前給とは？評判･口コミや料金について

前給とは？

前給とは、きらほしテック株式会社が提供する給料前払いサービスです。従業員の申し込みにより、働いた範囲内の給与を好きなタイミングで受け取れます。給料日前の前払いに対応できるため、資金が必要な従業員の助けになるでしょう。労働実績があることが前提なので、健全性が高いのが特徴。そのため前給を福利厚生制度として、取り入れる企業が増えています。従業員の満足度を高めることで、定着率のアップが期待できるでしょう。銀行グループ運営のため信頼性が高く、サポート体制も万全なので安心です。

前給についてのよくある質問(Q&A)

Q:前給の初期費用や月額料金などはいくら？

A:初期費用は0円です。月額は1社ごと月々200円〜(税別)となっています。

※2025年11月時点の情報になります。最新の情報や詳細については公式サイトでご確認ください。

Q:前給の最低利用期間とトライアルプランの有無は？

A:最低利用期間は個別で問い合わせが必要です。トライアルの有無については公式へお問い合わせください。

Q:前給に対する評判はどういったものが多い？

A:「求人応募数が増加した」といったものや、「定着率の向上につながった」といった評判が確認できました。

前給の特徴

スムーズに導入・運用できる

前給は専用機器が不要なので初期費用がかかりません。月々の手数料だけで導入できるのがメリットです。従業員の個人情報や勤務実績、利用後の給与控除のための情報取り込みなど、データ登録だけで導入・運用ができます。手間や時間をかけずに、給料前払いサービスを提供できるでしょう。さらに従業員は既存の給与受け取り口座を使用できます。申し込みもパソコンやスマホででき、スムーズに利用をスタートできるのが魅力です。

従業員へのサポート体制強化・トラブル防止

前給を導入することで、従業員へのサポート体制を強化できます。求めに応じて給与を前払いできるため、定着率アップや求人応募数増加が期待できるでしょう。さらに前給では従業員の利用状況の確認が可能です。カードローンや高利での借り入れ、従業員同士での借り入れなど、お金のトラブルの防止に役立ちます。従業員の利用制限も設定できるため、使いすぎも防げるでしょう。企業と従業員の双方が安心して前給を利用できます。

ララQアプリによって従業員の満足度アップ

ララQはきらほしテック株式会社が提供するアプリです。デジタルマネー決済「ララpay」を備えており、支払いに活用できます。前給の給与支払いを、ララpayへのチャージで受け取ることが可能です。銀行への振込と違い手数料が無料なので、より手軽に利用できるでしょう。さらに前給ユーザー限定のクーポン「まかめし」を受け取れます。前給とララQの組み合わせにより、従業員の満足度を高められるのが魅力です。

前給のおすすめポイント・強み

採用におけるアピールポイントになる

求人サイトにおける「前払い制度あり」の項目は求職者が求めるポイントの1つであり、前給を導入することで採用力の強化につながります。

企業定着率の向上につながる

前給を導入することで、冠婚葬祭や旅行など、急に資金が必要となった場合であっても、日払いバイトを探す必要がなくなり、必要な分だけを給料日前に受けとることが可能となります。

日払い対応が可能な別の職場に移ってしまうことがなくなるため、企業定着率の向上につながります。

前給の導入事例

安心して利用することができます

"競合他社に対抗していくためには、やはり給与面の柔軟さが欠かせないと思い、前給を導入しました。以前は別の前払いサービスを利用していたのですが、システム関連での弊害が多く、サポート体制にも難があったためスムーズな運用ができませんでした。前給は銀行グループが運営している点からも安心感があり、企業負担も少ないため、継続してサービスを利用できる点が魅力だと思います。"(株式会社リプライム様)

前払いが入社のきっかけに

"前給を導入した最大の理由は、採用強化のためです。売り手市場となっている現在、少しでも条件を良くする必要があると感じ、サービスを比較検討していたのですが、前給は法に触れるリスクがなく、従業員の手数料負担を軽減できる点が導入の決め手となりました。導入後の効果としては、前払い制度を理由に入社してくださる方が増えたことが挙げられます。採用率の向上に前払い制度は欠かせないものとなっています。"(株式会社NTSロジ様)

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