与の支払方法を相談された際、個別に対応するのは企業として負担になることが多いです。

「エニペイ」を利用すれば、契約後に従業員が専用ページから振込に関する希望を各自で設定できます。
自動支払いが継続して実行されるため、導入企業は事務作業の負担を減らすことが可能です。
コア業務に専念したい企業であれば、導入することで実現できる可能性があります。

特徴③給与を柔軟に支払える

3つ目の特徴は、給与を柔軟に支払えることです。
従業員には、月給ではなく週給制を希望する方がいるかもしれません。
「エニペイ」を利用することで、従業員が好きなタイミングで給与を受け取れます。

さらに、生活費や貯蓄など、目的に応じ複数の口座に給与を振り分けることも可能です。
新たな給与体系を提供することにより、求職者からの応募数や従業員の定着率なども高められる可能性があり、従業員の福利厚生サービスとしても活用できます。

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エニペイの料金・価格

初期費用

要問い合わせ

月額費用

要問い合わせ

エニペイの評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

エニペイの良い評判・口コミ

・PayPayなどの電子マネーにも対応している最先端のサービスで便利。
・導入後は面倒な手続きなどあまりなく運用できる。
・導入費用がかからない点が便利で助かる。

エニペイのその他の評判・口コミ

・サポート窓口やチャットの対応があまり早くない。
・土日祝日に申請してしまうと、反映が次の平日までかかる。
・サポートのスピードや対応品質はバラつきがある。

エニペイを導入した結果に関する評判・口コミ

・給与前払いサービスは現金振り込みが一般的だが、エニペイは電子マネーなど現金以外でも支給でき助かっています。
・都度申請で振込対応する必要もなく、各従業員が自分のライフスタイルに合わせて頻度などを設定できるため、とても使い勝手が良い。
・急にお金が必要になってしまった営業マンの活動経費が不足することがなくなりました。

  • 満足度

    支払い設定に柔軟性があります

    良い点

    PayPayなどの電子マネーにも対応している最先端のサービスです。

    改善点

    サポートのスピードや対応品質はバラつきがあります。

    導入して改善できた課題や効果

    給与前払いサービスは現金振り込みが一般的だと思いますが、エニペイは電子マネーなど現金以外でも支給可能です。スタッフの利用者は現金がほとんどですが、今後主流になっていく電子マネーなども選択肢として選べるのは大きな強みです。

  • 満足度

    他社にはない機能が豊富です

    良い点

    導入後は面倒な手続きなどあまりなく運用できています。

    改善点

    不便なところは特にありません。

    導入して改善できた課題や効果

    電子マネー対応や定期的な自動振込、講座一括振り込みなど類似サービスにはあまり見られない機能が多く、利用する従業員側と導入企業側にとって欲しい機能が備わっていると感じたため、エニペイを選びました。都度申請で振込対応する必要もなく、各従業員が自分のライフスタイルに合わせて頻度などを設定できるのでとても使い勝手が良いです。

 
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お手軽操作で簡単に前払いが可能: Will Pay

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月額費用 0円 無料お試し 要お問合せ
初期費用 0円 導入会社 要お問合せ

低コストで導入可能な給与前払いサービス。サービス会社が金銭を立て替え、利用者の申請も手軽に行えるため、企業と従業員にとって高い利便性があり、企業は雇用管理コストを削減できます。

ランニングコストをかけずに導入できる

Will Payは初期費用や月額利用料などのランニングコストをかけずに導入することができます。 給与先払いサービスにおいて懸念される、前払い用の資金を事前にプールしておかなければいけないという点においても、Will Pay側で立て替えてくれるので心配無用です。 申請をする従業員にはシステム利用料と各種銀行の振り込み手数料が発生しますが、1万円の申請で495円と決して高額ではないので安心して利用することができます。

いつでもスマホから申請ができる

Will Payの給与前払いはスマホや携帯、PCから24時間365日申請することができます。また、午前11時30分まで(ジャパンネット銀行の場合は18時まで)に申請することで当日中に賃金を受け取ることができる手軽さも特徴的です。

離職率の低下を実現できる

冠婚葬祭など突発的な出費があった際にも給与の前払いが利用できることで、従業員を経済的にサポートすることができるようになります。 また、新入社員などは生活環境の変化などにより金銭的に困っている方も多いでしょう。そういったケースに給与の前払いが選択肢にあるというだけで従業員にとっては非常に心強いものであり、その企業への定着率を高めることへも繋がります。

給与の前払いで従業員満足度を向上: 楽天早トク給与

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月額費用 要お問合せ 無料お試し 要お問合せ
初期費用 要お問合せ 振り込み手数料 楽天銀行の場合0円

楽天カード株式会社が運営している給与前払いサービス。あらゆる勤怠管理ツールと連携が可能。楽天銀行での受け取りであれば、手数料は無料で利用でき、従業員は申請1回につき楽天ポイントを受け取ることができます。

シンプルな操作性とわかりやすい画面

楽天早トク給与は非常に使いやすく、直感的に操作することが可能です。 楽天会員のIDでログインすることができるため、普段から楽天のサービスを利用している方は、特に利用しやすいサービスと言えるでしょう。 1つの画面で、申請可能な金額の確認や申請金額を入力する項目、受け取り方法などがまとめられており、PCやスマホから簡単操作で前払い申請ができるため、画面操作が苦手な方が多い職場でも安心です。

預託型のため貸金業に該当する懸念がない

給与の前払いサービスで懸念されることが多いのが、「給与前払いサービスは賃金業にあたるのではないか」という問題です。 楽天早トク給与は前払い金の原資を立て替えることがなく、原資は企業自身の口座(預託金)から振り込まれるため、給与支払いの原則に則っているので賃金業には該当しないため安心して利用することができます。

既存システムとのデータ連携が容易

楽天早トク給与は、勤怠データを登録している既存システムと連携して、CSVファイル形式で勤怠データをアップロードすることが簡単にできます。 この連携させた勤怠データをもとに、申請可能額を計算してくれるため、導入企業側の負担は最小限です。申請可能回数や申請額の上限を企業側で設定することも可能なため、従業員の過度な前払い申請を抑制することもできます。

類似サービス: 即給 byGMO

(4.5)

月額費用 要問い合わせ 無料お試し 要お問合せ
初期費用 要問い合わせ 導入会社 要お問合せ

即給 byGMOとは、GMOペイメントゲートウェイ株式会社が運営している給与の前払いサービスです。 従業員が働いた分の給与を給料日前に、好きなタイミングで受け取ることができるため、働きやすさの向上はもちろんのこと、採用における自社のアピールポイントとしても有効なサービスとして注目されています。

   

24時間365日、申請・振込ができる

即給 byGMOは、三井住友銀行と提携して展開するサービスで、即時振込が可能で、土日であっても24時間給与を受け取ることができます。(受取金融機関によって例外あり)

選べる利用形態

給与の前払いサービスは、サービス運営企業が前払いの資金を一度立て替えて、月に一度精算する「立替型」と前払いの資金を雇用主である企業が用意する「デポジット型」とに分けられます。 多くの給与前払いサービスでは、どちらか一方のタイプしか選べないですが、即給 byGMOでは、これら2つの利用形態から企業の状況に合わせて選択することができます。

最短1週間で導入可能

即給 byGMOは、立替型で導入する場合、最短1週間で導入することができます。 導入ステップも、「問い合わせ」、「電子契約」、「利用開始」とシンプルです。 デポジット型の場合も、導入までは最短3週間と短期間で導入でき、三井住友銀行でデポジット用の口座を開設する以外は立替型と導入までの流れは変わりません。

類似サービス: CRIA(クリア)

(4.5)

月額費用 0円 無料お試し なし
初期費用 0円 最短利用開始 1週間〜2週間程度

CRIAは給与の即時受け取りを可能とし、従業員にも企業側にもメリットをもたらす給与即時払いサービスです。 飲食業界やサービス業界、小売、アミューズメント、人材·事務といった幅広い業界で導入されている実績があります。

   

企業側の負担は0円

初期費用、月額費用、手数料などが0円で利用することができるだけでなく、給与前払いサービスではネックとなりがちな、準備金の用意も不要という利便性の高さが好評です。

多言語に対応

日本語、英語、ベトナム語の3ヵ国語に対応しているため、外国人の求職者に対してもアピールすることができます。 直感的に操作できるユーザーインターフェースを取り入れているため、外国人の方でも簡単に操作方法を覚えることができるという特徴があります。

手厚いサポート体制

CRIAでは24時間365日対応可能なコールセンターを設置しています。直感的に操作ができるとはいえ、万が一、操作方法がわからない場合でも、専用のコールセンターが問い合わせに対応してくれるため、安心して利用することが可能です。