おすすめのタレントマネジメントシステム4選をランキングで紹介

タレントマネジメントは、各従業員の才能やスキルを把握し、適材適所の配置や育成、評価を行う戦略です。これは人事戦略であり、組織全体の成長と目標達成に寄与します。

タレントマネジメントシステムとは

タレントマネジメントシステムは、個々の従業員の情報や評価、異動などをデータ化し、一元管理するツールです。これらのデータを分析・可視化することで、効果的な人事戦略が可能となります。

例えば、育成や採用において、主観的な評価だけでなくデータに基づく判断が行えるので、より正確な情報を得ることができるのです。

おすすめのタレントマネジメントシステム

タレントマネジメントシステムの機能

タレントマネジメントシステムの機能は以下のようなものが挙げられます。

• 従業員基本情報データベース： 社員の基本情報をまとめたデータベース。経歴やスキルなど幅広い情報を登録可能。
• スキル・キャリア・実績の登録： スキルや実績などの情報を記録。職務とのギャップを可視化し、育成計画や配置転換に活用。
• 配属管理機能・組織図の作成機能： 情報を可視化するための機能。各部門に所属する人員のスキルや社員の性別、年齢等をグラフで表示し、組織図を作成。

タレントマネジメントシステムの選び方

タレントマネジメントシステムを選定する際には以下のポイントを考慮しましょう。

• ツール・サービスの特長： 各システムの機能や強みを比較。選択肢に合ったものを選ぶ。
• 自社の課題・目的に適しているか： システムが自社の課題解決や目標達成に適しているか確認。
• 分析機能の充実： タレントマネジメントはデータの分析が重要。システムの分析機能を確認。

タレントマネジメントシステムのおすすめランキング

人材活用型タレントマネジメントシステム4選

1. HRMOSタレントマネジメント： 顔写真付き組織図や入社時からの人事情報管理が可能。
2. HITO-Talent： 人材データベースの分析から適切な人材配置にアプローチ。
3. JobSuite TALENTS： 組織の人事戦略と経営効率化を推進するシステム。
4. ミイダス： 自社の特徴をデータ化し、採用活動に活かせるシステム。

まとめ

タレントマネジメントシステムは、従業員や組織情報をデータ化し、一元管理するツールです。分析機能が充実していることが重要であり、選定時には自社の課題や目的に適したものを選ぶことがポイントです。