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Jobgramとは?

Jobgramとは、入社後の活躍にコミットした適性検査クラウドです。
採用フロー全般に性格傾向データの活用を組み込むことで、定量的な採用基準を設定します。
それにより、圧倒的な採用効率化とハイパフォーマー・ローパフォーマーの発見を実現させ、採用の失敗を防止します。

社員に対し性格診断を行い、社内のカルチャーを可視化することで、部署やチーム・職種・役職ごとでハイパフォーマー、ローパフォーマーの傾向について分析し、まだ顕在化していない潜在的ローパフォーマーを発見できます。
ハイパフォーマーの性格傾向や、Jobgramが持っている活躍する社員の傾向データに基づいて、会社独自の採用基準を含んだ採用モデルが策定可能です。

労務管理のおすすめ製品

WelcomeHR

(0)

月額費用要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

WelcomeHRとは、ワークスタイルテック株式会社が運営している労務管理システムです。入社手続きや雇用契約書の作成、従業員情報管理、年末調整といった紙を活用する業務を電子化し、業務効率化、スムーズな情報共有を実現することができます。また、多拠点・多店舗企業に特化した機能も利用可能です。

書類の電子化で業務を効率化

従来の労務管理業務では、契約準備から内定通知、書類の郵送といった紙を活用した業務が多く発生していました。WelcomeHRを導入することで、これらの手間と時間がかかる業務の工数を削減し、短時間で従業員情報を取得することができます。

必要な機能選んで利用できる

WelcomeHRは、必要な機能だけを選んで利用することができるアラカルト型のシステムです。「労務管理」、「給与明細」、「年末調整」、「社会保険」から自社にとって必要な機能だけを選んで運用できるため、コストを抑えた導入が可能となります。

スマホやタブレットから契約情報を更新

紙の契約管理から電子サインによる契約管理に移行することで、手間を削減し業務効率化につなげることができます。従業員の契約更新を一括管理し、採用や退職など、人の入れ替わりがあっても柔軟に対応することが可能となります。

freee人事労務

(4.5)

年額費用年額23,760円〜無料お試し要問い合わせ
初期費用0円最短導入期間1ヶ月〜

freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。 年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。

あらゆる人事情報を一元化

従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。 入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。

幅広い業務をペーパーレス化

freee人事労務は、勤怠から給与計算、年末調整まで、幅広い業務のペーパーレス化を実現します。 紙でやりとりしていたものがオンラインで完結するようになるため、ペーパーレス化によるコストカットが期待できます。

業務の抜け漏れを防止

freee人事労務にはアラート機能が搭載されており、タスクを登録しておくことで抜け漏れをゼロにすることができます。 アラート通知がされることで、やるべきことが可視化されるだけでなく、イレギュラーな業務が発生した場合もfreeeがお知らせしてくれるため安心です。

HRBrain労務管理

(4.5)

月額費用要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
初期費用要問い合わせ最短導入期間1ヶ月〜2ヶ月

HRBrain労務管理とは、株式会社HRBrainが運営している労務管理システムです。 人事労務業務のペーパーレス化や業務効率化ができる点はもちろん、人材データの一元管理までをワンストップで実現できるとして、これまで1,000社以上をサポートしてきた実績があります。

煩雑な人事労務業務をシンプルに

HRBrain労務管理は、オンライン上で従業員データの収集や管理、更新手続きといった人事労務業務を完結することができます。 これまで時間がかかっていた入退社の手続きといった書類作成も、システム上で完結できるため、ペーパーレス化につながります。

データの一元管理までがワンストップで実現できる

HRBrain労務管理は、労務担当者だけでなく、従業員の工数も削減することができます。 従業員が入力したデータを自動で蓄積、常に最新の人材データベースを活用することが可能となります。 人事労務業務の効率化から人材データの一元管理までが、ワンストップで実現できます。

手厚いサポート体制

HRBrain労務管理は、初めて労務管理システムを導入する方はもちろん、既に利用しているサービスからの乗り換えを検討している方にもおすすめです。 初期設定や操作方法に関する懇切丁寧なサポートを提供しています。

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Jobgramの特徴

特徴①組織診断が会わずにできる

1つ目の特徴は、組織診断が会わずにできることです。
社員に対し性格診断を行うことで、社員一人ひとりの性格傾向が理解でき、会社に醸成されているカルチャーを可視化することができます。
ハイパフォーマー傾向の分析だけでなく、人事マネジメントにおける方針を策定する際にも役立ちます。

また、採用候補者に適性検査に関するURLを配布し、取り組んでもらうことで、社内と同一の数値基準で性格の判断が可能です。
あらかじめ設定したポジションで採用モデルとマッチングさせることにより、A〜E判定までの「活躍可能性判定」が確認でき、面接なしで見極めることができます。

特徴②簡単でわかりやすい適性検査

2つ目の特徴は、簡単でわかりやすい適性検査ができることです。
募集ポジションそれぞれで候補者の入社後からの活躍を予測できる活躍可能性判定を使うことで、たった5分〜10分の性格診断により候補者と、事前に組織診断で把握した性格傾向が近い社員を照合することができます。

面接で気を付けるべき点や質問項目が網羅されている、面接ガイドライン機能も搭載されているため非常に便利です。

特徴③採用モデル作成でき、料金も安い

3つ目の特徴は、採用モデル作成でき、料金も安いことです。
募集ポジションや役割ごとで候補者に要求する性格の特徴や業務、役割への向き合い方といった理想をデータ化させ、自社オリジナルの採用モデルが作成できます。

採用モデルと照らし合わせて候補者とマッチングを行い、入社した後の活躍可能性の算出も可能です。
Jobgramにおける半年プランでは、月額の費用が30,000円、初期費用は300,000円であり、社員の性格診断は50人まで行えます。
年間プランは月額25,000円で、初期費用が300,000円となっています。

特徴④創立間もない企業や人材が少ない企業でも活用できる

4つ目の特徴は、創立間もない企業や人材が少ない企業でも活用できることです。
Jobgramの採用モデルは、自社のハイパフォーマーの傾向に限らず、Jobgramが保有しているさまざまな業界や企業規模や職種における、ハイパフォーマーの性格傾向データもフルに活かして作成できます。

そのため、データが十分に集まっていなく、創立間もない企業や人材が少ない企業の場合でも活用できます。
既存の採用指標だけでなく、これまで定量化できていなかった人の性格傾向データを可視化することにより、人間の思い込みを正し、採用や組織マネジメントの成功に近付けます。

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Jobgramの料金・価格

初期費用

要問い合わせ

月額費用

フリープラン:0円(10人まで)
半年プラン:3万円 / 月
年間プラン:2.5万円 / 月

Jobgramの評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

Jobgramの良い評判・口コミ

・メンバー全員が組織診断を受けて結果を共有し合える。

Jobgramのその他の評判・口コミ

現在当製品の口コミを募集しています。

Jobgramを導入した結果に関する評判・口コミ

・診断結果が人事部と経営陣の共通言語となり、選考判断が迅速にできるようになりました。
・サポータータイプの人も組織には必要など、多様性を分かり合える社内文化がつくれました。

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WelcomeHR

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WelcomeHRとは、ワークスタイルテック株式会社が運営している労務管理システムです。入社手続きや雇用契約書の作成、従業員情報管理、年末調整といった紙を活用する業務を電子化し、業務効率化、スムーズな情報共有を実現することができます。また、多拠点・多店舗企業に特化した機能も利用可能です。

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ロウムメイト

ロウムメイト

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ロウムメイトは、タレントマネジメントシステムでシェアNo.1の「カオナビ」が提供を開始したサービスで、入社手続きや年末調整などの労務管理業務をペーパーレスで完結できるシステムです。アラカルト方式で欲しい機能だけを導入できるので、ご利用中のサービスとの重複を避けてコスト効率を最大化できます。

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ジンジャー給与

ジンジャー給与

月額費用500円〜

ジンジャー給与とは、jinjer株式会社が運営している給与計算システムです。Web給与明細によるペーパーレス化や、自動集計によるミスの削減が可能で、法改正にも柔軟に対応することができます。

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freee人事労務

freee人事労務

年額費用年額23,760円〜

freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。 年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。

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HRBrain労務管理

HRBrain労務管理

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WelcomeHR

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ロウムメイト

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ロウムメイトは、タレントマネジメントシステムでシェアNo.1の「カオナビ」が提供を開始したサービスで、入社手続きや年末調整などの労務管理業務をペーパーレスで完結できるシステムです。アラカルト方式で欲しい機能だけを導入できるので、ご利用中のサービスとの重複を避けてコスト効率を最大化できます。

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ジンジャー給与とは、jinjer株式会社が運営している給与計算システムです。Web給与明細によるペーパーレス化や、自動集計によるミスの削減が可能で、法改正にも柔軟に対応することができます。

freee人事労務

freee人事労務

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HRBrain労務管理

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初期費用 要問い合わせ 最短導入期間 要問い合わせ

社会保険労務士法人ADEPTが展開している労務・給与アウトソーシングは、企業の実態を把握して整理、労務環境の改善を実現します。 「将来のビジョンを具体的に描いておらず、不安がある」、「労務管理における課題が明確になっていない」、「労務管理の方法がわからない」、「従業員が働きやすい環境を構築したい」といった課題を感じている方におすすめのサービスです。

課題を明確化

労務・給与アウトソーシングでは、導入企業ごとの課題を明確にするために、現状の確認・対応度の診断を行なっています。 「労働条件の通知」、「求人」、「賃金台帳」、「就業規則」、「雇用保険」のような項目に沿って質問を行い、「はい」、「いいえ」、「不明」、「対象外」といった回答をすることで、企業ごとの課題を明確にして、最適な対応を実現します。

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労務・給与アウトソーシングでは、給与関係にクラウド型の労務業務の管理サービスを利用しており、管理や更新はADEPT側で対応してくれるため、企業側に手間が発生しません。 人事担当者へIDを付与するのでいつでもリアルタイムに社員情報や賃金台帳などを閲覧してダウンロードすることができます。

豊富なオプションサービスを用意

労務・給与アウトソーシングでは、「労務顧問」、「従業員用問い合わせ窓口」、「勤怠システム導入」、「勤怠集計作業」、「勤怠チェック」のようなオプションを用意しています。 導入企業の要望に応じて柔軟に対応することが可能です。

類似サービス: freee人事労務

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料金 年額23,760円〜 無料お試し 要問い合わせ
初期費用 0円 最低導入期間 1ヶ月〜

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