スマカンとは？評判･口コミや料金について

スマカンとは？

スマカンは人事･人材活用の分野で20年以上の実績を持つ高機能タレントマネジメントシステム『SmartComany』のノウハウを集約し、より簡単に実践的なタレントマネジメントを実現する人事システムです。
スマカンでは、タレントマネジメントに必須となる目標管理やアンケートを始め、複雑な人事評価のフローを簡単に設定できるワークフロー設計と、さまざまな人材に関する情報を軸に評価することのできる分析機能など、タレントマネジメントに必要な機能が備えられています。

おすすめのタレントマネジメントシステム

スマカンの特徴

操作性が高いインターフェース

わかりやすいUIで直感的に操作ができるため、ITツールに苦手意識のある従業員や管理者でも安心して利用できます。
データフィールドはカスタマイズでき、ユーザーの見やすい形に自由にレイアウトすることも可能です。
また、パソコン･タブレット･スマートフォンからアクセスできるため、自動的に最適化されデバイスが限定されることなく利用できます。

セキュリティが厳重で安心

「スマカン」では人事情報を取り扱うため、セキュリティが厳重になっています。
常時SSL/TLS暗号化通信や脆弱性診断による安全性を確保しており、データベース多重化や災害対策により、設備に障害が生じた際でも、可用性の維持が可能です。

社内においてもアクセス権限や閲覧設定などの設定ができるため、安心して人事業務を運用することができます。
人事情報は機密情報のため、漏洩リスクが低く安心して利用できるのは、魅力的なポイントでしょう。

自由度が高く高機能

「スマカン」では、機能を自由にカスタマイズできます。
目標管理機能では、シートデザイン機能を使い自由にレイアウトの作成が可能です。
利用できるテンプレートも多く用意されており、自社の制度に近いテンプレートを利用することで簡単に目標管理シートが作成できます。

自社のブランドカラーにテーマを変えたり、設定言語をユーザー単位で切り替えたりすることも可能です。
また、標準プランの他に「SmartCompany Enterprise」では、基本機能に加えてお客様のニーズに応じた機能がアドオン開発にて提供されています。
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• 満足度

  社員一人ひとりの目標を見える化できました

  良い点

  個別ファイルよりも管理しやすく、目標をより効果的にチームで共有できるようになりました。

  改善点

  社員のエンゲージメントをより可視化できる機能があると更に便利です。

  導入して改善できた課題や効果

  社員から個別で目標管理シートを提出し、一部のメンバーが管理していた属人的なフローと比べて、業務効率化はもちろん各メンバーの目標をより意識するようになった。目標を形骸化させないためにも役立つ。

• 満足度

  適切な人員配置に役立つツールです

  良い点

  社員の目標や人事データを評価以外にも役立てることができるところ。

  改善点

  データの更新がもっとスムーズだと嬉しいです。

  導入して改善できた課題や効果

  目標管理を可視化しメンバーで共有できるので、個人の目標把握はもちろん、人事異動やプロジェクトのチーム編成時の采配に役立っています。操作も複雑ではないので、既存社員や新入社員の誰もが抵抗なく使えると思います。

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