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これは 給与前払い の製品です。
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楽天早トク給与とは?

給与前払いサービスは色々な企業がリリースしていますが、楽天グループが運営している給与前払いサービスが楽天早トク給与です。いつでもどこでも働いた分の給与を受け取れるだけではなく、何回も受け取れるのが特徴です。急な出費が必要になったり、手持ち不足にもすぐに対応できますし、職場を掛け持ちすることなく1つの仕事を続けていくモチベーションにも繋げることができます。従業員満足度アップの効果も期待できるサービスです。

楽天早トク給与の特徴

特徴① 直感的な操作で、簡単に申請ができる

従業員にとっては、素早く申請ができる使いやすい画面であることも重要なポイントです。楽天早トク給与は直感的な操作ができるUIとなっており、申請できる金額の確認や、金額の入力項目、受け取り方法などが1つの画面で確認できるようになっています。また、楽天IDを持っていれば、自分の楽天IDでログインして利用できるため、楽天を普段から利用していればより使いやすいサービスと言えます。

特徴② 楽天銀行との連携で、申請するとポイントがもらえる

給与の前払いを利用するごとに、お得になるのが楽天早トク給与です。給与の受け取りを楽天銀行に設定することで、1回の申請で5ポイントをもらうことができます。楽天のサービスを普段から利用しており、ポイントを貯めているという人にとっては非常に嬉しいサービスです。ポイントだけではなく、楽天銀行なら給与の即時払いにも対応し、振込手数料もかからないため、大きなメリットが得られます。

特徴③ 勤怠データの簡単アップロードで、過払いを防ぐ

前払いとなると、従業員に余分に給与を払うことになるのではないかという心配があります。楽天早トク給与の場合は、CSVファイル形式で勤怠データをアップロードし、データから申請金額を自動で計算してくれます。計算された金額以上の前払いは受け取ることができないので、過払いの心配はありません。過度な申請を防ぐため、申請可能回数や申請額の上限の設定もできるため、あらかじめルールを決めておきたい企業にもぴったりです。
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楽天早トク給与の料金・価格

初期費用

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月額費用

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楽天早トク給与の評判・口コミ

※各種ITツール・SaaS製品口コミサイトの平均の点数を一部参考にしています。

以下のような口コミがありました。

楽天早トク給与の良い評判・口コミ

・楽天グループのサービスで安心できるのと、楽天ポイントがもらえてお得
・働いた分なら、いつでも何回でも給与が受け取れて、困ったときに助かる
・楽天ポイントが貯まり、ただ給与を早くもらうだけではないのが嬉しい

楽天早トク給与のその他の評判・口コミ

・月額料金だけではなく、利用回数や金額に応じて課金されるシステムなので、従業員の利用頻度が多いほど料金がかさむ
・楽天ユーザー以外だとポイントも貯まらないため得しない

楽天早トク給与を導入した結果に関する評判・口コミ

・スムーズに勤怠データと連携でき、申請可能額が従業員ごとに計算され、過払いになることなく安心して使える
・急な出費に対応でき、お金のことに悩まず仕事に集中できる
・経済的なストレスから従業員を守ることができるようになり、生産性の低下や健康のリスクが防げる

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  • 満足度

    丁寧なフォローがありスムーズに導入できました

    良い点

    楽天グループのサービスなので、安心感があります。
    また、楽天ポイントがもらえる点も他にないサービスで良いと思います。

    改善点

    キャンペーンの期間をもう少し長めにしてもらえるとありがたいです。

    導入して改善できた課題や効果

    管理画面の操作方法や勤怠システムの形式に合わせたデータのアップロードなど、様々なことを丁寧に対応していただき、すぐ導入することができました。
    申請から着金までの期間が非常に短いので、従業員からも嬉しい声が上がっています。
    楽天をよく使用するので、楽天ポイントが付くのも嬉しいところです。

  • 満足度

    応募率アップにつながりました

    良い点

    従業員が申請すると、即時受取が可能な上、楽天銀行を指定すると振込手数料が無料なので、従業員が安心して利用できる点が良いです。

    改善点

    月額料金とは別に、利用回数や利用金額に応じて課金されるので、利用頻度が多いと料金がかさむ心配があるところです。
    また、勤怠システムの連携先を可能であればもう少し増やしてもらえると嬉しいです。

    導入して改善できた課題や効果

    従業員が手間が少なくシステムを使用しやすいので、結果的に応募してくれる人が増えました。
    勤怠データの連携がスムーズで、勤怠実績と連携して申請可能額が計算されるため、過払いになることもなく企業側も安心感があります。

  • 満足度

    直感的な操作性

    良い点

    非常にわかりやすい画面になっており、直感的に操作できるところです。

    改善点

    ありません。

    導入して改善できた課題や効果

    簡単な画面なのであまり迷うことはありませんが、いざというときは手厚いサポート体制があるので安心感があります。
    従業員の離職率低下につながっていると思います。

  • 満足度

    既存システムと連携しやすい

    良い点

    使用しているシステムとの連携が容易で、勤怠データのアップロードがしやすい点です。

    改善点

    特に気になる点はありません。

    導入して改善できた課題や効果

    申請可能額を自動で計算してくれるので、会社の負担はほとんどなく、安心して利用できます。
    申請回数や金額の上限を設定することもできます。

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qeee枠【給与前払い】

お手軽操作で簡単に前払いが可能: Will Pay

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月額費用 0円 無料お試し 要お問合せ
初期費用 0円 導入会社 要お問合せ

低コストで導入可能な給与前払いサービス。サービス会社が金銭を立て替え、利用者の申請も手軽に行えるため、企業と従業員にとって高い利便性があり、企業は雇用管理コストを削減できます。

ランニングコストをかけずに導入できる

Will Payは初期費用や月額利用料などのランニングコストをかけずに導入することができます。 給与先払いサービスにおいて懸念される、前払い用の資金を事前にプールしておかなければいけないという点においても、Will Pay側で立て替えてくれるので心配無用です。 申請をする従業員にはシステム利用料と各種銀行の振り込み手数料が発生しますが、1万円の申請で495円と決して高額ではないので安心して利用することができます。

いつでもスマホから申請ができる

Will Payの給与前払いはスマホや携帯、PCから24時間365日申請することができます。また、午前11時30分まで(ジャパンネット銀行の場合は18時まで)に申請することで当日中に賃金を受け取ることができる手軽さも特徴的です。

離職率の低下を実現できる

冠婚葬祭など突発的な出費があった際にも給与の前払いが利用できることで、従業員を経済的にサポートすることができるようになります。 また、新入社員などは生活環境の変化などにより金銭的に困っている方も多いでしょう。そういったケースに給与の前払いが選択肢にあるというだけで従業員にとっては非常に心強いものであり、その企業への定着率を高めることへも繋がります。

給与の前払いで従業員満足度を向上: 楽天早トク給与

(4.5)

月額費用 要お問合せ 無料お試し 要お問合せ
初期費用 要お問合せ 振り込み手数料 楽天銀行の場合0円

楽天カード株式会社が運営している給与前払いサービス。あらゆる勤怠管理ツールと連携が可能。楽天銀行での受け取りであれば、手数料は無料で利用でき、従業員は申請1回につき楽天ポイントを受け取ることができます。

シンプルな操作性とわかりやすい画面

楽天早トク給与は非常に使いやすく、直感的に操作することが可能です。 楽天会員のIDでログインすることができるため、普段から楽天のサービスを利用している方は、特に利用しやすいサービスと言えるでしょう。 1つの画面で、申請可能な金額の確認や申請金額を入力する項目、受け取り方法などがまとめられており、PCやスマホから簡単操作で前払い申請ができるため、画面操作が苦手な方が多い職場でも安心です。

預託型のため貸金業に該当する懸念がない

給与の前払いサービスで懸念されることが多いのが、「給与前払いサービスは賃金業にあたるのではないか」という問題です。 楽天早トク給与は前払い金の原資を立て替えることがなく、原資は企業自身の口座(預託金)から振り込まれるため、給与支払いの原則に則っているので賃金業には該当しないため安心して利用することができます。

既存システムとのデータ連携が容易

楽天早トク給与は、勤怠データを登録している既存システムと連携して、CSVファイル形式で勤怠データをアップロードすることが簡単にできます。 この連携させた勤怠データをもとに、申請可能額を計算してくれるため、導入企業側の負担は最小限です。申請可能回数や申請額の上限を企業側で設定することも可能なため、従業員の過度な前払い申請を抑制することもできます。

類似サービス: 即給 byGMO

(4.5)

月額費用 要問い合わせ 無料お試し 要お問合せ
初期費用 要問い合わせ 導入会社 要お問合せ

即給 byGMOとは、GMOペイメントゲートウェイ株式会社が運営している給与の前払いサービスです。 従業員が働いた分の給与を給料日前に、好きなタイミングで受け取ることができるため、働きやすさの向上はもちろんのこと、採用における自社のアピールポイントとしても有効なサービスとして注目されています。

   

24時間365日、申請・振込ができる

即給 byGMOは、三井住友銀行と提携して展開するサービスで、即時振込が可能で、土日であっても24時間給与を受け取ることができます。(受取金融機関によって例外あり)

選べる利用形態

給与の前払いサービスは、サービス運営企業が前払いの資金を一度立て替えて、月に一度精算する「立替型」と前払いの資金を雇用主である企業が用意する「デポジット型」とに分けられます。 多くの給与前払いサービスでは、どちらか一方のタイプしか選べないですが、即給 byGMOでは、これら2つの利用形態から企業の状況に合わせて選択することができます。

最短1週間で導入可能

即給 byGMOは、立替型で導入する場合、最短1週間で導入することができます。 導入ステップも、「問い合わせ」、「電子契約」、「利用開始」とシンプルです。 デポジット型の場合も、導入までは最短3週間と短期間で導入でき、三井住友銀行でデポジット用の口座を開設する以外は立替型と導入までの流れは変わりません。

類似サービス: CRIA(クリア)

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月額費用 0円 無料お試し なし
初期費用 0円 最短利用開始 1週間〜2週間程度

CRIAは給与の即時受け取りを可能とし、従業員にも企業側にもメリットをもたらす給与即時払いサービスです。 飲食業界やサービス業界、小売、アミューズメント、人材·事務といった幅広い業界で導入されている実績があります。

   

企業側の負担は0円

初期費用、月額費用、手数料などが0円で利用することができるだけでなく、給与前払いサービスではネックとなりがちな、準備金の用意も不要という利便性の高さが好評です。

多言語に対応

日本語、英語、ベトナム語の3ヵ国語に対応しているため、外国人の求職者に対してもアピールすることができます。 直感的に操作できるユーザーインターフェースを取り入れているため、外国人の方でも簡単に操作方法を覚えることができるという特徴があります。

手厚いサポート体制

CRIAでは24時間365日対応可能なコールセンターを設置しています。直感的に操作ができるとはいえ、万が一、操作方法がわからない場合でも、専用のコールセンターが問い合わせに対応してくれるため、安心して利用することが可能です。