エニペイとは？評判･口コミや料金について

エニペイとは？

「エニペイ」とは、給与口座振り分けシステムであり、 2020年にローンチした、従業員が指定した支払い先に自動で給与を振り分ける「給与振り分け」ができるサービスです。
この仕組みに関して、2021年8月にビジネスモデル特許が取得されています。

エニペイは、株式会社Payment Technologyが運営する給与前払いサービスです。
これまでの給与前払いサービスと同じように、好きなタイミングで給与を受け取ることができるだけでなく、複数の口座への入金もできる利便性の高さから、企業にも従業員にもメリットがあるサービスとして注目されています。

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エニペイの特徴

特徴①送金手数料の支払いを削減でき、料金もお手頃

１つ目の特徴は、送金手数料の支払いを削減でき、料金もお手頃なことです。
従業員に対する給与の支払いでは、毎月個別に送金手数料が発生します。

その点、「エニペイ」を利用すれば一括で給与振込を代行してくれます。
企業が社員それぞれに給与を振り込む必要がなくなるので、送金手数料の支払いの手間が削減できます。

送金手数料の負担を減らしたいという企業におすすめです。
従業員の手数料は240円であり、従業員は自由に振込を行ってもらえます。
給与が支払われてから振り分ける必要がなくなるため、余計に手数料を払う必要がありません。

特徴②事務作業の負担を減らせる

2つ目の特徴は、事務作業の負担を減らせることです。
従業員から給与の支払方法を相談された際、個別に対応するのは企業として負担になることが多いです。

「エニペイ」を利用すれば、契約後に従業員が専用ページから振込に関する希望を各自で設定できます。
自動支払いが継続して実行されるため、導入企業は事務作業の負担を減らすことが可能です。
コア業務に専念したい企業であれば、導入することで実現できる可能性があります。

特徴③給与を柔軟に支払える

3つ目の特徴は、給与を柔軟に支払えることです。
従業員には、月給ではなく週給制を希望する方がいるかもしれません。
「エニペイ」を利用することで、従業員が好きなタイミングで給与を受け取れます。

さらに、生活費や貯蓄など、目的に応じ複数の口座に給与を振り分けることも可能です。
新たな給与体系を提供することにより、求職者からの応募数や従業員の定着率なども高められる可能性があり、従業員の福利厚生サービスとしても活用できます。

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• 満足度

  支払い設定に柔軟性があります

  良い点

  PayPayなどの電子マネーにも対応している最先端のサービスです。

  改善点

  サポートのスピードや対応品質はバラつきがあります。

  導入して改善できた課題や効果

  給与前払いサービスは現金振り込みが一般的だと思いますが、エニペイは電子マネーなど現金以外でも支給可能です。スタッフの利用者は現金がほとんどですが、今後主流になっていく電子マネーなども選択肢として選べるのは大きな強みです。

• 満足度

  他社にはない機能が豊富です

  良い点

  導入後は面倒な手続きなどあまりなく運用できています。

  改善点

  不便なところは特にありません。

  導入して改善できた課題や効果

  電子マネー対応や定期的な自動振込、講座一括振り込みなど類似サービスにはあまり見られない機能が多く、利用する従業員側と導入企業側にとって欲しい機能が備わっていると感じたため、エニペイを選びました。都度申請で振込対応する必要もなく、各従業員が自分のライフスタイルに合わせて頻度などを設定できるのでとても使い勝手が良いです。