楽天早トク給与とは?
給与前払いサービスは色々な企業がリリースしていますが、楽天グループが運営している給与前払いサービスが楽天早トク給与です。いつでもどこでも働いた分の給与を受け取れるだけではなく、何回も受け取れるのが特徴です。急な出費が必要になったり、手持ち不足にもすぐに対応できますし、職場を掛け持ちすることなく1つの仕事を続けていくモチベーションにも繋げることができます。従業員満足度アップの効果も期待できるサービスです。
楽天早トク給与の特徴
特徴① 直感的な操作で、簡単に申請ができる
従業員にとっては、素早く申請ができる使いやすい画面であることも重要なポイントです。楽天早トク給与は直感的な操作ができるUIとなっており、申請できる金額の確認や、金額の入力項目、受け取り方法などが1つの画面で確認できるようになっています。また、楽天IDを持っていれば、自分の楽天IDでログインして利用できるため、楽天を普段から利用していればより使いやすいサービスと言えます。
特徴② 楽天銀行との連携で、申請するとポイントがもらえる
給与の前払いを利用するごとに、お得になるのが楽天早トク給与です。給与の受け取りを楽天銀行に設定することで、1回の申請で5ポイントをもらうことができます。楽天のサービスを普段から利用しており、ポイントを貯めているという人にとっては非常に嬉しいサービスです。ポイントだけではなく、楽天銀行なら給与の即時払いにも対応し、振込手数料もかからないため、大きなメリットが得られます。
特徴③ 勤怠データの簡単アップロードで、過払いを防ぐ
前払いとなると、従業員に余分に給与を払うことになるのではないかという心配があります。楽天早トク給与の場合は、CSVファイル形式で勤怠データをアップロードし、データから申請金額を自動で計算してくれます。計算された金額以上の前払いは受け取ることができないので、過払いの心配はありません。過度な申請を防ぐため、申請可能回数や申請額の上限の設定もできるため、あらかじめルールを決めておきたい企業にもぴったりです。
類似サービス: 楽天早トク給与 (4.5) 従業員様が働いた分の給与を自由に受取ることができる給与前払いサービスです。楽天銀行で受け取ると、受け取るたびに楽天ポイントがもらえて、従業員は楽天銀行受取だと振込手数料は0円です。シンプルで使いやすい管理画面のため、複雑な作業の手間はかかりません。前払いサービスを導入することで求人媒体に「日払い」「前払い」と表記ができ、応募率アップ・定着率の向上が見込めます。 楽天早トク給与は非常に使いやすく、直感的に操作することが可能です。
楽天会員のIDでログインすることができるため、普段から楽天のサービスを利用している方は、特に利用しやすいサービスと言えるでしょう。
1つの画面で、申請可能な金額の確認や申請金額を入力する項目、受け取り方法などがまとめられており、PCやスマホから簡単操作で前払い申請ができるため、画面操作が苦手な方が多い職場でも安心です。 給与の前払いサービスで懸念されることが多いのが、「給与前払いサービスは賃金業にあたるのではないか」という問題です。
楽天早トク給与は前払い金の原資を立て替えることがなく、原資は企業自身の口座(預託金)から振り込まれるため、給与支払いの原則に則っているので賃金業には該当しないため安心して利用することができます。 楽天早トク給与は、勤怠データを登録している既存システムと連携して、CSVファイル形式で勤怠データをアップロードすることが簡単にできます。
この連携させた勤怠データをもとに、申請可能額を計算してくれるため、導入企業側の負担は最小限です。申請可能回数や申請額の上限を企業側で設定することも可能なため、従業員の過度な前払い申請を抑制することもできます。 類似サービス: 前給 (5) 前給とは、銀⾏グループが提供する給与前払いサービスです。東京きらぼしフィナンシャルグループのグループ会社であるきらぼしテックが運営しており、飲食チェーンや人材派遣業、運送業など様々な業種で幅広く導入されています。 前給は、専用の機材やサーバーの構築といった手間やコストがかかる工程がなく、初期導入コストが一切かかりません。 前給は、従業員の基礎データや勤務実績データの登録などによって、手間のかからない効率的な運用を可能とします。 前給は、従業員が使っている給与受取口座をそのまま利用することができ、最短即日の受取りが可能となっています。前払いの申請は、スマートフォン・PCから手軽に申し込むことができます。 類似サービス: CRIA(クリア) (4.5) CRIAとは株式会社メタップスペイメントが提供している給与の即日払いサービスです。低コストで導入でき、従業員のモチベーションアップや求人率アップも見込めるため、飲食業やサービス業を始めとした多くの企業形態で導入されているサービスです。 初期費用、月額費用、手数料などが0円で利用することができるだけでなく、給与前払いサービスではネックとなりがちな、準備金の用意も不要という利便性の高さが好評です。 日本語、英語、ベトナム語の3ヵ国語に対応しているため、外国人の求職者に対してもアピールすることができます。
直感的に操作できるユーザーインターフェースを取り入れているため、外国人の方でも簡単に操作方法を覚えることができるという特徴があります。 CRIAでは24時間365日対応可能なコールセンターを設置しています。直感的に操作ができるとはいえ、万が一、操作方法がわからない場合でも、専用のコールセンターが問い合わせに対応してくれるため、安心して利用することが可能です。給与前払いのおすすめ製品
月額費用 資料で確認 無料お試し 要お問合せ 初期費用 要お問合せ 振り込み手数料 楽天銀行の場合0円 シンプルな操作性とわかりやすい画面
預託型のため貸金業に該当する懸念がない
既存システムとのデータ連携が容易
月額費用 要問い合わせ 無料お試し 要問い合わせ 初期費用 0円 最短導入期間 要問い合わせ 初期費用が無料
手軽に導入
従業員が利用しやすいサービス
月額費用 0円 無料お試し なし 初期費用 0円 最短利用開始 1週間〜2週間程度 企業側の負担は0円
多言語に対応
手厚いサポート体制
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楽天早トク給与の料金・価格
初期費用 | 要問い合わせ |
---|---|
月額費用 | 要問い合わせ |
楽天早トク給与の評判・口コミ
※各種ITツール・SaaS製品口コミサイトの平均の点数を一部参考にしています。
以下のような口コミがありました。
楽天早トク給与の良い評判・口コミ
・楽天グループのサービスで安心できるのと、楽天ポイントがもらえてお得
・働いた分なら、いつでも何回でも給与が受け取れて、困ったときに助かる
・楽天ポイントが貯まり、ただ給与を早くもらうだけではないのが嬉しい
楽天早トク給与のその他の評判・口コミ
・月額料金だけではなく、利用回数や金額に応じて課金されるシステムなので、従業員の利用頻度が多いほど料金がかさむ
・楽天ユーザー以外だとポイントも貯まらないため得しない
楽天早トク給与を導入した結果に関する評判・口コミ
・スムーズに勤怠データと連携でき、申請可能額が従業員ごとに計算され、過払いになることなく安心して使える
・急な出費に対応でき、お金のことに悩まず仕事に集中できる
・経済的なストレスから従業員を守ることができるようになり、生産性の低下や健康のリスクが防げる
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満足度
丁寧なフォローがありスムーズに導入できました
良い点
楽天グループのサービスなので、安心感があります。
また、楽天ポイントがもらえる点も他にないサービスで良いと思います。改善点
キャンペーンの期間をもう少し長めにしてもらえるとありがたいです。
導入して改善できた課題や効果
管理画面の操作方法や勤怠システムの形式に合わせたデータのアップロードなど、様々なことを丁寧に対応していただき、すぐ導入することができました。
申請から着金までの期間が非常に短いので、従業員からも嬉しい声が上がっています。
楽天をよく使用するので、楽天ポイントが付くのも嬉しいところです。 -
満足度
応募率アップにつながりました
良い点
従業員が申請すると、即時受取が可能な上、楽天銀行を指定すると振込手数料が無料なので、従業員が安心して利用できる点が良いです。
改善点
月額料金とは別に、利用回数や利用金額に応じて課金されるので、利用頻度が多いと料金がかさむ心配があるところです。
また、勤怠システムの連携先を可能であればもう少し増やしてもらえると嬉しいです。導入して改善できた課題や効果
従業員が手間が少なくシステムを使用しやすいので、結果的に応募してくれる人が増えました。
勤怠データの連携がスムーズで、勤怠実績と連携して申請可能額が計算されるため、過払いになることもなく企業側も安心感があります。 -
満足度
直感的な操作性
良い点
非常にわかりやすい画面になっており、直感的に操作できるところです。
改善点
ありません。
導入して改善できた課題や効果
簡単な画面なのであまり迷うことはありませんが、いざというときは手厚いサポート体制があるので安心感があります。
従業員の離職率低下につながっていると思います。 -
満足度
既存システムと連携しやすい
良い点
使用しているシステムとの連携が容易で、勤怠データのアップロードがしやすい点です。
改善点
特に気になる点はありません。
導入して改善できた課題や効果
申請可能額を自動で計算してくれるので、会社の負担はほとんどなく、安心して利用できます。
申請回数や金額の上限を設定することもできます。
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